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Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik im Zeichen des demografischen Wandels Hans-Joachim Fuchtel (MdB) Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin.

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Präsentation zum Thema: "Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik im Zeichen des demografischen Wandels Hans-Joachim Fuchtel (MdB) Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin."—  Präsentation transkript:

1 Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik im Zeichen des demografischen Wandels Hans-Joachim Fuchtel (MdB) Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin für Arbeit und Soziales

2 2 Zusammengefasste Geburtenziffern in Deutschland Bestandserhaltende Geburtenziffer: zuletzt 1970

3 3 Entwicklung der Lebenserwartung Neugeborener in Deutschland seit 1950

4 4 Arbeitskräfte der Zukunft: Viel weniger Junge, mehr Ältere Bevölkerung im Alter von Jahren Rückgang Junge: -2,4 Mio. Rückgang Mittlere: -5,5 Mio. Anstieg Ältere: +1,6 Mio. Alter zusammen: über 6 Mio. weniger Quelle: Statistisches Bundesamt

5 5 Geburtsjahrgänge Alter in Jahren Reform der gesetzlichen Rentenversicherung - Die Rente mit 67 -

6 6 Entwicklung des Altenquotienten Anzahl der 65-Jährigen und Älteren bezogen auf 100 Personen im Alter von 20 bis 64 Jahren

7 7 Bedeutung der Anhebung der Altersgrenze Dem drohenden Arbeitskräftemangel vorbeugen Wichtiger Beitrag zur Sicherung der finanziellen Tragfähigkeit der gesetzlichen Rentenversicherung Verringerung der Beitragsbelastungen zukünftiger Generationen Erhöhung des Leistungsniveaus für die Rentnerinnen und Rentner Verbindliches Signal an Gesellschaft und Wirtschaft zur Umorientierung hinsichtlich der Rolle älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Erwerbsleben

8 8 Entwicklung der Erwerbstätigenquoten 2005 bis 2009

9 9 Handlungsfelder betriebliche Gesundheitsförderung Arbeitsorganisation und -gestaltung Qualifikation, Weiterbildung und lebensbegleitendes Lernen Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern demografiegerechte Personal- und Rekrutierungspolitik

10 10 Initiative Neue Qualität der Arbeit - INQA Ziele von INQA: gute, altersgerechte Arbeitsbedingungen Fokus: Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit sichern betriebliche Gesundheitsförderung langfristige Erhaltung der Arbeitskraft Demographienetzwerk INQA ist eine der Gemeinschaftsinitiative von Bund, Ländern, Sozialpartnern, Sozialversicherungsträgern, Stiftungen und Unternehmen.

11 11 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !


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