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www.studentsatwork.org Know Your Rights...! Info-Veranstaltung.

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Präsentation zum Thema: "www.studentsatwork.org Know Your Rights...! Info-Veranstaltung."—  Präsentation transkript:

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2 Know Your Rights...! Info-Veranstaltung

3 Quiz & Eure Fragen

4 Inhalt inhalt Fakten Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium Deine Rechte im Job Deine Interessenvertretung Deine Pflichten im Job Beschäftigungsverhältnisse Beratung

5 fakten... Fakten Quelle: Deutsches Studentenwerk,16.Sozialerhebung (2000)

6 fakten Studierende in Deutschland... davon arbeiten 1,8 Mio. insgesamt: 67% (1,2 Mio.) Vollzeit: 27%; Teilzeit 73%

7 Frankfurt am Main München Berlin Hamburg Leipzig fakten Nettostundenlohn nach Standorten (Median-Studierende in Euro) 10,60 10,00 9,50 9,00 6,30

8 finanzierungsmöglichkeiten...Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium

9 Unterhalt von den Eltern finanzierungsmöglichkeiten Unterhaltsanspruch während der Erstausbildung KindergeldanspruchEinkommen der Eltern

10 BAföG finanzierungsmöglichkeiten BAföG wird elternabhängig gezahlt bafoeg.de BAföG wird zur Hälfte als Zuschuss, zur anderen Hälfte als Darlehen gewährt Antrag beim Studentenwerk werke.de

11 Stipendium finanzierungsmöglichkeiten Stipendien nicht nur für StreberInnen !!!

12 deine rechte im studi-job...Deine Rechte im Studi-Job

13 Wer seine Arbeitskraft verkauft § = Arbeit- nehmerIn Rechte Pflichten deine rechte im studi-job

14 Das Arbeitsrecht...regelt Mindestanforderungen, an ArbeitgeberIn, wie z.B. Arbeitszeiten Lohnansprüche Kündigungsschutz...und das alles gilt auch für Studierende! Gilt auch, wenn vertraglich anders vereinbart !!! deine rechte im studi-job

15 alles in den Arbeitsvertrag gehört. Name und Anschrift der Vertragspartner Arbeitsort Beginn der Beschäftigung Vorhersehbare Dauer (bei befristeten Jobs) Zusammensetzung und Fälligkeit des Gehalts Arbeitszeiten Urlaub Kündigungsfristen Hinweise auf anzuwendende - Tarifverträge - Betriebsvereinbarungen - Dienstvereinbarungen deine rechte im studi-job

16 Pausen Feiertage Lohn Gesetzlicher Anspruch auf regelmässige Lohnzahlungen Unregelmässige sind gesetzeswidrig Bei festen Arbeitstagen Recht auf bezahlte Feiertage ! Die Pause steht zur freien Verfügung! deine rechte im studi-job

17 Schutz vor Gefahren Urlaub Krankheit Wer unverschuldet krank wird, hat Anspruch auf Lohnfortzahlung Mindestens 4 Wochen Urlaub! Anteilig bei Teilzeitkräften ! Attest beim Arzt holen ! deine rechte im studi-job ! Recht auf gesunden und sicheren Arbeitsplatz!

18 Kündigungsschutz Kündigung Ordentliche Außerordentliche ! Viele Kündigungen sind anfechtbar. Nutze den Rechtsschutz deiner Gewerkschaft! deine rechte im studi-job

19 deine rechte im studi-job Sexuelle Belästigung & Mobbing Auch du kannst dich wehren!

20 Warum Gewerkschaftsmitglied ? ArbeitnehmerInnenvertretung Bessere Arbeitsbedingungen Tarifvertrag Ausbau des Sozialstaates Rechtsschutz im Arbeitsleben

21 Seminare z.B. zu gesellschafts- politischen Themen Weiterbildung z.B. Rhetorik, EDV etc. Freizeit Unfall- versicherung * MieterInnen- und Verbraucher- Innenberatung * Weitere Serviceleistungen Warum Gewerkschaftsmitglied ? Publikationen

22 deine pflichten im studi-job... Pflichten

23 Brutto Lohn - Krankenversicherung - Arbeitslosenversicherung - Pflegeversicherung - Rentenversicherung - Einkommenssteuer deine pflichten im studi-job Netto Lohn Was ist der Lohn?

24 Familienversicherung Kranken- und Pflegeversicherung deine pflichten im studi-job Studentische Krankenversicherung (53,59 ) Reguläre Krankenversicherung

25 Rentenversicherung Versicherungspflicht nur dann, wenn mehr als 400 Euro/Monat und länger als 2 Monate Unfallversicherung Unfallversicherung durch Arbeitgeber/in am Arbeitsplatz auf dem Hin- und Rückweg deine pflichten im studi-job

26 Arbeitslosenversicherung Grundsätzliche Beitragsfreiheit für Studierende! Lohnsteuer Lohnsteuerkarte Freibetrag: 8271,15 Euro deine pflichten im studi-job

27 Geringfügige Beschäftigung Kurzfristige Beschäftigung Reguläre Beschäftigung Freie Mitarbeit Beschäftigungsverhältnisse beschäftigungsverhältnisse

28 Geringfügige Beschäftigung 400 Euro Steuerfrei Arbeitgeber zahlt Sozialversicherungen (25%) beschäftigungsverhältnisse

29 Kurzfristige Beschäftigung keine Lohn- obergrenze max. 50 Arbeitstage, bzw. 2 Monate am Stück Sozial- versicherungs- frei Lohn ist steuerpflichtig beschäftigungsverhältnisse

30 Reguläre Beschäftigung alle Jobs, die nicht auf ein paar Wochen begrenzt Immatrikulations- bescheinigung max. Arbeitszeit 20Std./Woche Steuerpflichtig, Freibetrag beachten! Bis 800 Euro gestaffelte RV- Beiträge Verdienst ab 400 Euro im Monat beschäftigungsverhältnisse

31 Freie/r MitarbeiterIn haben keinen ArbeitgeberIn, sondern nur AuftraggeberIn und können Ort und Zeit ihrer Arbeit frei bestimmen. Freie Mitarbeit/Honorartätigkeit beschäftigungsverhältnisse Gewerbeanmeldung beim Ordnungsamt, Umsatzsteueranmeldung beim Finanzamt. Immer schriftlichen Vertrag mit Auftrag und Honorar verlangen.

32 ! Achtung bei Schwarzarbeit !!! beschäftigungsverhältnisse

33 Praktikum beschäftigungsverhältnisse

34 Vor & nach dem Studium... fürs studium freiwillig Entlohnung ist steuer- und versicherungsfrei Vergütung zählt als Job steuern & versicherung...offiziell kein Praktikum !!! beschäftigungsverhältnisse

35 job weg,...und was jetzt ?! ohne job basics im arbeitsrecht

36 letzter Ausweg: Kein Recht auf Arbeitslosengeld ! Exmatrikulieren Arbeitslos melden & Sozialhilfe in Anspruch nehmen Kein Recht auf Sozialhilfe ausser bei Schwangerschaft basics im arbeitsrecht

37 Worauf muss ich beim Arbeitsvertrag achten? Was mach ich wenn mein/e Chef/in mich sexuell belästig? fragen, fragen, fragen...??? Was muss in den Arbeitsvertrag? Welche Abzüge vom Brutto- Lohn muss ich zahlen ? Habe ich als Honorarkraft feste Arbeits- zeiten? Hab ich ein Recht auf Lohnfort- zahlung bei Krankheit ?...unter fragen

38 Fragen & Antworten


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