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Ich will es, ich kann es, ich tue es! Projekte der Akademie 50 plus im Bezirk der Arbeitsagentur Neuruppin Präsentation: LASA Brandenburg GmbH, 03. August.

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1 Ich will es, ich kann es, ich tue es! Projekte der Akademie 50 plus im Bezirk der Arbeitsagentur Neuruppin Präsentation: LASA Brandenburg GmbH, 03. August 2007

2 Ziele – März 2007 bis Dezember 2007 über Teilnehmerstunden mindestens Qualifizierungsstunden passgenaue Vorbereitung mit dem Vermittlungsprojekt CAMI Beratung von 100 Personen mit ca. 500 Beratungsstunden mindestens Teilnehmerstunden im Vertragszeitraum mindestens 98 Personen nehmen die Angebote wahr mindestens 192 Teilnehmer werden insgesamt erreicht

3 Einordnung in den Gesamtkontext des Unternehmens Niederlassung Wittstock Akademie 50 plus Erstausbildung ABM / ABM mit Qualifizierung / MAE Trainingsmaßnahmen – (1 TM 3 Monate mit 16 TN = Stunden) Beauftragungen nach § 37 SGB III Eingliederungsmaßnahmen nach § 421i SGB III

4 Partner Amt für Arbeitsmarkt (Option) / Neuruppin, Amt für Grundsicherung (Option) / Oranienburg, Agentur für Arbeit / Neuruppin, Oranienburg, Kyritz, Perleberg, Wittstock Städte: Wittstock, Kyritz, Nauen Gemeinden: Heiligengrabe, Wusterhausen Jugendbauhütte Brandenburg/Berlin, Förderverein Jugendbauhütte Klosterstift zum Heiligengrabe Ämter: Jugendamt des Kreises, Umweltamt des Kreises Denkmalschutz Kultus Land Brandenburg MASGF des Landes Brandenburg LASA Brandenburg GmbH Regionalstelle für Verzahnung und Chancengleichheit, Regionalbudget Kammern: IHK, HWK, Kreishandwerkerschaft Bildungsträger: SYSTEM-DATA AG, DEKRA Akademie

5 Unternehmen BranchenUnter- nehmen Berlin davon Praktikums- betriebe Unter- nehmen Bbg davon Praktikums- betriebe Handel Gewerbe Industrie14821 Dienstleistung Verwaltung Gastronomie In der Region Berlin-Brandenburg bestehen zu 286 Unternehmen der Branchen Handel, Gewerbe, Gastronomie/Tourismus, Verwaltung und Industrie stabile Beziehungen.

6 Kompetenzen / Netzwerke Förderinitiative für nationale und internationale Berufswettbewerbe

7 Akademie 50 plus – Angebote 2007: Pflege Einführungskurs Pflege Grundkurs Pflege Aufbaukurs Pflege Spezialisierungskurs Pflege betriebsnahe Quali PC / Buchhaltung Einführungskurs PC - N/O Buchführung für KMU Einführungskurs PC - Wittstock Buchführung für KMU - Wittstock Assessment/Bewerbungsmanagement begleitete betriebliche Trainingsmaßnahme Projekt CAMI Projekt CAMI - Quali Projekt CAMI - Coaching

8 Vermittlungsbilanz insgesamtMänner Frauen gesamtbis 50 = 50gesamtbis 50 = 50 Anzahl Personen, die die Angebote wahrnehmen dav. Anzahl der Personen, die übergegangen sind in: reguläre Beschäftigung öffentl. geförderte Arbeit FbW-Maßnahmen dav. Anzahl der Personen, die folgende Angebote der Akademie 50 plus wahrgenommen haben: Qualifizierungs- und Trainingsangebote Beratungsangebote Anzahl Teilnehmer/innen an den Qualifizierungs- und Trainingsangeboten der Akademie 50 plus

9 Arbeitslosenquoten Gesamt15,0 % Neuruppin17,6 %28,7 % Gransee20,2 %28,7 % Kyritz22,9 %29,9 % Nauen09,3 %29,6 % Oranienburg12,3 %30,3 % Perleberg17,7 %30,0 % Pritzwalk16,6 %29,5 % Rathenow18,4 %31,5 % Wittstock20,4 %31,3 %

10 Hauptprobleme Qualifikatorische Defizite (fachlich) mangelnde regionale Mobilität (insbesondere Frauen) mangelndes Selbstvertrauen mangelnde berufliche Mobilität (kein Suchen nach Alternativen) mangelnde Schlüsselqualifikationen (Soft Skills) gesundheitliche Einschränkungen

11 Was sollte erhalten bleiben – wie weiter mit Projekten für Ältere Flexibilität des Förderangebotes Möglichkeit, die Angebote der Akademie mit Angeboten der Arbeitsverwaltung zu verzahnen Raum schaffen für mittel- und längerfristige Qualifizierung / Abstimmung mit anderen Akteuren / Projekte der Akademie möglicherweise als Einstieg Initiierung von Tandemprojekten – z. B. ältere Arbeitslose und Jugendliche ohne Berufsausbildung Schaffung eines Bildungsfonds / unterstütze eigenverantwortliche Qualifizierungsplanung und Umsetzung Qualifizierung – Qualifizierung – Qualifizierung – Qualifizierung


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