Finanzielle Sicherheit bei Verlust der Arbeitskraft

Präsentation zum Thema: "Finanzielle Sicherheit bei Verlust der Arbeitskraft"—  Präsentation transkript:

1 Finanzielle Sicherheit bei Verlust der Arbeitskraft

2 backup 2016

3 Absicherung der Einkommensrisiken
Neuer ganzheitlicher Beratungsansatz: Absicherung der Einkommensrisiken (Arbeitsunfähigkeit, Berufsunfähigkeit, Unfall/Invalidität und Pflegefall) Ein Problem – eine Lösung backup 2016

4 Beispiel: Kunde, 3.000 EUR brutto, netto 1.900 EUR
backup 2016

5 Highlights Krankentagegeldtarif TG6 ohne Alleinversicherungszuschlag (Höchsttagegeld 30 EUR) Vereinfachte Gesundheitsprüfung durch überwiegend geschlossene Gesundheitsfragen Ein Antrag für mehrere Sparten (KV/LV/UV) Eine Nachbearbeitung durch SDK-Kranken und SDK-Leben Unmittelbarer Übergang zwischen Tagegeldzahlung und SBU-Rente Höhe der BU-Rente unabhängig von Tagegeldhöhe (max EUR mtl.) backup 2016

6 Fakten zum Tarif TG6 Krankentagegeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit Keine Wartezeiten Max. 30 EUR Tagessatz möglich Risikokalkulation (ohne Alterungsrückstellungen) In allen Varianten (Normal, K, F, M, und G) einsetzbar Keine aktive Kombination mit Tarif TA möglich Höchstaufnahmealter: 66 Jahre (ab 67 Jahren ist kein Abschluss mehr möglich) Mindestvertragsdauer: 1 Versicherungsjahr Eigene AVB inkl. Tarifbeschreibung (1.512) backup 2016

7 TG6: Versicherbarer Personenkreis
Versicherungsfähig sind Arbeitnehmer, die GKV-versichert sind gegen Entgelt in einem festen Arbeitsverhältnis beschäftigt sind (hierzu zählen auch befristete Arbeitsverhältnisse) Anspruch auf Lohn-/Entgeltfortzahlung von 6 Wochen haben lohnsteuerpflichtig sind Geringfügig Beschäftigte bzw. selbständig tätige Personen können nicht versichert werden! backup 2016

8 Ansatzpunkte für eine Beratung
Berufseinsteiger Kinder, die aufgrund GKV-Versicherungspflicht aus PKV der Eltern rausfallen Familiengründer Junge Bankmitarbeiter Bankkunden mit laufender Baufinanzierung Firmenkunden (Absicherung der Mitarbeiter über TG6F) Grds. im Bestand sehr gut einsetzbar backup 2016

9 Warum mit dem backup-Konzept arbeiten
Hervorragender „Türöffner“ zur jüngeren Zielgruppe Umfangreiche Cross-Selling-Chancen, selbst wenn BU bei Fremd- Versicherungsunternehmen bereits besteht Bestandsaufbau mit „kleineren“ Verträgen und späteren Upgrade-Chancen Bindung junger Mitglieder mit späteren Upgrade-Chancen LV-Verkaufschancen in Banken, die bislang nicht mit der SDK Leben zusammenarbeiten Eine Beratung – mehrere Abschlüsse (TG6, SBU, PS/PZ, U500) backup 2016