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Existenzgefährdung als überfordernder Stress in landwirtschaftlichen Familienbetrieben - Herausforderungen und Widerstände in der Beratungsarbeit -

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Präsentation zum Thema: "Existenzgefährdung als überfordernder Stress in landwirtschaftlichen Familienbetrieben - Herausforderungen und Widerstände in der Beratungsarbeit -"—  Präsentation transkript:

1 Existenzgefährdung als überfordernder Stress in landwirtschaftlichen Familienbetrieben - Herausforderungen und Widerstände in der Beratungsarbeit -

2 Gliederung 1.Problemstellung 2.Existenzgefährdung als überfordernder Stress 3. Bewältigungsarbeit der Familien 4. Herausforderungen an die Beratungskräfte 5. Anregungen zum Umgang mit Widerständen

3 1. Problemstellung Existenzgefährdungen und ungewollte Betriebsaufgaben in der Landwirtschaft Mangelnde bzw. zu späte Inanspruchnahme sozioökonomischer Beratungsangebote Schwierigkeiten der Beratungsarbeit: Widerstände, folgenloses Aufzeigen von Handlungsempfehlungen, Verlieren von Klienten im laufenden Beratungsprozess

4 > Anforderungen Anpassungs- fähigkeiten 2. Existenzgefährdung als überfordernder Stress

5 3. Bewältigungsarbeit der Familien Bewertung der Situation sowie der Bewältigungsfähigkeiten und -möglichkeiten

6 Wohlbefinden der Familienmitglieder Wirtschaftliche Lage des Betriebes Bewältigungsmöglichkeiten und -fähigkeiten neutral positiv Bedrohung Familiale Bewertungen positiv negativ  oder 

7 3. Bewältigungsarbeit der Familien Bewertung der Situation sowie der Bewältigungsfähigkeiten und -möglichkeiten Bewältigung ist mehr als Problemlösen Häufiges Phänomen: „Nicht-Wahrhaben-Wollen“

8 4. Herausforderungen an die Beratungskräfte Berater als Nicht-Mitglied von Familie und Betrieb - Veränderungsempfehlungen erzeugen Widerstände Überzeugungskraft rationaler Argumente beschränkt Emotionale Faktoren haben entscheidenden Einfluss auf das Bewältigungsverhalten Anforderungen führen viele Familien an die Grenzen ihrer Flexibilität

9 5. Anregungen zum Umgang mit Widerständen Widerstände erwarten, sie zulassen und mit ihnen arbeiten Scheinlösungen thematisieren und durchspielen Transparenz und Verständnis innerhalb der Familie fördern Klienten nicht vorzeitig aufgeben und Türen offen halten


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