LGBTIQ*? LSBTTIQ? LGBT+DSD? Im Diversity Netzwerk der Charité

Präsentation zum Thema: "LGBTIQ*? LSBTTIQ? LGBT+DSD? Im Diversity Netzwerk der Charité"—  Präsentation transkript:

1 LGBTIQ*? LSBTTIQ? LGBT+DSD? Im Diversity Netzwerk der Charité
, Maike Oey

2 Embracing the Rainbow LGBTIQ Mitarbeiter/ Studierende LGBTIQ Patienten

3 LGBTIQ Mitarbeiter GLMA (Gay and Lesbian Medical Association)- White Paper 2013 Inklusion in der Administration Genderneutrale Toiletten Gruppe für LGBTIQ Mitarbeiter und Studierende Point persons

4 Inklusion in der Administration
Stellenausschreibungen Operationalisierung von Geschlecht (Döring 2013) Grußworte an Feiertagen: IDAHOT 17. Mai

5 Gruppe für LGBTIQ Studierende (und Mitarbeiter ?)
Diskussionsrunde Mögliche Themen: LGBTIQ*, Intersektionalität, Magnus Hirschfeld, Mikroaggressionen, Visibility, Sensibilitätstrainings Gemeinsame Aktivitäten Stadttour LGBT History (Dr. Finn Ballard), Schwules Museum, Mongay Yorck Kinos

6 LGBTIQ Patienten AAMC (American Association of Medical Colleges)
Analyse des Vorwissen/ der Einstellung der Mitarbeiter Einfügen von LGBTIQ Health Inhalten in Curricula Workshops/Sensibilitätstrai ning für medizinisches Personal

7 Einstellung, Vorbehalte und Vorwissen
Qualitative Inhaltsanalyse von Interviews mit Mitgliedern des Netzwerks (nach Mayring) Fragebogen zur Mitarbeiterbefragung Was meint LGBTIQ* Health?

8 LGBTIQ Gesundheit AAMC- Health Disparaties Reicht dieses Wissen?

9 Work shop und Sensibilitätstraining
Claude Beier, Annemarie Wollschläger LGBTIQ*? LSBTTIQ? LGBT + DSD? Achsen des geschlechtlichen Erlebens Sexuelle Orientierung Gender identity/ Gender expression biologisches Geschlecht Reicht dieses Wissen?

10 Beispiel A., 30 Jahre Lesbisch, offene Beziehung

11 Beispiel A., 30 Jahre Lesbisch, offene Beziehung
In den letzten 30 Tagen 3 Geschlechtspartner, darunter ein Mann Ungeschützter Verkehr mit allen Partnern 15 Pack years Gewalt in der Beziehung Alkoholabusus, Marihuana-Abhängigkeit

12 Möglichkeiten für LGBTIQ Inklusion an der Charité
Mitarbeiter und Studierende Inklusion in der Administration Gruppe für LGBTIQ Mitarbeiter und Studierende Point person Patienten PatientenAnalyse des Vorwissen/ der Einstellung der Mitarbeiter Einfügen von LGBTIQ Health Inhalten in Curricula Workshops/Sensibilitätstraining für medizinisches Personal