VL-Optimierung in 3 Schritten Betriebliche Altersversorgung anstelle VL

Der Weg zur optimalen VL-Umwandlung Schritt 3: VL Premium (VL + Arbeitgeberzuschuss) Schritt 2: VL Kompakt (VL + Eigenbeitrag) Schritt 1: VL Basic (VL in bAV) Bild: © R_B Tommy Weiss / pixelio.de

Drohende Altersarmut – VL oft ungenutzt 20.01.2016 Rentenstatistik der Deutschen Rentenversicherung Ende 2014 erhielten mehr als 17,8 Millionen Bürger in Deutschland eine Altersrente. Im Durchschnitt betrug die Rentenhöhe je Bezieher 805 Euro monatlich. Frauen hatten im Durchschnitt sogar noch weniger. 21.12.2016 Vermögenswirksame Leistung – Unterschätzte Geschenke Bis zu 40 Euro pro Monat zusätzlich Bild: Andreas Hermsdorf  / pixelio.de

Schritt 1: VL Basic VL VL in bAV Bruttogehalt monatlich 2.840 € - Gehaltsumwandlung - 0 € - 80 € = Gesamtbrutto = 2.840 € = 2.760 € - Steuern (inkl. Soli und Kirche) - 447 € - 424 € - SV-Abgaben - 590 € - 573 € = Nettogehalt = 1.803 € = 1.763 € - VL - 40 € Nettoauszahlung In Altersversorgung investiert 40 € 80 € Annahmen: Arbeitnehmer/-in, 2.800 € brutto, 40 € VL, Steuerklasse 1, keine Kinder, Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung 1,1%, Steuern inkl. KiSt und Soli, NRW Hinweis: Individuelle Steuerersparnis gemäß Einkommensteuererklärung kann abweichen. Stand: 01/2017, Werte gerundet

Schritt 1: VL Basic VL VL in bAV 80 EUR 40 EUR Netto 1.763 EUR Netto

Schritt 2: VL Kompakt (40 € Eigenbeitrag) VL + Eigenbeitrag Bruttogehalt monatlich 2.840 € - Gehaltsumwandlung - 0 € - 158 € = Gesamtbrutto = 2.840 € = 2.682 € - Steuern (inkl. Soli und Kirche) - 447 € - 402 € - SV-Abgaben - 590 € - 557 € = Nettogehalt = 1.803 € = 1.723 € - VL - 40 € Nettoauszahlung = 1.763 € In Altersversorgung investiert 40 € 158 € Annahmen: Arbeitnehmer/-in, 2.800 € brutto, 40 € VL, Steuerklasse 1, keine Kinder, Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung 1,1%, Steuern inkl. KiSt und Soli, NRW Hinweis: Individuelle Steuerersparnis gemäß Einkommensteuererklärung kann abweichen. Stand: 01/2017, Werte gerundet

Schritt 2: VL Kompakt (40 € Eigenbeitrag) VL in bAV VL + Eigenbeitrag 158 EUR 80 EUR 40 EUR Netto 1.763 EUR Netto 1.763 EUR Netto 1.723 EUR

Schritt 3: Noch besser durch Arbeitgeberzuschuss 04.04.2012 Betriebs-Rente: Alle für einen, einer für alle „Für Arbeitnehmer, die nicht über der Beitragsbemessungsgrenze verdienen beziehungsweise privat krankenversichert sind, ist die Betriebsrente eine sehr gute Lösung“, sagt Frank Nobis, Geschäftsführer des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP), das für FOCUS-MONEY die Vergleiche berechnet hat. „Zahlt der Arbeitgeber etwas dazu, ist sie unschlagbar.“ Das passiert sogar oft, um die Mitarbeiter enger an die Firmen zu binden. In solchen Fällen würde der errechnete Renditevorsprung der Betriebsrente noch deutlich größer ausfallen. Bild: Andreas Hermsdorf  / pixelio.de

Schritt 3: VL Premium (20% Arbeitgeberzuschuss) VL + AG-Zuschuss Bruttogehalt monatlich 2.840 € 2.872 € - Gehaltsumwandlung inkl. AG-Zuschuss - 0 € - 190 € = Gesamtbrutto = 2.840 € = 2.682 € - Steuern (inkl. Soli und Kirche) - 447 € - 402 € - SV-Abgaben - 590 € - 557 € = Nettogehalt = 1.803 € = 1.723 € - VL - 40 € Nettoauszahlung = 1.763 € In Altersversorgung investiert 40 € 190 € Annahmen: Arbeitnehmer/-in, 2.800 € brutto, 40 € VL, Steuerklasse 1, keine Kinder, Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung 1,1%, Steuern inkl. KiSt und Soli, NRW Hinweis: Individuelle Steuerersparnis gemäß Einkommensteuerbescheid kann abweichen. Stand: 01/2017, Werte gerundet

Schritt 3: VL Premium (20% Arbeitgeberzuschuss) VL in bAV VL + Eigenbeitrag VL + AG-Zuschuss 190 EUR 158 EUR 80 EUR 40 EUR Netto 1.763 EUR Netto 1.763 EUR Netto 1.723 EUR Netto 1.723 EUR

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Der Gehaltszettel – VL Basic Bisher ohne bAV Neu mit bAV

Der Gehaltszettel – VL Basic Bisher ohne bAV Neu mit bAV Auszahlungsbetrag Auszahlungsbetrag

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Alles auf einen Blick – Der Stufenplan

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