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Veröffentlicht von:Melusina Helt Geändert vor über 9 Jahren
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Wertschätzende Führungskultur als Gesundheitsfaktor
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Zusammenhang zwischen
Führung und Gesundheit
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50% bis 70% Die Qualität der Führung ist zu dafür verantwortlich,
wie Mitarbeiter das Arbeitsklima beurteilen
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macht schlechte Führung krank?
Warum macht schlechte Führung krank?
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Schlechte Führung erzeugt
Stress
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Was ist Stress?
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Schreck Angst, Panik Wut Frust Druck Dauerbelastung Dauerüberlastung
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Schreck Angst, Panik Wut Frust Druck Dauerbelastung Dauerüberlastung
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Schreck Angst, Panik Wut Frust Druck Dauerbelastung Dauerüberlastung
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Mit guter Führung psychischen Erkrankungen entgegenwirken
Führung = Handwerk hohe Fachkompetenz ≠ hohe Führungskompetenz Führung geschieht nicht nebenher/nach dem Tagesgeschäft sondern bedeutet Zeitaufwand Führung geschieht nicht nach dem Gießkannenprinzip sondern geht individuell auf jeden Mitarbeiter ein
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Mit guter Führung psychischen Erkrankungen entgegenwirken
Gesundes Führen heißt beobachten und wahrnehmen Gesundes Führen verpflichtet zum Handeln Gesundes Führen schafft ein Klima, das die Gesunderhaltung fördert
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Führungswissen zur gesunden Führung kann man sich aneignen
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Ausfallkosten NUR durch Leistungseinbußen
(Stanford-Formel) 500 0,2 100 x = Anzahl der Beschäftigten 20% belastete Mitarbeiter Anzahl belastete Mitarbeiter 100 € 4 Mio € x = Belastete Mitarbeiter Durchschnittsgehalt/Jahr Durchschnittsgehalt belastete Mitarbeiter 4 Mio € 0,25 1 Mio € x = Durchschnittsgehalt belastete Mitarbeiter 25 % Leistungseinbuße Ausfallkosten durch Leistungseinbußen
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Grün Zweig Kommunikation Haselbrunnstr. 7 D – Radolfzell Telefon (07732) Telefax (07732) Die Burnout-Berater Burnout-Beratung für Unternehmen Seminare Burnout-Prävention in Unternehmen Schulungen Gesprächsführung bei Burnout Führungskräfte-Entwicklung „gesundes Führen“ Mitarbeitersprechstunde und -Beratung (EAP) Einzelberatung: Analyse - Lösungswege
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