DRITTER TEIL Auswertung der beruflichen Tätigkeiten
Vorgehensweise Den Fragebogen erst mit dem Arbeitgeber durchgehen und anschließend mit dem Patienten Anhand der Ergebnisse die beschreibende Skala erstellen Wenn möglich, die Skala während einer Woche vom Arbeitgeber ausfüllen lassen Die Ergebnisse dieser Skala analysieren Ein Hilfs- oder Rehabilitationssystem anbieten (mit angepasster Therapie)
Allgemeiner Fragebogen Beschreibt das berufliche Umfeld (Räumlichkeiten und Beziehung zu den Kollegen) Hebt die Fähigkeiten/Qualitäten des Arbeitnehmers aus eigener Sicht und aus Sicht des Arbeitgebers hervor Führt auf, welche Handlungen für die jeweiligen Tätigkeiten notwendig sind und wie diese optimal bewältigt werden müssen
Führt auf, welche Handlungen Schwierigkeiten bereiten und unter welchen Umständen diese Schwierigkeiten am häufigsten auftreten Zeigt , wie schwerwiegend die Fehler, die gemacht werden, sind, und zwar laut Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeigt, wie häufig die Probleme durchschnittlich auftreten
Beschreibende Skala Definiert die Tätigkeiten, die Probleme bereiten und bei welchen der einzelnen Handlungen der Ursprung der Schwierigkeiten liegt Gibt an, ob die Schwierigkeiten eher morgens oder nachmittags auftreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer können hier die Tragweite und Häufigkeit des Auftretens von Problemen festlegen