Staatliches Gütezeichen & Zertifikat

Präsentation zum Thema: "Staatliches Gütezeichen & Zertifikat"—  Präsentation transkript:

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2 Staatliches Gütezeichen & Zertifikat

3 Ranking der wichtigsten Faktoren bei der Jobauswahl
(Rangreihung zwischen Rangplatz 1 und Rangplatz 10, Fragestellung: „Welche Faktoren sind Ihnen bei der Jobauswahl besonders wichtig? Bitte reihen Sie die einzelnen Faktoren nach deren Wichtigkeit, beginnend mit dem Wichtigsten.“) Gute Bezahlung (Platz 1, Mittelwert Rangplatz: 3,20) Vereinbarkeit Familie & Beruf (Platz 2, Mittelwert: 4,28) Respektvoller Umgang (Platz 3, Mittelwert: 4,31) Nähe des Arbeitsortes (Platz 4, Mittelwert: 4,34) Arbeitsinhalte (Platz 5, Mittelwert: 4,78) Aufstiegs-/Karrierechancen (Platz 6, Mittelwert: 6,35) Weniger Stressbelastung (Platz 7, Mittelwert: 6,72) Aus-/Weiterbildungsprogramm (Platz 8, Mittelwert: 6,91) Image des Arbeitgebers (Platz 9, Mittelwert: 7,18)

4 Wichtigkeit Vereinbarkeit Familie & Beruf bei Jobauswahl
(in Prozent, Fragestellung: „Wie wichtig ist Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Jobauswahl? “) Vereinbarkeit wichtiger für: Personen mit Kindern, insb. Frauen mit Kindern! Personen mit Kindern <10 Jahren 30- bis 50-Jährige, insb. 30- bis 40-Jährige Personen im öffentlichen Dienst/in kleinen/mittleren Unternehmen

5 Welche Maßnahmen für Vereinbarkeit besonders wichtig?
(in Prozent, rotierend angezeigt, Fragestellung: „Welche Maßnahmen sind für Sie besonders wichtig, um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können?“) Maßnahmen wichtiger für Frauen (v.a. mit Kindern), Personen mit Kindern und 30- bis 50-Jährige

6 Einzigartiges Angebot
Auditierung = Ergebnisorientiert Unternehmensspezifische Ziele und Maßnahmen auf Basis einer Analyse bestehender Aktivitäten Nachhaltige Umsetzung durch Zielvereinbarung Zertifikat = Öffentlichkeitswirksam Verleihung durch die Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend Breites Medienecho Gute Vermarktbarkeit Netzwerk = Zukunftsweisend Austausch unter den zertifizierten Unternehmen Praktische Informationen (Datenbank)

7 Zahlen & Fakten 10% > 500 12% 83% 89% 13% 8% > 360.000
Mehr Bewerber/innen pro Stelle Unternehmen aus allen Branchen sind schon dabei! Mitarbeiter/innen profitieren davon! höhere Mitarbeiter- motivation als im Durchschnitt 83% 89% 13% 8% der Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Suche nach Fachkräften halten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Jobauswahl für wichtig Höheres familienbewusstes Image Höhere Kundernbindung

8 Der Weg zum Ziel Der Auditprozess ist ein Weg vom IST- zum SOLL-Zustand Analyse der aktuellen Unternehmenskultur Definition einer Zielvereinbarung gemeinsam mit Firmenleitung und Mitarbeiter/innen (betriebswirtschaftliches Gesamtkonzept) Sicherung der Nachhaltigkeit der familienfreundlichen Maßnahmen

9 Die 10 Handlungsfelder Arbeitszeit Arbeitsorganisation Arbeitsort
Informations- und Kommunikationspolitik Führungskultur Personalentwicklung Entgeltbestandteile/Geldwerte Leistungen Service für Familien Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Pflege von Angehörigen

10 Die Prozessschritte

11 Alle Vorteile des Audit berufundfamilie
Audit berufundfamilie KOMPAKT Um Klein- und Mittelunternehmen den Auditprozess leichter zu ermöglichen gibt es das Audit berufundfamilie KOMPAKT. Ihre Vorteile: Speziell für Unternehmen mit 5-50 Mitarbeiter/innen Verkürztes Verfahren Weniger Zeitaufwand Vereinfachte Prozessunterlagen Spezielle Förderung 5-50 Mitarbeiter/innen Euro Alle Vorteile des Audit berufundfamilie bleiben erhalten!

12 Auditierte Unternehmen in Österreich
Testen Sie Ihre Familienfreundlichkeit! In wenigen Minuten das eigene Familienbewusstsein messen und mit anderen Firmen vergleichen. Erfahren Sie auch mehr über Verbesserungsmöglich- keiten in Ihrem Betrieb! Selbstdiagnose-Instrument Online in nur wenigen Minuten das Familienbewusstsein messen Anonymer Fragebogen Das eigene Unternehmen im Vergleich zu anderen Firmen sehen Verbesserungsmöglichkeiten und Maßnahmen werden aufgezeigt

13 Messen auch Sie Ihr betriebliches Familienbewusstsein!
berufundfamilie-Index Messen auch Sie Ihr betriebliches Familienbewusstsein!

14 Top-Ziele der Unternehmen
Top 3 Ziele der Unternehmen im Audit Arbeitszufriedenheit Schnelle Integration aus der Karenz Produktivität der Beschäftigten Top 3 Ziele der Unternehmen im Audit nach Unternehmensgröße Bis 9 MA: Arbeitszufriedenheit, Produktivität, Fluktuation und Zeitsouveränität (gleich) Bis 49 MA: Arbeitszufriedenheit, Produktivität, Gewinnung von Mitarbeitern Bis 249 MA: Arbeitszufriedenheit, schnelle Integration nach Karenz, Produktivität Über 250 MA: Arbeitszufriedenheit, Gewinnung von Mitarbeitern, Produktivität

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16 Zukunft … Das Audit berufundfamilie - eine Investition in die …