Für das Alter vorsorgen und dabei Steuern sparen!.

Präsentation zum Thema: "Für das Alter vorsorgen und dabei Steuern sparen!."—  Präsentation transkript:

1 Für das Alter vorsorgen und dabei Steuern sparen!

2 Status der Anwartschaft auf die gesetzliche Rente:

3  Das Nettorenten Niveau beträgt derzeit 50% bezogen auf das aktuelle Nettoeinkommen  Im Jahr 2030 beträgt die Nettorente lediglich 43% bezogen auf das aktuelle Nettoeinkommen.

4 Status der Anwartschaft auf die gesetzliche Rente: Renten in Euro und entsprechende Anzahl der Rentner in Millionen > viele bekommen nur wenig Rente! Rentenbestandsstatistik 2014

5 Der Staat verweist auf „zusätzlichen Vorsorgebedarf“: ...im Vergleich zu den Löhnen steigen die Renten in sehr viel geringerem Maße... ...dadurch wird die zu erwartende Lücke zwischen Rente und Erwerbseinkommen („Versorgungslücke“) noch größer... ...bei der ergänzenden Altersvorsorge sollte auch der Kaufkraftverlust beachtet werden...

6 Empfehlenswert: Rürup Rente  Hohe Steuervorteile – stetig ansteigend.  Steueroptimierung – flexible Zuzahlungen können die Steuervorteile noch optimieren.  Arbeitskraftabsicherung – Beiträge für Berufsunfähigkeits- Zusatzversicherungen können ebenfalls steuerlich geltend gemacht werden.  Sicherheit – in der Ansparphase wird Basis Care bei Insolvenz nicht auf das persönliche Vermögen Ihrer Kunden angerechnet.  Lebenslange Rentenauszahlung

7 Der Steuervorteil wächst stetig 2016 sind 82% der Beiträge steuerlich absetzbar. Dieser Anteil steigt jährlich um 2%. Ab 2025 sind die Beiträge dann zu 100% steuerlich absetzbar. 20122025201720212029 2013

8 Beispiel: Selbstständiger im Jahr 2016 Ein 35-jähriger Selbstständiger verdient 60.000 € p.a. und investiert 6.000 € p.a. für seine Altersversorgung in einen Rürup-Vertrag: Beitrag in die GRV0 € Beitrag Rürup Rente6.000 € Gesamtbeitrag 1. Schicht6.000 € Davon 2016 steuerlich anerkannt (82%)4.920 € Fazit: Es ergibt sich eine steuerliche Ersparnis von ca. 2.180,68 € p.a. Damit liegt der jährliche Nettoaufwand bei nur ca. 3.819,32 €, d.h. monatlich ca. 318,28 €. (ohne KiSt, Steuerkl. I) Die Altersvorsorgeaufwendungen sind als Sonderausgaben steuerlich absetzbar. Basis Care

9 Beispiel: Freiberufler im Jahr 2016 Ein 35-jähriger Arzt verdient 60.000 € p.a. und investiert 2.400 € p.a. für seine Altersversorgung in einen Rürup Vertrag: Beitrag in das Versorgungswerk12.000 € Beitrag Rürup Rente 2.400 € Gesamtbeitrag 1. Schicht14.400 € Davon 2016 steuerlich anerkannt (82%)11.808 € Fazit: Es ergibt sich eine steuerliche Ersparnis der Beiträge zu Basis Care von ca. 872,48 € p.a. Damit liegt der jährliche Nettoaufwand bei nur ca. 1.527,52 €, d.h. monatlich ca. 127,29 €. (ohne KiSt, Steuerkl. I) Die Altersvorsorgeaufwendungen sind als Sonderausgaben steuerlich absetzbar.

10 Basis Care Beispiel: Angestellter im Jahr 2016 Ein 35-jähriger Ingenieur verdient 60.000 € p.a. und investiert 2.400 € p.a. für seine Altersversorgung in einen Rürup Vertrag: Fazit: Es ergibt sich eine steuerliche Ersparnis von ca. 871,43 € p.a. Damit liegt der jährliche Nettoaufwand bei nur ca. 1.528,57 €, d.h. monatlich ca. 127,38 €. (ohne KiSt, Steuerkl. I, GK-versichert) Die Basisvorsorgeaufwendungen sind als Sonderausgaben steuerlich absetzbar. Gesamtbeitrag in die GRV (18,7%)11.220 € Beitrag Rürup Rente 2.400 € Gesamtbeitrag 1. Schicht13.620 € Davon 2016 steuerlich anerkannt (82%)11.168,40 € Abzüglich AG Anteil zur GRV 5.610 € Steuerfrei 5.558,40 €

11 Ein Rentner im Jahr 2016 hat einen steuerfreien Anteil von 28% seiner Rente. Es können jedoch 82% des Beitrags steuerlich berücksichtigt werden. Mehr Steuern absetzen als zahlen: Besonders lukrativ: sofort beginnende oder kurzlaufende Rürup-Renten Beispiel: Rentner im Jahr 2016 Basis Care

12 Basis Care – die Rürup-Rente mit „Mehrleistungen“ und Bestbewertungen! Meine Empfehlung: Basis Care

13  Hohe garantierte Renten  flexible Beitragsanlage – festverzinslich oder Investition in Fonds möglich.  kostenfrei integrierte Pflegeoption mit erhöhter Altersrente im Tausch gegen eine Todesfallleistung im Rentenbezug  einzigartige ZukunftsGarantie (Mehrberatungsvariante)  freie Vererbbarkeit der Todesfallleistung für die Ansparphase wählbar.  ausgezeichnete Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung Profi Care mit „BU-Retter“. Ihre Vorteile durch Basis Care

14 HanseMerkur Pflegeoption Bsp. 30 jährige Person, teildyn. Altersrente, Kapitalrückgewähr, Rentenbeginn u. erhöhte Altersrente 67 Jahre, mtl. Beitrag 200 € Ihre Vorteile durch Basis Care Diese Option ist  ab dem 62. Lebensjahr wählbar  gilt bereits ab 2 Pflegepunkten Besteht zu Rentenbeginn oder nach Rentenbeginn Pflegebedürftigkeit, kann im Tausch gegen eine für den Rentenbezug vereinbarte Todesfallleistung in eine erhöhte Altersrente umgewandelt werden.

15 HanseMerkur Pflegeoption Ihre Vorteile durch Basis Care Der bei Wahl der Pflegeoption geltende Differenzbetrag von der Gesamtaltersrente zur erhöhten Altersrente wird lebenslang zur Gesamtaltersrente hinzu geleistet. Beispielhafte Darstellung, wie sich Ansprüche zu einer erhöhten Altersrente (Pflegeoption) bei einer teildynamischen Rente entwickeln können.

16 HanseMerkur ZukunftsGarantie Beispielhafte Darstellung anhand von Veränderungen des Rechnungszinses. Ihre Vorteile durch Basis Care Auch in Zukunft immer besser gestellt. Bei Erhöhungen aus...  Beitragsdynamiken  Zuzahlungen  Beitragserhöhungen...werden zu allen Renten-Produkten in der Mehrberatungsvariante die zum Erhöhungstermin für Sie günstigsten Rechnungsgrundlagen zu Grunde gelegt.

17 Basis Care alternative Todesfallabsicherung: Die Lösung: Basis Care mit Risiko-Zusatzversicherung  Todesfallleistungen dürfen zur 1. Schicht lediglich an Ehepartner oder kindergeldberechtigte Kinder ausgezahlt werden.  Leistungsempfänger frei wählbar  Erstattung der Beiträge zur Basis- und Risiko-Zusatzversicherung als Kapitalleistung  Ohne zusätzliche Gesundheitsfragen Ihre Vorteile durch Basis Care

18 HanseMerkur Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung  mit top-Leistungsmerkmalen  ohne abstrakte Verweisung  50% BU = 100 % Leistung  Keine Angabe eines Berufswechsels notwendig.  u.v.m.  und einem integrierten „BU-Retter“, wenn Basis Care einmal beitragsfrei gestellt werden muss. Der Staat fördert auch innerhalb der Rürup-Verträge zusätzlich eingeschlossene Absicherungen der Arbeitskraft. HanseMerkur bietet mit Profi Care eine ausgezeichnete Absicherung Ihre Vorteile durch Basis Care

19 HanseMerkur Zufriedenheitsgarantie Anbieterwechsel Wir denken, dass Sie mit Basis Care zufrieden sein werden. Sollte dieseinmal nicht mehr der Fall sein, wird auf Ihren Wunsch hin das vorhandene Vertragsguthaben auf einen weiteren zertifizierten Rürup- Vertrag, der auf den gleichen Namen abgeschlossen wurde, übertragen. Dabei verzichtet die HanseMerkur auf die Erhebung von Stornogebühren. Ihre Vorteile durch Basis Care

20 Meine Empfehlung: Basis Care Sorgen Sie clever für Ihren Ruhestand vor und lassen uns weitere Schritte vereinbaren...