Altersteilzeit@Henkel Deutschland 2016 Bundesverband Betrieblicher Brandschutz Werkfeuerwehrverband Deutschland e.V.
Mitarbeiter – das wichtigste Kapital der (Werk-) Feuerwehr Was tun Sie? September 2016 WF Henkel 2016 2
Ausbildungsberuf Antwort auf die Demografie Eine weitere Alternative als Zugang zum Markt – wenn überhaupt mit einem offenen Ende: Übernahme der Azubis? September 2016 WF Henkel 2016
Altersteilzeit@Henkel Deutschland 2016 TANDEMS KoBloMo Teilzeit und Ausbildung Normalisieren Demografie Kontinuierliche und Block Modelle im Schichtbetrieb in der Verwaltung, den Laboren und Betrieben
Teilzeit und Ausbildung Normalisieren DEMografie Demographischer Wandel Altersteilzeit@Henkel Deutschland 2016 Herausforderungen Neue Lösungsansätze Henkel Arbeits(zeit)bedingungen – zum Beispiel in Schichtbetrieben – können zu erhöhter Belastung und Nachteilen für die Mitarbeiter führen TANDEMS Teilzeit und Ausbildung Normalisieren DEMografie im Schichtbetrieb Herausforderungen steigen, – zum Beispiel in Schichtbetrieben – qualifizierte Mitarbeiter mit Bereitschaft zur Schicht zu finden Mitarbeiter – in allen Arbeitszeitformen und Unternehmensbereichen – haben Interesse an flexiblen (abschlagsfreien) Übergängen in die Rente September 2016 WFVD Bad Dürkheim 2016
Altersteilzeit – Modell TANDEMS Aktivphase Passivphase Aktiv Passiv 55 67 61 MA-Aktiv Azubi Azubi Übernahme MA-Passiv Laufzeitlänge Grundsätzlich mind. 1 Jahr Grundsätzlich mindestens 1 Jahr maximal 6 Jahre September 2016 WFVD Bad Dürkheim 2016
Altersteilzeit@Henkel Deutschland 2016+ Win-Win TANDEMS* - Schichtmitarbeiter Frühester Beginn ab Alter 55 Blockmodell ATZ-Netto: 75% - 85% Maximale ATZ-Dauer: 12 Jahre ATZ bis Alter 67 möglich in der Regel:SV-Rente ohne Abschläge! KoBloMo*- Mitarbeiter Frühester Beginn ab Alter 57 Flexible Teilzeitmodelle oder Blockmodell ATZ-Netto: 75% - 85% Maximale ATZ-Dauer: 6 Jahre Henkel / Business Demografiegerechte Personalpolitik Fachkräfteerhalt Personalplanung Motiviere Mitarbeiter & AZUBI Wettbewerbssicherung Azubis Qualifizierte Ausbildung Übernahmeperspektive Karrieremodelle Praxisnaher Wissenstransfer * Kein Rechtsanspruch / Zustimmung Henkel erforderlich September 2016 WFVD Bad Dürkheim 2016