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Headline Bildbeschreibung Personal Wachstumsbremse Christian Sommer.

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Präsentation zum Thema: "Headline Bildbeschreibung Personal Wachstumsbremse Christian Sommer."—  Präsentation transkript:

1 Headline Bildbeschreibung Personal Wachstumsbremse Christian Sommer

2 November Die Neuen Xi Jinping Vizepräsident Voraussichtlicher Nachfolger Hu Jintaos Li Keqiang Vizepremierminister Voraussichtlicher Nachfolger Wen Jiabaos

3 November Die Jahres-Planung Inflationsbekämpfung & Wachstumsbremse (7% GDP) Wachstumsbasis: Konsum, Investitionen & Export Erhöhung der Glaubwürdigkeit der Regierung durch Bekämpfung von Korruption & Amtsmissbrauch 36 Mio. neue Sozialwohnungen bis 2015 Sozialversicherung für alle, Stadt & Land Anhebung der Mindestlöhne um jährlich mindestens 13% Umwelt- und neue Technologien im Fokus industrieller Entwicklung Soziale Stabilität ohne Umverteilung mit Wachstum

4 November Pudong – View from Puxi Pudong morgen

5 November Transport © Yang Liu

6 November neue Flughäfen bis 2015 Designvorschlag für neuen Flughafen in Harbin, Provinz Heilongjiang Quelle:

7 November West-East 4,200km North-South 4,500km

8 November Bevölkerungsstruktur Mit freundlicher Genehmigung der EUCCC

9 November Personalengpass nach 2020 Mit freundlicher Genehmigung der EUCCC

10 November Finden – Halten… Personalagenturen, Headhunter, private Netzwerke, Jobbörsen Online-Portale: u.a.www.51job.comwww.zhaopin.com Chinesischer Arbeitsmarkt für lokale Ausländer Unterschiede zw. qualifizierten Chinesen und Ausländern schwinden Arbeitsatmosphäre und -bedingungen Bezahlung und Aufstiegschancen Kontinuität im Top Management Top-down Führung und Teambuilding kein Widerspruch

11 November …und Loswerden Arbeitsgesetz vom 01. Januar 1995 Arbeitsvertragsgesetz vom 01. Januar 2008: Probezeit an Arbeitsvertragsdauer gebunden Nach zweimaliger Befristung unbefristeter Arbeitsvertrag Abfindungen Stärkung der Gewerkschaften In der Praxis oftmals Kündigungsgrund das Problem; Lösung über Zahlung der doppelten Abfindung

12 November Neues Sozialversicherungsgesetz In Kraft seit 01. Juli 2011; Umsetzung: Chinesen / Ausländer Ausländer werden Chinesen gleichgestellt und können dann in chinesische Sozialversicherungsfonds einzahlen Erstmals können Arbeitnehmer bei Umzug in andere Provinzen oder Städte bereits gezahlte Beiträge anrechnen lassen Stärkung des sozialen Gleichgewichts Chinaweite Umsetzung?

13 Sozialversicherung für Ausländer November Quelle: PwC

14 November Personalkosten Bemessungsgrundlage Sozialabgaben Shanghai ,00 RMB3566,00 RMB3896,00 RMB

15 November Alte ESt. Neue ESt.* LevelKategorieESt. %AbzugLevelKategorieESt. %Abzug 1 - 5% % % % % % % % % % % % % % % **** % **** Steuerfrei : RMB Steuerfrei : RMB ESt. Formel: (Bruttolohn – steuerfrei) x Est.% - Abzug =zahlbare ESt. Beispiele für RMB : Alte ESt.: (40,000 – 2,000) x 25% - 1,375 = 8,125 Neue ESt.*: (40,000 – 3,500) x 30% - 2,755 = 8,195 *Seit 1. September 2011.

16 November

17 November Priorität muss sein, Auslandsgesellschaften ins Unternehmen zu integrieren und nicht die Heimkehrer in Deutschland. Notwendige Anpassungen an internationale oder asiatische Arbeitsabläufe sollten als integrierter Bestandteil der Firma verstanden werden und nicht als verbuschende Abweichung von in Deutschland gesetzten Maßstäben. Christian Sommer Fazit Neue 5 – Jahres – Planung mit alten Themen und neuen Gesichtern Personal: knapp & teuer Langfristige Firmenstrategie = langfristige Personalpolitik Training on the Job bleibt ein Muss

18 November Bürogebäude German Centre Shanghai

19 November Schauen Sie gerne vorbei – bei uns ist immer etwas los!

20 November Jakarta Beijing Shanghai Delhi Gurgaon Mexico Jakarta Singapore Dank! Vielen


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