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Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 1 Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften.

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Präsentation zum Thema: "Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 1 Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften."—  Präsentation transkript:

1 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 1 Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften

2 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 2 Gedanken zur Führung Führung wird nicht unbedingt in Worten praktiziert, sondern vielmehr durch die Einstellung und Handlungen. Harold Geneen,Gründer, MCI Communications

3 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 3 Herausragende Führungskräfte appelieren an die Herzen Ihrer Nachfolger – nicht an ihren Verstand. Autor unbekannt Gedanken zur Führung

4 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 4 Ich vermute, Führung bedeutete einmal Muskeln; aber heute bedeutet es, sich mit den Menschen gut zu verstehen. Indira Gandhi Gedanken zur Führung

5 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 5 Das Wesentliche der Führung ist, dass man eine Vision haben muss. Theodore Hesburgh Gedanken zur Führung

6 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 6 Warum sind wir hier? Bedeutung von Führung Neue Generation von Führungskräften Entwicklung von Führungskräften

7 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 7 Was ist Führung? Führungskräfte sind Menschen, die für eine Gruppe von Menschen eine Richtung festlegen, welcher die Mitglieder dieser Gruppe folgen, und dann die Mitglieder dazu motivieren, die Ziele dieser Richtung zu erreichen. Diese Aktivität könnte von den Mitgliedern nicht alleine durchgeführt werden. nach J.A. Conger, Lernen zu führen

8 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 8 Führung ist die Mobilisier- ung der Handlungen und Bemühungen anderer, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Was ist Führung?

9 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 9 Brauchen wir Führungskräfte?

10 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 10 Erfolgreiche Führungskräfte sind in der Lage… zu kommunizieren zu motivieren Teams zu bilden Probleme zu lösen Konflikte zu klären Veränderung zu verwalten Kreativität zu fördern

11 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 11 Methoden erfolgreicher Führungskräfte 1.Hinterfragen Sie den Ablauf 2.Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision 3.Befähigen Sie andere zum Handeln 4.Weisen Sie den Weg 5.Ermutigen Sie

12 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 12 Hintefragen Sie den Ablauf Auf Grenzen treffen und diese über- winden Niemals Fehler fürchten

13 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 13 Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision Vision Ziele des Teams Enthusiasmus

14 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 14 Befähigen Sie andere zum Handeln Gemeinsame Entscheidungen Bedeutung Betreuung und Unterstützung Vertrauen und Zutrauen

15 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 15 Weisen Sie den Weg Vorbild Taten sprechen Worte Kleine Dinge = Erfolg

16 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 16 Ermutigen Sie Machen Sie weiter, wenn die Zeiten schwer sind Einfache Handlungen / tiefgreifende Gesten Bestärken Sie, um zu motivieren

17 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 17 Methoden erfolgreicher Führungskräfte 1.Hinterfragen Sie den Ablauf 2.Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision 3.Befähigen Sie andere zum Handeln 4.Weisen Sie den Weg 5.Ermutigen Sie Weisen Sie diese Qualitäten auf? Sehen Sie diese in anderen?

18 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 18 Wer sind unsere Führungskräfte? formell informell

19 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 19 Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? Das Rampenlicht zeit auf den Falschen

20 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 20 Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? Es sind immer die selben Lions

21 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 21 Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? realitätsfremd

22 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 22 Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? Frische Ideen Enthusiasmus

23 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 23 Identifizieren Sie eine neue Generation von Führungskräften Mitgliedschaft widerspiegeln

24 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 24 Wie machen wir das?

25 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 25 Hinterfragen Sie den Ablauf Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision Befähigen Sie andere zum Handeln Weisen Sie den Weg Ermutigen Sie Wir müssen selbst effektive Führung praktizieren

26 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 26 Teilen Sie das Führungs- konzept mit anderen Lions Hinterfragen Sie den Ablauf Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision Befähigen Sie andere zum Handeln Weisen Sie den Weg Ermutigen Sie

27 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 27 Identifizieren Sie Potential Suchen Sie nach Lions, die bereits einige Führungs- fähigkeiten besitzen. Suchen Sie nach Lions, die gerne aktiver dienen würden.

28 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 28 Ermutigen Ermutigen, am Lions-Mentoring- Programm teilzunehmen Ermutigen, ein Amt anzustreben Ermutigen, das LCI Führungstraining auszukundschaften: Führungsseminare E-learning

29 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 29 Unterstützung Bedeutende Projekte Beratung und Führung Anerkennung Persönliche Zufriedenheit

30 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 30 Unsere Aufgabe Bedarf vereinbaren Neue Führungskräfte ausbilden Anerkennen und ins Rampenlicht stellen

31 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 31 Echte Führung muss zum Vorteil der Anhänger sein und nicht zur Bereicherung des Führers. Robert Townsend Gedanken zur Führung

32 Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 32 Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften


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