ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG Betriebliche Gesundheitsförderung 02|09|2009 Nachhaltiges Wirtschaften in einer schnelllebigen Zeit.

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1 ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG Betriebliche Gesundheitsförderung 02|09|2009 Nachhaltiges Wirtschaften in einer schnelllebigen Zeit

2 ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher2 DIE ÖSTERR. BUNDESFORSTE IM ÜBERBLICK Rund 10% der Staatsfläche Rund 15% des österreichischen Waldes, 854.700 ha 76 Seen Rund 2.000 km Fließgewässer 4.220 Gebäude Rund 1.200 MA

3 ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher3 ANSPRUCHSVOLLE ARBEITSPLÄTZE

4 ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher4 WARUM BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG? Hinweise aus der Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterzufriedenheit Angemessene Arbeitsbelastung: 2,82 Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben: 2,73 Wertschätzung und Führung insgesamt: 2,53

5 ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher5 Förderung der individuellen Gesundheit, Prävention Förderung der Zusammenarbeit Führungskräfte und Mitarbeiter Senkung der Krankenstände und Arbeitsunfälle ZIELE DER GESUNDHEITSFÖRDERUNG

6 ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher6 PROJEKTPARTNER UND BETEILIGTE Arbeitsmedizinerin Betriebsrat Projektteam Sekretariat Steuerungsgruppe Vorstand Trainer Externe Berater Fachexperten Sicherheitsfachkraft Führungskräfte Gesundheitszirkel Medien AUVA Vernetzung anderer Projekte Mitarbeiter Verantwortliche Betriebe

7 ÖSTERREICHISCHE BUNDESFORSTE AG / Unternehmensleitung / Georg Erlacher7 ZAHLEN, DATEN, FAKTEN Phasenweise Einführung 2007 2008 2009 2010 2011 Mitarbeiteranzahl: 1.200 Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung Gesundheitstage: 85 % Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung Umsetzungsmaßnahmen: 60 % Zeitaufwand pro MA und Jahr: 3 Tage Externe Kosten: 850.000,- Interne Kosten (Gehalt): 2.300.000,- Förderung FGÖ: 81.000,- 2 Pilotbetriebe 5 Betriebe