Die Vollversicherung der SDK Flexibel Leistungsstark Generationengerecht

Gesetzliche Krankenversicherung Der größte Teil der deutschen Einwohner ist gesetzlich krankenversichert Mindestens 84 % aller gesetzlich Versicherten sind pflichtversichert 69,8 Mio. GKV-Versicherte 8,9 Mio. Privatversicherte 2,7 Mio. Sonstige Rund 10 % sind freiwillig versichert

Warum würden Sie zur SDK wechseln? Generationen-gerechte Tarife Flexibilität Hohe BRE ab Beginn Modularer Versicherungsschutz Kundenzufriedenheit Starke Leistungen Beitragsstabilität

oder FLEXOprivat A100 A103 A105 A107 A109 A80 A80B A75 A210 A220 Ambulant Zahn AZ75 ZS75 Z260 Z250 KH S101 S102 S103 SG1A oder

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Highlights – Wechseloption (1/3) A80B A100 Beliebiger Wechsel innerhalb zu jedem Monatsersten ohne erneute Gesundheitsprüfung! A80 A103 A109 A105 A107

Highlights – Wechseloption (2/3) A100 A103 Alle 5 Jahre zwischen 30 – 50 Jahre oder bei Veränderung der Familiensituation A105 A107 A75 A109 A80 A80B

Highlights – Wechseloption (3/3) A100 A103 Alle 5 Jahre zwischen 30 – 50 Jahre oder bei Veränderung der Familiensituation A105 A210 A220 A107 A109 A80 A80B A75

BAFIN-Beschwerden 2003 - 2012 Quelle: BaFin-Geschäftsbericht 2012 Im FinanzVerbund der Volksbanken Raiffeisenbanken BAFIN-Beschwerden 2003 - 2012 Quelle: BaFin-Geschäftsbericht 2012

Warum würden Ihre Kunden nicht in die PKV wechseln? Alter Familie Rückkehr GKV

 sehr günstiger Versicherungsschutz! Was passiert mit meinem Versicherungsschutz, wenn ich in die GKV zurück muss? Abschluss einer Anwartschaftsversicherung zum Erhalt der Rückkehrmöglichkeit in die SDK! Umwandlung in eine leistungsstarke Zusatz-KV unter Anrechnung der Alterungsrückstellungen  sehr günstiger Versicherungsschutz!

Familienvergleich FLEXOprivat – GKV (1/2) Situation: Familie mit zwei Kindern. Mann berufstätig. Ehefrau steigt nach Elternzeit wieder ins Berufsleben ein (ggfs. Teilzeit). Ehefrau somit durchgängig GKV-pflichtversichert (auch während Elternzeit). Beitrag (vor Steuern) für eine 30jährige Person mit zwei Kindern unter 15 Jahren (Details auf nächster Folie).

Familienvergleich FLEXOprivat – GKV (2/2) GKV + SPV Personen (Monatsbeitrag in EUR) Standard (inkl. SPV) Standard + Zusatz-KV Mann/Frau 529 536 431 318 628 + 83 711 + 122* Kind 142 119 117 89 Kind 142 119 117 89 Familie 813 774 665 496 711 833 Beitragsvergleich mit Pflegeversicherung (Stand: 01.01.2014) Tarife S101, A80, AZ75, VT, TA6/110, PPN (max. 360€ (amb.)+260€ (Zahn) SB) Tarife S101, A105, AZ75, VT, TA6/110 (660€ SB) Tarife S101, A75, ZS75, VT, TA6/110 * SG1, ZG50, ZGB, WG, 10/10 Tarife S103, SG1AWV, A220, Z250, VT, TA6/110

Beispiel Wechseloption Wechsel vom Top-Schutz als Single in eine günstigere Variante als Familienvater. Zurück zum Top-Schutz, wenn bspw. der Ehepartner wieder berufstätig wird oder das Kind selbst versichert ist.

Beiträge im Alter – Kein Problem der SDK Zitat WirtschaftsWoche 02.09.2013: „Gut vorgesorgt hat etwa die Süddeutsche (SDK). Nach Abzug der Ausgaben für Leistungen und Verwaltung erwirtschaftet sie überdurchschnittlich viel Geld, mit dem sie Rückstellungen bilden kann. Künftige Beitragserhöhungen kann sie so leichter begrenzen als andere Anbieter.“

Beitragsentwicklung im Vergleich zur GKV AZ70 TA6 A103 A75 S101 ZS75 S103 GKV Einführung 1974 1995 Höchstbeitrag Eintrittsalter 30 Steigerung in % Männer 5,12 % 6,00 % 3,51% 4,28 % 5,05 % Steigerung in % Frauen 4,66 % 1,84 % 2,02

Bemessungsgrundlage für Rentner Mit Eintritt in den Ruhestand wird der Versicherungsstatus festgelegt. Das bedeutet, dass aus folgenden Einkünften Beiträge zu bezahlen sind: Rente vom gesetzlichen Träger BfA/LVA Versorgungsbezüge z.B. Betriebsrente Eventuelles Arbeitseinkommen Seit 01.04.02 werden sonstige Einkünfte (Miet-, Pacht- und Zinseinkünfte) bei pflichtversicherten Rentnern i.d.R. nicht mehr zur Beitragsberechnung herangezogen.

Beitrag eines gesetzlich versicherten Rentners Arbeitnehmer, der seit seinem 32. Lebensjahr (1980) freiwillig bei der GKV versichert ist. Einstiegsbeitrag: 185,09 EUR _________________________________________________________________________________ Beitrag: 627,75 EUR Eigenanteil als AN: 332,11 EUR _________________________________________________________________________________ Einkünfte Bruttobezüge KVdR-Eigenbeitrag * Bemerkungen Rente 1.480 EUR + 121,36 EUR allg. Beitragssatz (15,5 %) abzgl. Zuschuss DRV (7,3 %) Betriebsrente (bAV) 680 EUR + 105,40 EUR allg. Beitragssatz (15,5 %) Sonstige Einkünfte (z. B. Miete) 1.680 EUR + 0,00 EUR Summe: 226,76 EUR** * pflichtversichert, wenn mindestens 9/10 der zweiten Hälfte des Erwerbslebens GKV-versichert ** ggf. zzgl. Zusatzbeitrag der Krankenkasse

Beitrag eines privat versicherten Rentners (1/2) Vertragsbeginn 1981, Eintrittsalter 32 Jahre, Tarifkombination S101, A100, AZ70, TA6, PN Einstiegsbeitrag: 104,23 EUR _________________________________________________________________________________ Beitrag vor Rentenbeginn: 606,22 EUR Eigenanteil als AN: 310,57 EUR _________________________________________________________________________________ Tarif Beitrag Bemerkungen Tarifbeitrag FLEXOprivat 606,22 EUR ./. Tarif TA 20,08 EUR = Zwischensumme 586,14 EUR ./. Zuschuss DRV 108,04 EUR 7,3 % Zuschuss auf die gesetzliche Rente (hier: 1.480 EUR). Zuschuss ist auf max. 50% des tatsächlich zu entrichtenden Beitrages begrenzt. = Rentnerbeitrag ohne Umstufung 478,10 EUR

Beitrag eines privat versicherten Rentners (2/2) Variante 1 (S101, A80, AZ75) Variante 2 (S101, A75, ZS75) Variante 3 (S103, A75, ZS75) Ausgangsbeitrag 586,14 EUR Tarifumstellung ./. 93,93 EUR ./. 262,01 EUR ./. 395,04 EUR Zwischensumme = 492,21 EUR = 324,13 EUR = 191,10 EUR ./. Zuschuss DRV (s. vorherige Folie) ./. 108,04 EUR ./. 95,55 EUR Rentnerbeitrag nach Umstufung: = 384,17 EUR = 216,09 EUR = 95,55 EUR

Beitragsreduzierende Maßnahmen mit Eintritt in den Ruhestand Wegfall Beitragsanteil Krankentagegeld Beitragsverstetigung durch Tarif VT Beitragssenkungsplan (s. nächste Folie) Beitragsentlastungstarif (s. nächste Folie) Zusätzliche Alterungsrückstellung Standardtarif/Basistarif für Rentner Beitragszuschuss durch Rentenversicherungsträger Flexible Beitragsgestaltung durch FLEXOprivat  Umstellung von in oder

Zusätzliche Maßnahmen zur Beitragsreduzierung Beitragsentlastungstarif (Tarif BE) Zusätzliche Ansparung von Kapital um den Krankenversicherungsbeitrag im Alter (i.d.R. zum 65. Lebensjahr) zu reduzieren. Arbeitgeberzuschussfähig Steuerlich abzugsfähig i. R. d. sonstigen Vorsorgeaufwendungen Ausschließliche Verwendung zur Reduzierung des KV-Beitrags Beitragssenkungsplan (Tarif N1) Ebenfalls eine zusätzliche Ansparung für spätere Beitragsreduzierung. Nicht arbeitgeberzuschussfähig Anstatt Beitragsreduzierung kann auch eine Kapitalauszahlung gewählt werden

Ansprechpartner bei Fragen rund um FLEXOprivat Süddeutsche Krankenversicherung aG Vermittler-Service-Center Raiffeisenplatz 5 70736 Fellbach Tel. 0711/5778-698