Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Einblicke in die Personalentwicklung Impulsgeber Aktiver Dienstleister... fördern wir die Attraktivität der LzO als Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber....

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "Einblicke in die Personalentwicklung Impulsgeber Aktiver Dienstleister... fördern wir die Attraktivität der LzO als Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber...."—  Präsentation transkript:

1 Einblicke in die Personalentwicklung Impulsgeber Aktiver Dienstleister... fördern wir die Attraktivität der LzO als Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber.... tragen wir dazu bei, den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit für den richtigen Ort zu finden.... unterstützen wir die qualitative und quantitative Personal- planung.... bieten wir den Führungs- kräften Hilfsmittel für die Personal- entwicklung vor Ort.... zeigen wir mit unseren Konzepten den Mitarbeitern Entwicklungs- möglichkeiten auf. Durch unsere Arbeit... Wir betreiben eine wertschöpfende und zukunftsorientierte Personalentwicklung als Beitrag zum Unternehmenserfolg Unsere Strategie Unsere Ziele Kundenorientiert Wertorientiert Unsere Rollen Unsere Werte

2 Einblicke in die Personalentwicklung Maßnahmen zur Zielerreichung Die LzO als attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort Qualitative und quantitative Personal- planung Hilfsmittel für die Personalent- wicklung vor Ort Konzepte für Entwicklungs- möglichkeiten Bildungsangebot zur Aus- und Fortbildung Personal- und Hochschul- marketing Systematische Personal- entwicklung Beurteilungs- verfahren PE-Programme PES / AC Infopools Nachwuchspools Gespräche zur Potenzial- feststellung Maßnahmen zur Qualitäts- steigerung Infopools Gespräche zur Potenzial- feststellung Konzepte Gespräche spezielle Maßnahmen PE-Programme Juniorenkreis Trainee- Betreuung Betreuung in der Elternzeit Integration neuer Mitarbeiter etc.

3 Einblicke in die Personalentwicklung Aktiver Dienstleister Wir gehen aktiv auf unsere Kunden zu und stellen unsere Angebote vor. Wir unterstützen die Führungskraft bei der Personalentwicklung vor Ort. Wir sind direkter Ansprechpartner für unsere Kunden in Fragen der Personalentwicklung. Wir erarbeiten Lösungen für die Anliegen unserer Kunden.

4 Einblicke in die Personalentwicklung Impulsgeber Wir sind offen für neue Entwicklungen und Ideen. Wir richten unser Augenmerk auch auf aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Wir gehen unsere Aufgaben kreativ an, um uns zu verbessern. Wir entwickeln unsere Ideen und Konzepte, um Veränderungen voran zu treiben.

5 Einblicke in die Personalentwicklung Wertorientiert Die Personalentwicklung der LzO führt zu einem Mehrwert für das Unternehmen. Wir orientieren uns in unserer Arbeit an den Unternehmenszielen. Wir entscheiden bei jeder Maßnahme vorrangig nach Kosten-Nutzen-Aspekten.

6 Einblicke in die Personalentwicklung Kundenorientiert Wir richten unsere Leistung an die Anforderungen unserer Kunden aus. Wir sind offen für das Feedback unserer Kunden und orientieren uns daran. Wir sind für unsere Kunden erreichbar.

7 Einblicke in die Personalentwicklung Personalentwicklungs-Programme Kundenbetreuer/ Kundenberater Individual- kundenberater Kredit- sachbearbeiter Kreditreferenten Kreditreferent Firmen- kundenberater Qualifizierung durch Selbststudienunterlagen, Seminare, Training on the job und Workshops zum...

8 Einblicke in die Personalentwicklung Der Einstieg in Ihre Karriere... qualifizierte Projektarbeit aktuelle Themen für Ihre Diplomarbeit abwechslungsreiche Berufspraktika anspruchsvolles Traineeprogramm...den Weg gestalten wir gemeinsam

9 Einblicke in die Personalentwicklung Einsatzplan Trainee-Programm Privatkunden- geschäft Filialdirektion Geschäftsbereich Privatkunden Firmenkunden- geschäft Filialdirektion 17 Wochen26 Wochen Geschäftsbereich Firmenkunden Zentralbereich Firmenkunden Fachbereiche der Zentrale Urlaub ca. 9 Wochen Recht und Sonderkredite Revision Stabsbereich Vorstand Treasury Unternehmensplanung und -steuerung Personal Marketing Betriebswirtschaft ca. 78 Wochen Bereich KreditPrivate Banking

10 Einblicke in die Personalentwicklung Warum einen Juniorenkreis? Landessparkasse zu Oldenburg Juniorenkreis Weiterentwicklun g der Persönlichkeit Geschäfts- politisches Denken und Handeln Identifikation und Motivation Kompetenz nach Außen Know-how für die LzO nutzen! Pool an Mitarbeitern für gezielte Personal- entwicklung Förderung der LzO- Nachwuchs- kräfte

11 Einblicke in die Personalentwicklung Was bietet der LzO-Juniorenkreis? Jährliche Präsentation der erzielten Arbeitsergebnisse beim Vorstandsvorsitzenden der Landessparkasse! Landessparkasse zu Oldenburg Juniorenkreis Mitwirkung an Projekten und deren anschließende Würdigung durch die LzO! Eigene Ideen und Gedanken vorstellen, diskutieren und evtl. in Projekten umsetzten! Spezielle Förderung durch die LzO! Im Blickfeld des Bereiches Personal! Teilnahme an besonderen Veranstaltungen und Seminaren! Kontakte küpfen, fachliche und soziale Kompetenz erweitern! Möglichkeit sein Engagement zu zeigen und einen Beitrag zur positiven Entwicklung des Institutes zu leisten! Professionell e Projektarbeit praktizieren!


Herunterladen ppt "Einblicke in die Personalentwicklung Impulsgeber Aktiver Dienstleister... fördern wir die Attraktivität der LzO als Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber...."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen