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Unternehmen – Zwang zum Wachstum? Eidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL 173 Ziele / Themen: Schweizer Unternehmensstatistik Aussagen.

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Präsentation zum Thema: "Unternehmen – Zwang zum Wachstum? Eidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL 173 Ziele / Themen: Schweizer Unternehmensstatistik Aussagen."—  Präsentation transkript:

1 Unternehmen – Zwang zum Wachstum? Eidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL 173 Ziele / Themen: Schweizer Unternehmensstatistik Aussagen zu Unternehmenswachstum (2) Wachstumsdynamik in Unternehmen, Wachstumsziele Diseconomies of Scale, Alternative Kenngrössen Argumente wachstumsneutraler Unternehmen 10. Veranstaltung

2 174 Marktwirtschaftliche Unternehmen und Beschäftigte nach Grössenklassen, 2008 GrössenklassenUnternehmenBeschäftigte nach VollzeitäquivalentenAnzahl% % KMU (bis 249)311' '327' Mikrounternehmen (bis 9)272' ' Kleine Unternehmen (10-49)33' ' Mittlere Unternehmen (50-249)6' ' Grosse Unternehmen (250 und mehr)1' '166' Total312' '494' Durchschnittliche Anzahl Beschäftigte pro Unternehmen (marktwirtschaftliche Unternehmen), 2008 Sektor 2 (Industrie)14.6 Sektor 3 (Dienstleistung)10.1 Gesamtdurchschnitt11.2 Quelle: Betriebszählung 2008 Stand der Daten © Bundesamt für Statistik, Neuchâtel 2014 Schweizer Unternehmensstatistik

3 H. Ulrich (1984: 27, 257)*: Jedenfalls hat sich auch in der Wirtschaftspolitik ein wachstumsorientiertes Denken durchgesetzt … Die Grossunternehmen vor allem sind wachstumsorientiert in ihrer Politik… Leider hat die lange und relativ ungestörte Wachstumsphase bewirkt, dass wir uns an stabile Verhältnisse gewöhnt haben; insbesondere hat eine ganze Generation von Führungskräften nichts anderes erlebt. 175 * Management Aussagen zu Wachstum in Unternehmen

4 J. Forrester (2009: 10-11)*: I think one of the biggest management problems is going to be to undersand how to manage a successful nongrowing company – and how to get out of the frame of mind that success is measured only by growth… Youve still got to have some way to maintain vitality, to maintain some product progress, but to do it wiehin a fixed demand on the environment. I dont think Ive heard of that being taught in management schools 176 J. Forrester, *1918; Computerwiss., Be- gründer der System- dyamik (Weltmodell 3 für Grenzen des Wachstums) Aussagen zu Wachstum in Unternehmen

5 Wachstumszwang: Entschädigung des Eigen- und Fremdkapital- einsatzes (Risikoentschädigung) Wachstumsdrang wegen Unternehmensverfassung (börsenkotierte AG) Economies of scale (Mengeneffekte) Unternehmenshaftung (Voll~: Personengesellschaft; Teil~: AG, GmBh, Stiftung…) Marktsituation (Wettbewerb, Homogenität, Marktdynamik, Marktgrösse, Nachfragedynamik) Kapitalintensität Unternehmensziele Steueranreize (Abzugsfähigkeit von Schulden, Abschreibung von Investitionen) 177 Wachstumsdynamik in Unternehmen

6 Umsatz, Marktgrösse, -durchdringung Produktdiversifizierung, -innovation Gewinn Produktionsmenge Wettbewerbsposition Preisreduktion (-führerschaft) Mitarbeitende Shareholder Value (Aktionärswert) 178 Wachstumsziele/-indikatoren in Unternehmen

7 Ausufernde Administration Atmosphäre/Einbindung von Mitarbeitenden Bürokratische Isolation Einzelner Leistungslohn mit falschen Anreizen Informationsverfälschung durch Hierarchien und Distanzen Williamson Diseconomies of Scale

8 Ökologische Ziele, Ressourcenverbrauch, -effizienz Produkt- und Servicequalität (Ko-Produktion, DL, Funktionen, Gemeingüter) Nischen Regionale Wertschöpfung / Transformation des Umfeldes Arbeits- und Lebensqualität Geringe Lohnspreizung Langfristiger Unternehmensbestand 180 Alternative Kenngrössen in Unternehmen Liesen, Dietsche / Gebauer 2013

9 181 Anzahl marktwirtschaftlicher Unternehmen nach Rechtsform, 2008 RechtsformSektor 2Sektor 3Total Einzelfirmen29'993112'553142'546 Kollektivgesellschaften1'7316'2758'006 Kommanditgesellschaften2981'0201'318 Aktiengesellschaften26'61260'35386'965 GmbH13'27544'74258'017 Genossenschaften2361'5851'821 Andere91913'26914'188 Total73'064239'797312'861 Quelle: Bundesamt für Statistik, Betriebszählung 2008 Stand der Daten

10 Argumente wachstumsneutraler Unternehmen Zweck des Unternehmens: Beitrag für Gesellschaft, Umwelt, Nachhaltigkeit Krisenfestigkeit/Risiko: weniger krisenanfällig, Zyklen vermeiden; Anpassen an künftiges gesamtwirtschaftliches Schrumpfen Qualitätssicherung: Wachstum kann Qualität und Unterneh- mensklima schaden; im Optimum verbleiben; Effizienzpotentiale ausreizen Lebensqualität: Belastung durch grösseres Unternehmen; nicht zur VerwalterIn werden 182

11 183 Weitere Ansatzpunkte zur Überwindung der Wachstumsabhängigkeit => Andere Unternehmensformen und Kapitalbeschaffung fördern (Genossenschaft, Stiftung) => Abbau von wachstumsfördernden Steueranreizen => Strategien wachstumsneutraler Unternehmen erforschen (Handwerk, (Klein)Gewerbe, Gemeinwohlunternehmen), Kosten und Risiken von Wachstumsstrategien => Thematisieren der gesamtwirtschaftlichen Wachstumsaussichten

12 Aufgabe für 10. Veranstaltung Lesen Sie bitte Reuter, N. (2010). Der Arbeitsmarkt im Spannungsfeld von Wachstum, Ökologie und Verteilung, in: Seidl, I./Zahrnt, A. Postwachstumsgesellschaft. Konzepte für die Zukunft, Metropolis-Verlag, Marburg, S Eidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL 184


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