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WS 4.9.2008 HÖRFUNK-MONITORING. 2 Titel der Präsentation, WS 4.9.2008 ORGANIGRAMM 1.750 fest angestellte Mitarbeiter.

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Präsentation zum Thema: "WS 4.9.2008 HÖRFUNK-MONITORING. 2 Titel der Präsentation, WS 4.9.2008 ORGANIGRAMM 1.750 fest angestellte Mitarbeiter."—  Präsentation transkript:

1 WS HÖRFUNK-MONITORING

2 2 Titel der Präsentation, WS ORGANIGRAMM fest angestellte Mitarbeiter

3 3 Titel der Präsentation, WS Hörfunk-Direktor hr2 hr1 hr3 hr4 hr-iNFO YOUFM Aus- FortbildungMedienforschung SendeleitungTechnikControlling Hörfunkwellen Jur. DirektionIntendanz Monitoring

4 4 Titel der Präsentation, WS Qualitätssteuerung Wellenleitungenhr-GeschäftsleitungGremien/Politiker Vorgaben Auftrag Leitbild Positionierung Inhalt Format HörerforschungExt. Forschung ARD/ZDF MedienakademieControlling StudienMASeminare/HandwerkFinanzen Ext. TrainerExt. CoachesAus- und FortbildungMonitoring Seminare Kommunikation +IT Air-CheckAuftrags- Seminare Programm-Analyse Feedback Coaching

5 5 Titel der Präsentation, WS SQC® Hörer/Zuschauer-Perspektive Einheitlichkeit Kriterien/Formate Perspektiven-Vielfalt Rahmen Machbarkeit/Effizienz Evaluation Transfer und Nachhaltigkeit Wertschätzung/Ressourcen/Visionen

6 6 Titel der Präsentation, WS SQC® Hören wie Publikum Beschreiben wie Wissenschaftler Interpretieren wie Medien-Journalisten

7 7 Titel der Präsentation, WS Monitoring-Redaktion seit 2001 Leiter 10 Redakteure 3 studentische Hilfskräfte Programm- Beobachtung Marktvergleich Musikanalyse Uhrenvergleich Detail-Analyse Format-Check Feedback- Runde Pretest Redaktions- Feedback Einzel- Feedback Beratung Coaching Training

8 8 Titel der Präsentation, WS Spinnen -Grafik- differenzierter Kriterienkatalog 0% Stimulanz 100% vgl. auch: W. Spang, Qualität im Radio, St. Ingbert 2006

9 9 Titel der Präsentation, WS Pretest-Verfahren IST-Analyse 0% Stimulanz 100%

10 10 Titel der Präsentation, WS Auftrag Ziel und Inhalte (Vertrag) Konzept Konkretisierung Training, Coaching ERGEBNIS TRANSFER ABSICHERUNG REGELKREIS TRAINING QUALITÄTS- STEUERUNG Rahmen- bedingungen

11 11 Titel der Präsentation, WS Auftrag Ziel und Inhalte (Vertrag) Training, Coaching ERGEBNIS TRANSFER ABSICHERUNG REGELKREIS QUALITÄTS- STEUERUNG Transfer-Loch Rahmen- bedingungen Konzept Konkretisierung Mythen des Radios prüfen Systemisches Denken = Drehen an der richtigen Schraube

12 12 Titel der Präsentation, WS


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