Die betriebliche Direktversicherung

Präsentation zum Thema: "Die betriebliche Direktversicherung"—  Präsentation transkript:

1 Die betriebliche Direktversicherung
Informationen für Arbeitnehmer

2 Warum zusätzliche Altersversorgung?
0% Zinsen GRV

3 Warum zusätzliche Altersversorgung?
Zinsen? bAV

4 Was ist Gehaltsumwandlung?
50€ Weniger Geld -100€ Umwandlung 100€ Sparvertrag

5 Wie funktioniert die Direktversicherung speziell?
Muster-Meyer GmbH Versicherung

6 Und wie wird die Direktversicherung nun gefördert?
§ 3 Nr. 63 EStG Steuern § 1 Abs. 1 SvEV Sozialabgaben

7 Und wie wird die Direktversicherung nun gefördert?
§ 3 Nr. 63 EStG Max. 4 % bzw. 8 % der BBG GRV (West)* * 2019: € p. a. (268€ monatlich) sv-und steuerfrei bzw € p. a. (536 € monatlich) steuerfrei

8 Die wichtigsten Fragen
Was ist, wenn ich in Rente gehe? Wenn Sie in den Ruhestand gehen, erhalten Sie die Leistungen aus der Direktversicherung in Form einer lebenslangen Rente, oder einmalig als Kapitalzahlung direkt von der Versicherung auf Ihr Konto. Was passiert bei Ausscheiden? Sollten Sie unser Unternehmen einmal verlassen, dann bleiben Ihnen die bisher erreichten Versorgungsansprüche erhalten. Wurde Ihre Versorgung ganz oder teilweise von uns als Arbeitsgeber finanziert, haben Sie auf diesen Teil einen sofortigen unverfallbaren Anspruch.

9 Die wichtigsten Fragen
Welche Möglichkeiten habe ich bei längerer Krankheit / Elternzeit? Um den Versicherungsschutz aufrecht zu erhalten, können Sie die Beiträge (nach Ablauf der 6 Wochen Lohnfortzahlung) auch privat bezahlen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, die Beitragszahlung für den Zeitraum, in dem Sie krankheitsbedingt ausfallen, auszusetzen. Was passiert im Todesfall? Im Todesfall wird die Leistung aus der Versicherung an die folgenden Hinterbliebenen ausgezahlt: Ehegatten, Lebensgefährten, Kinder (kindergeldberechtigt) evtl. frühere Ehegatten. In der Ansparphase werden die eingezahlten Beiträge oder das höhere Vertragsguthaben ausbezahlt. In der Rentenphase wird die Rente für die vereinbarte Rentengarantiezeit weiter bezahlt. Sind keine der o. g. Personen vorhanden, wird ein Sterbegeld an eine Person Ihrer Wahl gezahlt.

10 Was passiert, wenn ich den Arbeitgeber verlassen sollte?
Beitragsfrei Privat Übernahme Übertragung Bei Verlassen der Firma: Erhalt der bisher erreichten Versorgungsansprüche Der Vertrag kann entweder vom neuen Arbeitgeber übernommen werden oder das Guthaben wird in dem vom neuen Arbeitgeber favorisierten Tarif kostenneutral übertragen. Wenn Sie keinen neuen Arbeitgeber haben, können Sie den Vertrag entweder privat fortführen oder Beitragsfrei stellen.

11 Ein Beispiel Bruttoeinkommen: € Eintrittsalter: 35 Jahre Stkl: 1, keine Kinder Kirchensteuer: Ja

12 Auswirkungen beim Arbeitnehmer
Gehaltsabrechnung pro Monat aktuell Vorschlag 1 Vorschlag 2 Vorschlag 3 Bruttogehalt 3.500,00 € VL-Arbeitgeberbeitrag 0,00 € bAV-Arbeitgeberbeitrag 15,33 € 30,53 € 34,96 € bAV-Arbeitnehmerbeitrag 102,21 € 203,55 € 233,04 € sonstige Bruttobezüge Gesamt-Brutto Steuer-Brutto 3.397,79 € 3.296,45 € 3.266,96 € SV-Brutto abzgl. steuerrechtliche Abzüge 627,82 € 596,14 € 565,14 € 556,27 € abzgl. SV-rechtliche Abzüge 702,63 € 682,10 € 661,76 € 655,85 € Netto-Verdienst 2.169,55 € 2.221,76 € 2.273,10 € 2.287,88 € abzgl. VL-Gesamtbeitrag abzgl. bAV-Arbeitnehmerbeitrag abzgl. sonstige Nettoabzüge zzgl. Nettobezüge Auszahlungsbetrag 2.119,55 € 2.069,55 € 2.054,84 € Vorschlag 1 Vorschlag 2 Vorschlag 3 monatlicher bAV-Nettoaufwand 50,00 € 100,00 € 114,71 € monatlicher bAV-Beitrag 117,54 € 234,08 € 268,00 €

13 Auswirkungen beim Arbeitgeber
aktuell Vorschlag 1 Vorschlag 2 Vorschlag 3 Bruttogehalt 3.500,00 € zzgl. VL-Arbeitgeberbeitrag 0,00 € zzgl. bAV-Arbeitgeberbeitrag 15,33 € 30,53 € 34,96 € SV-freier bAV-Gesamtbeitrag 117,54 € 234,08 € 268,00 € zzgl. sonstige Bruttobezüge SV-Brutto 3.397,79 € 3.296,45 € 3.266,96 € Rentenversicherung 325,50 € 315,99 € 306,57 € 303,83 € Arbeitslosenversicherung 43,75 € 42,47 € 41,21 € 40,84 € Krankenversicherung 271,25 € 263,33 € 255,47 € 253,19 € Pflegeversicherung 53,38 € 51,82 € 50,27 € 49,82 € zzgl. Sozialversicherung 693,88 € 673,61 € 653,52 € 647,68 € zzgl. AG-Zuschüsse zzgl. Pauschalsteuer = Gesamtkosten Arbeitgeber 4.193,88 € 4.188,94 € 4.184,05 € 4.182,64 € Arbeitgeberersparnis 4,94 € 9,83 € 11,24 €

14 Ein Beispiel Bruttoeinkommen: € Eintrittsalter: 35 Jahre Stkl: 3, 1 Kind Kirchensteuer: Ja

15 Auswirkungen beim Arbeitnehmer
Gehaltsabrechnung pro Monat aktuell Vorschlag 1 Vorschlag 2 Vorschlag 3 Bruttogehalt 3.500,00 € VL-Arbeitgeberbeitrag 0,00 € bAV-Arbeitgeberbeitrag 13,09 € 26,14 € 34,96 € bAV-Arbeitnehmerbeitrag 87,27 € 174,26 € 233,04 € sonstige Bruttobezüge Gesamt-Brutto Steuer-Brutto 3.412,73 € 3.325,74 € 3.266,96 € SV-Brutto abzgl. steuerrechtliche Abzüge 286,83 € 267,09 € 247,56 € 234,50 € abzgl. SV-rechtliche Abzüge 702,63 € 685,10 € 667,64 € 655,85 € Netto-Verdienst 2.510,54 € 2.547,81 € 2.584,80 € 2.609,65 € abzgl. VL-Gesamtbeitrag abzgl. bAV-Arbeitnehmerbeitrag abzgl. sonstige Nettoabzüge zzgl. Nettobezüge Auszahlungsbetrag 2.460,54 € 2.410,54 € 2.376,61 € Vorschlag 1 Vorschlag 2 Vorschlag 3 monatlicher bAV-Nettoaufwand 50,00 € 100,00 € 133,93 € monatlicher bAV-Beitrag 100,36 € 200,40 € 268,00 €

16 Auswirkungen beim Arbeitgeber
aktuell Vorschlag 1 Vorschlag 2 Vorschlag 3 Bruttogehalt 3.500,00 € zzgl. VL-Arbeitgeberbeitrag 0,00 € zzgl. bAV-Arbeitgeberbeitrag 13,09 € 26,14 € 34,96 € SV-freier bAV-Gesamtbeitrag 100,36 € 200,40 € 268,00 € zzgl. sonstige Bruttobezüge SV-Brutto 3.412,73 € 3.325,74 € 3.266,96 € Rentenversicherung 325,50 € 317,38 € 309,29 € 303,83 € Arbeitslosenversicherung 43,75 € 42,66 € 41,57 € 40,84 € Krankenversicherung 271,25 € 264,49 € 257,75 € 253,19 € Pflegeversicherung 53,38 € 52,04 € 50,72 € 49,82 € zzgl. Sozialversicherung 693,88 € 676,57 € 659,33 € 647,68 € zzgl. AG-Zuschüsse zzgl. Pauschalsteuer = Gesamtkosten Arbeitgeber 4.193,88 € 4.189,66 € 4.185,47 € 4.182,64 € Arbeitgeberersparnis 4,22 € 8,41 € 11,24 €

17 Gibt es auch Nachteile? GRV Finanzamt
Geringere Leistungen aus der gesetzlichen Sozialversicherung Finanzamt Renten sind steuerpflichtig und KV-Pflichtig

18 Steuern & Sozialabgaben sparen, bedeutet auch weniger in die gesetzliche Rente einzahlen
Faustformel Minderung der gesetzlichen Rente: Umgewandelter Betrag € p. a. / Durchschnittsentgelt € = 0,0758 Entgeltpunkte p. a. bei einem aktuellen Rentenwert i. H. von 32,01 € (seit 07/2018) ergibt sich somit pro Jahr der Entgeltumwandlung eine Reduzierung der gesetzlichen Rente von ca. 0,76 € mtl. Bezogen auf die verbleibende Restarbeitszeit von 32 Jahren (bei einem 35-Jährigen), wird die gesetzliche Monatsrente um ca. 24,31 € geringer ausfallen. Quelle: Deutsches Steuerrecht 2019

19 Wo liegt der steuerliche Vorteil?
Steuerstundung… Die späteren Leistungen im Alter werden nachgelagert besteuert. Steuersatz heute Steuersatz Rente? Quelle: Deutsches Steuerrecht 2019

20 Fassen wir zusammen 50 € 100 € 509 € 322 € 416 € 50 € 50 € 240 € 231 €
Direktversicherung 50 € Nettoaufwand 100 € Beitrag 509 € Rente* Steuer & SV Ersparnis** Zinsen - Steuern (93 €)*** 322 € Nettorente 416 € Privat - SV Beiträge (94 €) 50 € Nettoaufwand 50 € Beitrag 240 € Rente* Steuer & SV Ersparnis** Zinsen - Steuern (9 €) 231 € *= Dynamische Rente bei Eintrittsalter 30 Jahre, 6% Rendite, Endalter **= € Brutto, Steuerklasse 1, Kirchensteuerpflichtig, gesetzlich Krankenversichert, keine Kinder ***= Steuersatz in der Anwartschaftsphase: 31,95%, in der Rentenphase: 22,37%

21 Ihre Fragen? Diese Unterlagen wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Die Angaben beruhen auf Quellen, die wir für zuverlässig halten, für deren Richtigkeit und Vollständigkeit wir jedoch keine Gewähr übernehmen können. Zahlen und Fakten beruhen auf aktuellen Rechtsgrundlagen. Die Informationen in diesen Unterlagen können keine rechtliche- oder steuerliche Beratung ersetzen.