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Veröffentlicht von:Bamber Gebhard Geändert vor über 10 Jahren
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Modul Vitality Beispiel-ppt-Chart Report
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Verwendete Breaks 1) Geschlecht 2) Alter 3) Lebenssituation 4) Hierarchiestufe 5) Branche 6) Anzahl Mitarbeiter 7) Beschäftigungsgrad 8) Beschäftigungsdauer
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Detailierung der Breaks 1) Geschlecht - männl. (n = 64) - weibl. (n = 126) 2) Alter - 56 (n = 38) 3) Lebenssituation - alleinstehend, geschieden, getrennt (n = 35) - verheiratet (n = 115) - mit Partner/in zusammenlebend (n = 40)
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Detailierung der Breaks 4) Hierarchiestufe - Auszubildende (n = 8) - Hilfskraft (n = 2) - Angestellte (n = 64) - Mittlere Führung (n = 47) - Höhere Führung (n = 18) - Handwerker und Gewerbetreibende mit Kleinbetrieb (n = 5) - Freierwerbend/Inhaber mittl./größere Betriebe (n = 14) - nicht berufstätig (n = 32)
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Detailierung der Breaks 5) Branche - Herstellung/Verarbeitung (n = 6) - Bau/Energie (n = 10) - Handel (n = 4) - öffentliche Hand (n = 8) - Gesundheits- und Sozialwesen/soziale Institutionen (n = 48) - Banken, Versicherungen, Kreditwesen (n = 17) - Verkehr, Kommunikation (n = 4) - Dienstleistungen für Unternehmen (n = 15) - Gastgewerbe/Tourismus (n = 4) - Informatik (n = 18) - Andere Dienstleistungen (n = 31) - weiss nicht (n = 25)
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Detailierung der Breaks 6) Anzahl Mitarbeiter - 1 bis 10 (n = 63) - 11 bis 50 (n = 52) - 51 bis 100 (n = 14) - 101 bis 200 (n = 4) - mehr als 200 (n = 57) 7) Beschäftigungsgrad - < 50% (n = 55) - 50% (n = 17) - 51-80% (n = 21) - 81-99% (n = 11) - 100% (n = 86)
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Detailierung der Breaks 8) Beschäftigungsdauer - <1 (n = 30) - 1-2 (n = 32) - 3-4 (n = 33) - 5-10 (n = 48) - 10-19 (n = 21) - 20+ J. (n = 26)
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Ergebnis-Grafiken TOTAL
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Gesundheit / Gesundes Verhalten
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Detail: Genussmittel
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Detail: Schmerzen
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Detail: Beschwerden
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Detail: Müdigkeit/Schlaf
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Detail: Bewegung
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Detail: Ernährung
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Detail: Stress
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Detail: Selbsteinschätzung
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Ergebnis-Grafiken AUFSCHLÜSSELUNG NACH SOZIODEMOGRAFIE
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Genussmittel nach Geschlecht
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Genussmittel nach Alter
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Genussmittel nach Lebenssituation
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Genussmittel nach Hierarchiestufe
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Genussmittel nach Branche
24
Genussmittel nach Anzahl Mitarbeiter
25
Genussmittel nach Beschäftigungsgrad
26
Genussmittel nach Beschäftigungsdauer
27
Schmerzen nach Geschlecht
28
Schmerzen nach Alter
29
Schmerzen nach Lebenssituation
30
Schmerzen nach Hierarchiestufe
31
Schmerzen nach Branche
32
Schmerzen nach Anzahl Mitarbeiter
33
Schmerzen nach Beschäftigungsgrad
34
Schmerzen nach Beschäftigungsdauer
35
Beschwerden nach Geschlecht
36
Beschwerden nach Alter
37
Beschwerden nach Lebenssituation
38
Beschwerden nach Hierarchiestufe
39
Beschwerden nach Branche
40
Beschwerden nach Anzahl Mitarbeiter
41
Beschwerden nach Beschäftigungsgrad
42
Beschwerden nach Beschäftigungsdauer
43
Müdigkeit/Schlaf nach Geschlecht
44
Müdigkeit/Schlaf nach Alter
45
Müdigkeit/Schlaf nach Lebenssituation
46
Müdigkeit/Schlaf nach Hierarchiestufe
47
Müdigkeit/Schlaf nach Branche
48
Müdigkeit/Schlaf nach Anzahl Mitarbeiter
49
Müdigkeit/Schlaf nach Beschäftigungsgrad
50
Müdigkeit/Schlaf nach Beschäftigungsdauer
51
Bewegung nach Geschlecht
52
Bewegung nach Alter
53
Bewegung nach Lebenssituation
54
Bewegung nach Hierarchiestufe
55
Bewegung nach Branche
56
Bewegung nach Anzahl Mitarbeiter
57
Bewegung nach Beschäftigungsgrad
58
Bewegung nach Beschäftigungsdauer
59
Ernährung nach Geschlecht
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Ernährung nach Alter
61
Ernährung nach Lebenssituation
62
Ernährung nach Hierarchiestufe
63
Ernährung nach Branche
64
Ernährung nach Anzahl Mitarbeiter
65
Ernährung nach Beschäftigungsgrad
66
Ernährung nach Beschäftigungsdauer
67
Stress nach Geschlecht
68
Stress nach Alter
69
Stress nach Lebenssituation
70
Stress nach Hierarchiestufe
71
Stress nach Branche
72
Stress nach Anzahl Mitarbeiter
73
Stress nach Beschäftigungsgrad
74
Stress nach Beschäftigungsdauer
75
Selbsteinschätzung nach Geschlecht
76
Selbsteinschätzung nach Alter
77
Selbsteinschätzung nach Lebenssituation
78
Selbsteinschätzung nach Hierarchiestufe
79
Selbsteinschätzung nach Branche
80
Selbsteinschätzung nach Anzahl Mitarbeiter
81
Selbsteinschätzung nach Beschäftigungsgrad
82
Selbsteinschätzung nach Beschäftigungsdauer
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