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Headline Bildbeschreibung Personal Wachstumsbremse Christian Sommer.

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Präsentation zum Thema: "Headline Bildbeschreibung Personal Wachstumsbremse Christian Sommer."—  Präsentation transkript:

1 Headline Bildbeschreibung Personal Wachstumsbremse Christian Sommer

2 November 20112 Die Neuen Xi Jinping Vizepräsident Voraussichtlicher Nachfolger Hu Jintaos Li Keqiang Vizepremierminister Voraussichtlicher Nachfolger Wen Jiabaos

3 November 20113 Die 12. 5-Jahres-Planung Inflationsbekämpfung & Wachstumsbremse (7% GDP) Wachstumsbasis: Konsum, Investitionen & Export Erhöhung der Glaubwürdigkeit der Regierung durch Bekämpfung von Korruption & Amtsmissbrauch 36 Mio. neue Sozialwohnungen bis 2015 Sozialversicherung für alle, Stadt & Land Anhebung der Mindestlöhne um jährlich mindestens 13% Umwelt- und neue Technologien im Fokus industrieller Entwicklung Soziale Stabilität ohne Umverteilung mit Wachstum

4 November 20114 Pudong – View from Puxi Pudong morgen

5 November 20115 Transport © Yang Liu 1976 2006

6 November 20116 45 neue Flughäfen bis 2015 Designvorschlag für neuen Flughafen in Harbin, Provinz Heilongjiang Quelle: www.worldarchitecturenews.comwww.worldarchitecturenews.com

7 November 20117 West-East 4,200km North-South 4,500km

8 November 20118 Bevölkerungsstruktur 1950-2050 Mit freundlicher Genehmigung der EUCCC

9 November 20119 Personalengpass nach 2020 Mit freundlicher Genehmigung der EUCCC

10 November 201110 Finden – Halten… Personalagenturen, Headhunter, private Netzwerke, Jobbörsen Online-Portale: www.51job.com www.zhaopin.com u.a.www.51job.comwww.zhaopin.com Chinesischer Arbeitsmarkt für lokale Ausländer Unterschiede zw. qualifizierten Chinesen und Ausländern schwinden Arbeitsatmosphäre und -bedingungen Bezahlung und Aufstiegschancen Kontinuität im Top Management Top-down Führung und Teambuilding kein Widerspruch

11 November 201111 …und Loswerden Arbeitsgesetz vom 01. Januar 1995 Arbeitsvertragsgesetz vom 01. Januar 2008: Probezeit an Arbeitsvertragsdauer gebunden Nach zweimaliger Befristung unbefristeter Arbeitsvertrag Abfindungen Stärkung der Gewerkschaften In der Praxis oftmals Kündigungsgrund das Problem; Lösung über Zahlung der doppelten Abfindung

12 November 201112 Neues Sozialversicherungsgesetz In Kraft seit 01. Juli 2011; Umsetzung: Chinesen 01.09. / Ausländer 15.10. 2011 Ausländer werden Chinesen gleichgestellt und können dann in chinesische Sozialversicherungsfonds einzahlen Erstmals können Arbeitnehmer bei Umzug in andere Provinzen oder Städte bereits gezahlte Beiträge anrechnen lassen Stärkung des sozialen Gleichgewichts Chinaweite Umsetzung?

13 Sozialversicherung für Ausländer November 201113 Quelle: PwC

14 November 201114 Personalkosten Bemessungsgrundlage Sozialabgaben Shanghai 200820092010 2892,00 RMB3566,00 RMB3896,00 RMB

15 November 201115 Alte ESt. Neue ESt.* LevelKategorieESt. %AbzugLevelKategorieESt. %Abzug 1 - 5% - 1 - 3% - 2 500 10% 25 2 1.500 10% 105 3 2.000 15% 125 3 4.500 20% 555 4 5.000 20% 375 4 9.000 25% 1.005 5 20.000 25% 1.375 5 35.000 30% 2.755 6 40.000 30% 3.375 6 55.000 35% 5.505 7 60.000 35% 6.375 7 80.000 45% 13.505 8 80.000 40% 13.075 **** 9 100.000 45% 15.375 **** Steuerfrei : RMB 2.000 Steuerfrei : RMB 3.500 ESt. Formel: (Bruttolohn – steuerfrei) x Est.% - Abzug =zahlbare ESt. Beispiele für RMB 40.000: Alte ESt.: (40,000 – 2,000) x 25% - 1,375 = 8,125 Neue ESt.*: (40,000 – 3,500) x 30% - 2,755 = 8,195 *Seit 1. September 2011.

16 November 201116

17 November 201117 Priorität muss sein, Auslandsgesellschaften ins Unternehmen zu integrieren und nicht die Heimkehrer in Deutschland. Notwendige Anpassungen an internationale oder asiatische Arbeitsabläufe sollten als integrierter Bestandteil der Firma verstanden werden und nicht als verbuschende Abweichung von in Deutschland gesetzten Maßstäben. Christian Sommer Fazit Neue 5 – Jahres – Planung mit alten Themen und neuen Gesichtern Personal: knapp & teuer Langfristige Firmenstrategie = langfristige Personalpolitik Training on the Job bleibt ein Muss

18 November 201118 Bürogebäude German Centre Shanghai

19 November 201119 Schauen Sie gerne vorbei – bei uns ist immer etwas los!

20 November 201120 Jakarta Beijing Shanghai Delhi Gurgaon Mexico Jakarta Singapore Dank! Vielen


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