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Veröffentlicht von:Gertrúd Boehne Geändert vor über 10 Jahren
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Selbstgesteuertes Lernen zwischen programmatischen Konzepten und praktischer Umsetzung
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Selbstgesteuertes Lernen ist kein Selbstläufer
Ansprüche an Modellversuche Begriff des „Selbstgesteuerten Lernens“ Selbstständigkeit als magische Formel des Bildungssystems 2
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Ansätze und Beispiele zum selbstgesteuerten Lernen
Potenzialität und Wirksamkeit Projekte in der vorberuflichen Bildung Projekte im Modellversuch JoA 3
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Zusprüche des selbstgesteuerten Lernens
Pädagogisch-didaktische Perspektive Veränderte Bedingungen in Arbeit und Beruf Veränderte Formen des Lernens 4
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Einwände zum selbstgesteuerten Lernen
Lernansprüche und institutioneller Rahmen Pseudo-Selbstständigkeit Erfordernis von Selbstdisziplin und Anstrengung Balance zwischen Herausforderung und Sicherheit Keine hinreichende Nutzung des Potenzials der personalen Unterstützung Benachteiligungen 5
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Thesen zum selbstgesteuerten Lernen
Hohe didaktische Professionalität Auslotung des Grads und der Art der Unterstützung Konkretisierung durch personale und mediale Lernressourcen Klare Ziele und transparente Kriterien Ermutigung der Lernenden 6
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Herausforderungen des Modellversuchs JoA
Kennzeichen von JoA-Klassen Berufsfindung Aufmerksamkeit Sozialpädagogen 7
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Transfer im Modellversuch JoA
Bayernweiter Transfer – Netzwerkbildung Länderübergreifender Transfer Grundsätze der Transferforschung Auswahlprozess – Nutzen – Erfahrungs- und Begriffsrahmen 8
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Transfermodellversuch Ende der BLK-Modellversuchsprogramme
Plädoyer zur Fortsetzung länderübergreifender Innovationen und der Forschung in der Berufsbildung Transfermodellversuch Ende der BLK-Modellversuchsprogramme Nachfolgelösung Verabschiedung von Eckpunkten zur Sicherung des hohen Innovationspotenzials – Dortmunder Erklärung 9
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