Väterarbeit an der RWTH Aachen Hintergrund. Angebot. Ausblick.

Hintergrund: Neue Väter!?

Hintergrund: Das Väterprojekt Projektzeitraum: 10/2011 – 12/2014 1.) Konzeption und Kick-Offs 2.) Pilotphase inkl. Evaluation 3.) Semesterprogramme und Verstetigung Kontakt: RWTH Aachen Gleichstellungsbüro Tel: 0241 / 80 93576 Mail: gsb@rwth-aachen.de www.rwth-aachen.de/vaeterarbeit 21.09.2018 Kontakt: www.rwth-aachen.de/vaeterarbeit

Unsere Angebote für Väter ABENTEUER ERLEBEN Bei Vater-Kind-Aktionen können Väter gemeinsam mit Ihren Kindern die Freizeit gestalten, Spannendes erleben und einfach Spaß haben. Wir kochen oder klettern, wir experimentieren im Labor oder sind zusammen in der Euregio unterwegs. Bislang: 11 Aktionen mit 91 Vätern und 121 Kindern TN: 7% Stud., 22% NWM, 36% WM, 16% Prof. 21.09.2018 Kontakt: www.rwth-aachen.de/vaeterarbeit

Unsere Angebote für Väter Unterstützung erfahren In Workshops und Informationsveranstaltungen klären Väter Fragen und Probleme rund um die Themen Vaterschaft, Familie und Vereinbarkeit mit Beruf oder Studium. Das Väterprojekt informiert Väter und Männer mit Kinderwunsch im persönlichen Gespräch oder heißt sie beim Väterstammtisch willkommen. Beispiele: - Workshop „Aktive Vaterschaft und Karriere managen“ - Info-VA „Nicht verheiratet und gemeinsame Kinder“ 21.09.2018 Kontakt: www.rwth-aachen.de/vaeterarbeit

Unsere Angebote für Väter Familienfreundlichkeit gestalten Eine familienfreundliche Hochschule hat viele Akteure: Väter, Männer und Führungskräfte sind dazu eingeladen, sich untereinander auszutauschen und gegenseitige Unterstützung zu erfahren. Wir sind offen für Anregungen und Hinweise und transportieren diese gerne weiter. → Väterfreundlichkeit als Perspektiverweiterung einer zukunftsorientierten Hochschule Beispiele: - Gastvortrag von Peter Döge „Ansatzpunkte und Perspektiven einer väterfreundlichen Hochschule“ - Zielgruppengespräche und Väterstammtisch 21.09.2018 Kontakt: www.rwth-aachen.de/vaeterarbeit

Führungskräfte erreichen 3-Phasen-Plan Situationsanalyse (Zielgruppengespräche) Konzeption (ExpertInnen-Runde) Zielgerichtete Angebote (Kooperationen) Situationsanalyse (Zielgruppengespräche) Konzeption (ExpertInnen-Runde) Zielgerichtete Angebote (Kooperationen) 21.09.2018 Kontakt: www.rwth-aachen.de/vaeterarbeit

Situation 2 in 1: Vater und Führungskraft Dimension Führungskraft Umsetzer von Familienfreundlichkeit am Arbeits- und Studienplatz Bedarf an Informationen und Führungskompetenz Dimension Vater Hohe berufliche Belastung und weniger Zeit/Ressourcen für die Familie (Zeit- und Prioritätskonflikte) Bedarf an flexiblen Arbeitsmodellen und Familienzeiten 21.09.2018 Kontakt: www.rwth-aachen.de/vaeterarbeit 8

Themen Wünsche und Ansatzpunkte Work-Life-Balance Zeit- und Selbstmanagement Personalentwicklung (Fokus „Familienfreundlichkeit“) Hochschul- und Wissenschaftskultur Arbeitsorganisation Arbeitszeit Vernetzung und Austausch 21.09.2018 Kontakt: www.rwth-aachen.de/vaeterarbeit 9

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Ausblick Viele Wege führen ans Ziel Implementierung von Inhalten in bestehende Angebote der Personalentwicklung und persönlichen Coachings Konzeption zielgerichteter und problemzentrierter Angebote Sensibilisierung und Kommunikation Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! http://diversity-preis.de/wordpress/wp-content/uploads/Vielfalt_siegt_McKinsey_Barta_D.pdf 21.09.2018 Kontakt: www.rwth-aachen.de/vaeterarbeit