Die meisten Veränderungen scheitern.

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1 Die meisten Veränderungen scheitern.
Was denken Sie warum ? © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Aufgrund Ihrer Einstellung ? © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Aufgrund Ihrer Einstellung ? Ihrer Emotionen ? © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Aufgrund Ihrer Einstellung ? Ihrer Emotionen ? unklarer Ziele ? © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Aufgrund Ihrer Einstellung ? Ihrer Emotionen ? unklarer Ziele ? verschwommener Visionen ? © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Aufgrund Ihrer Einstellung ? Ihrer Emotionen ? unklarer Ziele ? verschwommener Visionen ? fehlender Veränderungskompetenz ? © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Veränderungsprozesse scheitern zu... Die DelphinStrategien® stehen für die kluge Lösung dieser Probleme. © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Die DelphinStrategien® ?? Delphine sind intelligent kommunikativ sozial lebensfroh frei moralisch friedliebend fröhlich humorvoll und vieles mehr und so sind auch ihre Strategien zu Wohlstand und Erfolg ! © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Die DelphinStrategien® bedeuten für Sie: Mehrwert Sie nutzen gezielt den Power von Veränderungsprozessen. © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Die DelphinStrategien® bedeuten für Sie: Mehrwert Sie nutzen gezielt den Power von Veränderungsprozessen. Stressresistenz Weg von menschlichen Konfrontation hin zum lösungsorientierten Miteinander. © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Die DelphinStrategien® bedeuten für Sie: Mehrwert Sie nutzen gezielt den Power von Veränderungsprozessen. Stressresistenz Weg von menschlichen Konfrontation hin zum lösungsorientierten Miteinander. Selbstsicherheit Selbstbestimmtes, vorausschauendes Handeln statt blosses Reagieren. © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Die DelphinStrategien® bedeuten für Sie: Mehrwert Sie nutzen gezielt den Power von Veränderungsprozessen. Stressresistenz Weg von menschlichen Konfrontation hin zum lösungsorientierten Miteinander. Selbstsicherheit Selbstbestimmtes, vorausschauendes Handeln statt blosses Reagieren. Zukunft Durch einen langfristigen Zeithorizont sind Sie mit Ihren Visionen anderen einen wichtigen Schritt voraus. © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Anwendbar im Unternehmen und im einzelnen Team zum Beispiel zur: Steigerung der Veränderungs- und Kommunikationskompetenz Beschleunigung von Veränderungs- prozessen auf 3 Ebenen (Mensch, Team, Organisation) Unterstützung bei Entscheidungs- findungen Teamkoordinationen © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Anwendbar im Unternehmen zum Beispiel bei: Betriebsnachfolgen Reorganisationsmassnahmen neuer Positionierung im Markt Zusammenlegungen von Abteilungen Planung der betrieblichen Zukunft © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Anwendbar für Einzelpersonen zum Beispiel zur: Steigerung der Veränderungs- und Kommunikationskompetenz Beschleunigung von Veränderungs- prozessen Unterstützung bei privaten oder beruflichen Entscheidungsprozessen Lebens - Zielfindung Steigerung des Selbst-Bewusstseins © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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Sein Lebens- oder Unternehmensschiff erfolgreich in die Zukunft zu steuern, ist keine Gabe. Sondern erlernbar. Für jeden Menschen. © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007

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CHRISTINA A. FRIEDLI - COACHING / MENTALES TRAINING Falls Sie sich für die Teilnahme an einem Seminar oder für ein Coaching entscheiden, freue ich mich auf unsere Zusammenarbeit. Sie erreichen mich in meinem Unternehmen: COMPETO Coaching- Praxis Lic.iur. Christina A. Friedli Dipl. Mentaltrainerin und -beraterin Dipl. Trainerin nach DelphinStrategien® Schachenstrasse 59i CH Biberist Mobil    (0) Büro   (0) Webseite © COMPETO - Coaching-Praxis Christina A. Friedli 2007