Ausbildung in Teilzeit

Präsentation zum Thema: "Ausbildung in Teilzeit"—  Präsentation transkript:

1 Ausbildung in Teilzeit
Agentur für Arbeit Ulm / Jobcenter Ulm– Anna Wüstefeld / Dagmar Theede Ausbildung in Teilzeit Universität Ulm Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

2 Ausbildung in Teilzeit - Agenda
Ausbildung in Teilzeit - Agenda Zahlen, Daten und Fakten Rahmenbedingungen Win-Win Situation Finanzielle Unterstützung Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

3 Ausbildung in Teilzeit – Zahlen
Ausbildung in Teilzeit – Zahlen Nach Erhebungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) wurden in Baden-Württemberg insgesamt Neuabschlüsse eingetragen davon 141 in Teilzeit (0,18%) Zum Vergleich In Deutschland, davon in Teilzeit (0,25%) Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

4 Ausbildung in Teilzeit – Daten
Ausbildung in Teilzeit – Daten Reform des BBiG zum §8 Abkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit (1) … bei berechtigtem Interesse kann sich der Antrag auch auf die Verkürzung der täglichen und wöchentlichen Ausbildungszeit (Teilzeitausbildung) richten (2) …die Ausbildungszeit verlängern… (3) …Hauptausschuss des BIBB kann Richtlinien erlassen Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

5 Ausbildung in Teilzeit – Fakten des Hauptausschusses
Ausbildung in Teilzeit – Fakten des Hauptausschusses berechtigtes Interesse ist dann gegeben, wenn der/die Auszubildende ein eigenes Kind oder einen pflegebedürftigen Angehörigen zu betreuen hat oder ein vergleichbar schwerwiegender Grund vorliegt Nachweis geeigneter Belege erforderlich Richtschnur eine wöchentliche Mindestausbildungszeit von 25 Stunden sollte nicht unterschritten werden Verlängerung eine Teilzeitberufsausbildung führt grds. nicht zu einer Verlängerung der Gesamtausbildungsdauer Einzelfallentscheidung über Verlängerung Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

6 Ausbildung in Teilzeit – Rahmenbedingungen
Ausbildung in Teilzeit – Rahmenbedingungen wöchentliche Ausbildungszeit zwischen 20 – 30 Stunden genaue Absprache der Arbeitszeit mit dem Betrieb – Flexibilität der Auszubildenden ist eingeschränkt Zustimmung der zuständigen Stelle (Kammer) ist erforderlich Aufnahme in den Ausbildungsvertrag als sonstige Vereinbarung Berufsschulunterricht findet in Vollzeit statt tageweise oder Blockunterricht die Berufsschule ist über die Teilzeitausbildung zu informieren Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

7 Ausbildung in Teilzeit – ist sinnvoll für…
Ausbildung in Teilzeit – ist sinnvoll für… Personen, die bereits eine Ausbildung begonnen haben, diese aufgrund von Elternzeit oder Pflege unterbrochen haben und diese nun beenden wollen Personen, die noch keine Ausbildung begonnen haben und nach der Schule Eltern wurden oder Pflege übernommen haben Betriebe, die eine Teilzeitausbildung in Ihre Arbeitsabläufe integrieren wollen Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

8 Ausbildung in Teilzeit – Win-Win-Situation
Ausbildung in Teilzeit – Win-Win-Situation Vorteile für die Auszubildenden Eintrittskarte in den Arbeitsmarkt soziale Absicherung – auch gegen Kinderarmut überdurchschnittlich motiviert hohe soziale Kompetenzen reifer und lebenserfahrener hohe Leistungsbereitschaft Vorteile für den Betrieb Gewinnung von Fachkräften der Zukunft Imagesteigerung des Unternehmens Beitrag zur familienorientierten Personalpolitik Betrieb erhält hoch motivierte Auszubildende Ausbildungschance für Kleinbetriebe Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

9 Ausbildung in Teilzeit – Aufwand für den Betrieb
Ausbildung in Teilzeit – Aufwand für den Betrieb organisatorische Vorgaben wie bei allen anderen Auszubildenden Abstimmung mit Kammer im Ausbildungsplan wird der zeitliche Ablauf festgelegt Zeitmangel aufgrund der Mehrfachbelastung kann zu Nachlässigkeiten beim Berichtsheft führen Verständnis und die Zugabe, dass feste Regeln im Betrieb bei einer Teilzeitausbildung nicht immer 1:1 umgesetzt werden können Kontakt mit Betreuer/innen, wenn Auszubildende aus Projekten kommen Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

10 Ausbildung in Teilzeit – Finanzielle Unterstützung der Auszubildenden
Ausbildung in Teilzeit – Finanzielle Unterstützung der Auszubildenden Ausbildungsvergütung SchülerBaföG bei schulischer Ausbildung Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Wohngeldzuschuss bei (BAB) Wohngeld Kinderzuschlag (zusätzl. zum Kindergeld) Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) Kinderbetreuungskosten Befreiung vom Rundfunkbeitrag (ehem. GEZ) Mehrbedarf für Alleinerziehende Zuschuss zu den ungedeckten Kosten Anna Wüstefeld / Dagmar Theede - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

11 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Ausbildung in Teilzeit Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Frank Groll Dagmar Theede Beauftragter für Chancengleichheit Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Ulm des Jobcenter Ulm Wichernstr Schwambergerstr. 1 89073 Ulm Ulm Tel. 0731/ Tel. 0731/ Anna Wüstefeld - Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt