Internationales Arbeitsmarktgespräch

Präsentation zum Thema: "Internationales Arbeitsmarktgespräch"—  Präsentation transkript:

1 Internationales Arbeitsmarktgespräch
„CHANCEN FÜR ÄLTERE IN LIECHTENSTEIN“ Messe Friedrichshafen, 18. März 2009 Markus Bürgler; Leiter Arbeitsmarkt Service

2 Chancen für Ältere in Liechtenstein
Aktuelle Zahlen – Daten – Fakten 27.5% Erwerbsquote der 50plus Arbeitslosigkeit: 19.4% Jugendliche bis 24 Jahre 53.3% sind 25 – 49 Jahre 27.3% sind 50 plus Jahre 2.7% Jahresdurchschnitt 2008 2.4% Dezember 2008

3 Chancen für Ältere in Liechtenstein
Problemsituation Geringqualifizierte (siehe dazu auch AMOSA-Studie) Studie von Prof. Ilmarinen (Programme for ageing workers) Manko der kontinuierlichen Weiterbildung Halbwertszeit des Wissens Selbstwert „andere Kompetenzfelder“ (soft facts vs. hard facts) Vorurteile… ABER!!!

4 Chancen für Ältere in Liechtenstein
Plusfaktoren Kritische Faktoren Psychische Belastbarkeit Lernfähigkeit Fach-/Methodenkompetenz körperliche Belastung Loyalität Lernbereitschaft Qualitätsbewusstsein Flexibilität Arbeitsmoral, -disziplin Teamfähigkeit Erfahrungswissen Kreativität Fluktuationskosten Beruflicher Ehrgeiz IAB-Studie - Dr. Ulrich Walwei

5 Chancen für Ältere in Liechtenstein
LEISTUNG HÄNGT NICHT VOM ALTER AB!

6 strategische Fragen und Erfolgsindikatoren Lernen und Entwicklung
Balanced Scorecard: strategische Fragen und Erfolgsindikatoren Finanzen Wie und mit was sind wir erfolgreich? Strategien/ Operative Umsetzung Markt / Kunden / Dienstleistungen Wie attraktiv sind Produkte & Dienstleistungen? Was sind unsere 80/20 „Assets“? Interne Geschäftsprozesse Wie effizient und effektiv ist die Ablauforganisation? Lernen und Entwicklung wie lernfähig und innovativ sind wir?

7 Chancen für Ältere in Liechtenstein
(Frühinterventions-)Strategien Konzeptionell vs. Aktionitis Wirtschaftsnähe!!! „UND“ - Programme Work–Life–Balance Konzepte Zeitgerecht statt Ausbildung auf Vorrat Mittelfristiger R.O.I. Lernen können ist besser als nur Erfahrung haben KULTURENTWICKLUNG

8 Chancen für Ältere in Liechtenstein
Individuelle Programme: Persönlichkeitsprofil erstellen (symbolon.com) Stellensuchende helfen Stellensuchenden: mit Austausch Beziehungsnetz (50% der Jobs werden nicht ausgeschrieben) social events administrative Unterstützung Pferdehof Einzelcoaching Gesundheitsmanagement

9 Chancen für Ältere in Liechtenstein
Kollektive Programme: Dialog 45 plus mit Joint Venture Projekt X (Think Tank): z.B. Stellensuchende helfen Stellensuchenden weitere in Planung

10 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
„GEMEINSAM WEITER…“