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Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, 05.03.2008 TGZ Fläming GmbH Belzig www.tgz-belzig.de Das Projekt The Chance of Diversity – Vielfalt in Betrieben.

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Präsentation zum Thema: "Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, 05.03.2008 TGZ Fläming GmbH Belzig www.tgz-belzig.de Das Projekt The Chance of Diversity – Vielfalt in Betrieben."—  Präsentation transkript:

1 Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, TGZ Fläming GmbH Belzig Das Projekt The Chance of Diversity – Vielfalt in Betrieben und Schulen Referent: Dr. Veit-Stephan Zweynert, Geschäftsführer Technologie- und Gründerzentrum Fläming GmbH

2 Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, TGZ Fläming GmbH Belzig Das TGZ – Dienstleister für - Regionalentwicklung - Existenzgründung - Netzwerkmanagement - Wirtschaftsförderung - Projektentwicklung im Landkreis Potsdam-Mittelmark (Süd-Brandenburg)

3 Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, TGZ Fläming GmbH Belzig Ausgewählte Projektthemen - Bewältigung des demografischen Wandels - Verzahnung Wirtschafts- und Arbeitsförderung - Fachkräftesicherung - Schule & Wirtschaft - Work-Life-Balance - Gender.Changemanagement

4 Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, TGZ Fläming GmbH Belzig Die Charta der Vielfalt im Wortlaut Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung und den demographischen Wandel, prägt das Wirtschaftsleben in Deutschland. Wir können wirtschaftlich nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt erkennen und nutzen. Das betrifft die Vielfalt in unserer Belegschaft und die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Geschäftspartner. Die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen. Die Umsetzung der Charta der Vielfalt in unserem Unternehmen hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Anerkennung und Förderung dieser vielfältigen Potentiale schafft wirtschaftliche Vorteile für unser Unternehmen. Wir schaffen ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens. Dieses hat positive Auswirkungen auf unser Ansehen bei Geschäftspartnern, Verbraucherinnen und Verbrauchern sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern der Welt.

5 Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, TGZ Fläming GmbH Belzig Im Rahmen dieser Charta werden wir - eine Unternehmenskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jedes Einzelne geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu. - unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden. - die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb des Unternehmens anerkennen, die darin liegenden Potentiale wertschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einsetzen. - die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen. - über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben. - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen. Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.

6 Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, TGZ Fläming GmbH Belzig Charta der Vielfalt Als eines der ersten Kleinstunternehmen bundesweit unterzeichneten wir die Charta der Vielfalt im Mai Seither Mitarbeit im Sachverständigenbeirat der Initiative Vielfalt als Chance Charta-Verleihung 2007 in Berlin: Staatsministerin Prof. Böhmer, Dr. Zweynert (TGZ) und Michael Schmidt, Deutsche BP AG

7 Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, TGZ Fläming GmbH Belzig Projekt The Chance of Diversity– Vielfalt in Betrieben und Schulen - Laufzeit 9/2007 – 9/2008 im Rahmen des Programms "Beschäftigung, Bildung und Teilhabe vor Ort Ziele: - Unternehmen für die Charta der Vielfalt interessieren - Wirtschaft und Schule zusammen bringen - Schüler/innen erfahren mehr über moderne Arbeitswelt - Unternehmen informieren ihre zukünftigen Fachkräfte Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung und den Europäischen Sozialfonds

8 Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, TGZ Fläming GmbH Belzig Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

9 Tagung Vielfalt aktiv nutzen, Potsdam, TGZ Fläming GmbH Belzig Kontakt: Technologie- und Gründerzentrum Fläming GmbH Belzig Brücker Landstraße 22b, D Belzig Dr. Veit-Stephan Zweynert Telefon +49 (0) – Mail Web


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