Für das Alter vorsorgen und dabei Steuern sparen!

Status der Anwartschaft auf die gesetzliche Rente:

Status der Anwartschaft auf die gesetzliche Rente: Das Nettorenten Niveau beträgt derzeit 50% bezogen auf das aktuelle Nettoeinkommen Im Jahr 2030 beträgt die Nettorente lediglich 43% bezogen auf das aktuelle Nettoeinkommen.

Status der Anwartschaft auf die gesetzliche Rente: Renten in Euro und ent-sprechende Anzahl der Rentner > viele bekommen nur wenig Rente!

Der Staat verweist auf „zusätzlichen Vorsorgebedarf“: ...im Vergleich zu den Löhnen steigen die Renten in sehr viel geringerem Maße... ...dadurch wird die zu erwartende Lücke zwischen Rente und Erwerbseinkommen („Versorgungslücke“) noch größer... ...bei der ergänzenden Altersvorsorge sollte auch der Kaufkraftverlust beachtet werden...

Empfehlenswert: Rürup Rente Hohe Steuervorteile – stetig ansteigend. Steueroptimierung – flexible Zuzahlungen können die Steuervorteile noch optimieren. Arbeitskraftabsicherung – Beiträge für Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherungen können ebenfalls steuerlich geltend gemacht werden. Sicherheit – in der Ansparphase wird Basis Care bei Insolvenz nicht auf das persönliche Vermögen Ihrer Kunden angerechnet. Lebenslange Rentenauszahlung

Der Steuervorteil wächst stetig 2018 sind 86% der Beiträge steuerlich absetzbar. Dieser Anteil steigt jährlich um 2%. Ab 2025 sind die Beiträge dann zu 100% steuerlich absetzbar. 2012 2013 2017 2021 2025 2029

Basis Care Beispiel: Selbstständiger im Jahr 2018 Ein 35-jähriger Selbstständiger verdient 60.000 € p.a. und investiert 6.000 € p.a. für seine Altersversorgung in einen Rürup-Vertrag: Beitrag in die GRV 0 € Beitrag Rürup Rente 6.000 € Gesamtbeitrag 1. Schicht Davon 2018 steuerlich anerkannt (86%) 5.160 € Die Altersvorsorgeaufwendungen sind als Sonderausgaben steuerlich absetzbar. Fazit: Es ergibt sich eine steuerliche Ersparnis von ca. 2.287,24 € p.a. Damit liegt der jährliche Nettoaufwand bei nur ca. 3.712,76 €, d.h. monatlich ca. 309,40 €. (ohne KiSt, Steuerkl. I)

Basis Care Beispiel: Freiberufler im Jahr 2018 Ein 35-jähriger Arzt verdient 60.000 € p.a. und investiert 2.400 € p.a. für seine Altersversorgung in einen Rürup Vertrag: Beitrag in das Versorgungswerk 12.000 € Beitrag Rürup Rente 2.400 € Gesamtbeitrag 1. Schicht 14.400 € Davon 2018 steuerlich anerkannt (86%) 12.384 € Die Altersvorsorgeaufwendungen sind als Sonderausgaben steuerlich absetzbar. Fazit: Es ergibt sich eine steuerliche Ersparnis der Beiträge zu Basis Care von ca. 914,69 € p.a. Damit liegt der jährliche Nettoaufwand bei nur ca. 1.485,31 €, d.h. monatlich ca. 123,78 €. (ohne KiSt, Steuerkl. I)

Basis Care Beispiel: Angestellter im Jahr 2018 Ein 35-jähriger Ingenieur verdient 60.000 € p.a. und investiert 2.400 € p.a. für seine Altersversorgung in einen Rürup Vertrag: Gesamtbeitrag in die GRV (18,6%) 11.160 € Beitrag Rürup Rente 2.400 € Gesamtbeitrag 1. Schicht 13.560 € Davon 2018 steuerlich anerkannt (86%) 11.661,60 € Abzüglich AG Anteil zur GRV 5.580 € Steuerfrei 6.081,60 € Die Basisvorsorgeaufwendungen sind als Sonderausgaben steuerlich absetzbar. Fazit: Es ergibt sich eine steuerliche Ersparnis von ca. 914,69 € p.a. Damit liegt der jährliche Nettoaufwand bei nur ca. 1.485,31 €, d.h. monatlich ca. 123,78 €. (ohne KiSt, Steuerkl. I, GK-versichert)

Absetzbarkeit Beitrag Basis Care Beispiel: Rentner im Jahr 2018 Ein Rentner im Jahr 2018 hat einen steuerfreien Anteil von 24% seiner Rente. Es können jedoch 86% des Beitrags steuerlich berücksichtigt werden. Mehr Steuern absetzen als zahlen: Jahr Absetzbarkeit Beitrag Besteuerung Rente 2017 84 % 74 % 2018 86 % 76 % 2025 100 % 85 % 2040 Besonders lukrativ: sofort beginnende oder kurzlaufende Rürup-Renten

Meine Empfehlung: Basis Care Basis Care – die Rürup-Rente mit „Mehrleistungen“ und Bestbewertungen!

Ihre Vorteile durch Basis Care Hohe garantierte Renten flexible Beitragsanlage – festverzinslich oder Investition in Fonds möglich. kostenfrei integrierte Pflegeoption mit erhöhter Altersrente im Tausch gegen eine Todesfallleistung im Rentenbezug einzigartige ZukunftsGarantie (Mehrberatungsvariante) freie Vererbbarkeit der Todesfallleistung für die Ansparphase wählbar. ausgezeichnete Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung Profi Care mit „BU-Retter“.

Ihre Vorteile durch Basis Care HanseMerkur Pflegeoption Besteht zu Rentenbeginn oder nach Rentenbeginn Pflegebedürftigkeit, kann im Tausch gegen eine für den Rentenbezug vereinbarte Todesfallleistung in eine erhöhte Altersrente umgewandelt werden. Diese Option ist ab dem 62. Lebensjahr wählbar gilt bereits ab 2 Pflegepunkten

Ihre Vorteile durch Basis Care HanseMerkur Pflegeoption Der bei Wahl der Pflegeoption geltende Differenzbetrag von der Gesamtaltersrente zur erhöhten Altersrente wird lebenslang zur Gesamtaltersrente hinzu geleistet. Beispielhafte Darstellung, wie sich Ansprüche zu einer erhöhten Altersrente (Pflegeoption) bei einer teildynamischen Rente entwickeln können.

Ihre Vorteile durch Basis Care HanseMerkur ZukunftsGarantie Auch in Zukunft immer besser gestellt. Mit dieser Garantie können Sie sicher sein, dass wir bei Zuzahlungen, Dynamiken und Beitragserhöhungen die endfällige Garantieleistung so berechnen, als hätten Sie während der Vertragslaufzeit durchschnittlich 0,90% Verzinsung p.a. erhalten. Natürlich nur, wenn diese Berechnung vorteilhafter für den Kunden ist („Günstigerprüfung“) – und das kostenfrei!

Ihre Vorteile durch Basis Care Basis Care alternative Todesfallabsicherung: Todesfallleistungen dürfen zur 1. Schicht lediglich an Ehepartner oder kindergeldberechtigte Kinder ausgezahlt werden. Die Lösung: Basis Care mit Risiko-Zusatzversicherung Leistungsempfänger frei wählbar Erstattung der Beiträge zur Basis- und Risiko-Zusatzversicherung als Kapitalleistung Ohne zusätzliche Gesundheitsfragen

Ihre Vorteile durch Basis Care HanseMerkur Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung Der Staat fördert auch innerhalb der Rürup-Verträge zusätzlich eingeschlossene Absicherungen der Arbeitskraft. HanseMerkur bietet mit Profi Care eine ausgezeichnete Absicherung mit top-Leistungsmerkmalen ohne abstrakte Verweisung 50% BU = 100 % Leistung Keine Angabe eines Berufswechsels notwendig. u.v.m. und einem integrierten „BU-Retter“, wenn Basis Care einmal beitragsfrei gestellt werden muss.

Ihre Vorteile durch Basis Care HanseMerkur Zufriedenheitsgarantie Anbieterwechsel Wir denken, dass Sie mit Basis Care zufrieden sein werden. Sollte dieseinmal nicht mehr der Fall sein, wird auf Ihren Wunsch hin das vorhandene Vertragsguthaben auf einen weiteren zertifizierten Rürup- Vertrag, der auf den gleichen Namen abgeschlossen wurde, übertragen. Dabei verzichtet die HanseMerkur auf die Erhebung von Stornogebühren.

Meine Empfehlung: Basis Care Sorgen Sie clever für Ihren Ruhestand vor und lassen uns weitere Schritte vereinbaren...