Ergonomie an Bildschirmarbeitsplätzen Anschaffungen in der Fa. Schmitz & Co.

Agenda 1. Was ist Ergonomie 2. Kriterien der Ergonomie 3. Bildschirmarbeitsverordnung I 4. Bildschirmarbeitsverordnung II 5. Bildschirmarbeitsverordnung III Sitzbeispiel 6. Anzeige 7. Anzeigearten 8. Ergonomie an Bildschirmen 9. Technik Eine Agenda kann auch ohne Seitenzahlen eingesetzt werden. Nutzen Sie diese als Vorlage.

Was ist Ergonomie? Gr. Ergon = Arbeit, Werk und nomos = Gesetz, Regel Ziele Arbeitsbedingungen den Menschen anpassen Ergonomie im Alltag Arbeitsgestaltung und der Schutz der Psyche zählen zu ihrem Aufgabenbereich Teildisziplin der Arbeitswissenschaft Schädigungslosigkeit

Kriterien der Ergonomie Ausführbarkeit Erträglichkeit Beeinträchtigungsfreiheit Weiterentwicklung der Persönlichkeit Gesundheitsschutz

Bildschirmarbeitsverordnung Sie ist gültig für alle Bildschirmarbeitsplätze und die überwiegende Anzahl der Beschäftigten. Für alle Arbeitsplätze gelten Mindestanforderungen für die Gestaltung Die Unterbrechung der täglichen Arbeit am Bildschirm durch kurze Pausen oder Tätigkeitswechsel ist gefordert Die Arbeitsbedingungen müssen beurteilt werden und dabei körperliche und psychische Belastungen einbezogen werden Regelmäßige Angebote des Arbeitgebers zur Augenuntersuchung dienen der Vorsorge

Bildschirmarbeitsverordnung Was regelt die Bildschirmarbeitsverordnung? Die Bildschirmarbeitsverordnung regelt die Gestaltung der Bildschirmarbeitsplätze und der Bildschirmarbeit und regelt die Mindestanforderungen zu: Arbeitsmitteln (z. B. Bildschirmgerät, Tastatur, Arbeitstisch und -stuhl etc.) Arbeitsumgebung (z. B. Bewegungsräume, Beleuchtung, Klima, Lärm etc.)

Bildschirmarbeitsverordnung

Anzeigen – Schnelle Operation:Tausende von Zeichen pro Sekunde oder ein komplettes Bild in einigen Millisekunden. – Vernünftige Größe: Die ersten Displays hatten 24 Zeilen zu 80 Zeichen, aber heutige Geräte zeigen Grafiken und oft mehr als 66 Zeilen zu 166 Zeichen. – Annehmbare Auflösung: Die typische Auflösung ist 1024 * 768 Pixel, aber 1280 * 1024 oder mehr ist üblich. – Ruhiger Betrieb – Keine Papierverschwendung – Relativ geringe Kosten: Bildschirme können ab ca. € 100.00 kosten. – Zuverlässigkeit – Grafiken und Animationen

Anzeigearten CRT -Kathodenstrahlröhre mit Rasterpunktabtastung -Fernsehmonitor -Oft Grün Grünes Phosphor P39 hat eine lange Zefallszeit -12 bis 21 Zoll LCD -Flüssigkristallanzeige -Spannunsveränderungen beeinflussen Polarisierun von kleinen Kapseln -Geringer Stromverbrauch -Ursprüngliche Auflösung beetragt 640 x 480 -Wird meist von Uhren und Taschenrechnern genutzt TFT -Thin Film Transistor -Jeder Einzelne Bildpunkt wird angesteuert -Mehrere Liquid Crystal Schichten -15“ sind Standard -Rat nur ab 17“ zu kaufen

Ergonomie an Bildschirmen - Gesundheit - Zu beachten ist: Sitzposition verändern Beleuchtung anpassen Schriftgröße anpassen Spiegelungen & Blendungen vermeiden Mögliche Folgen von Bildschirmarbeit: Augenbrennen Kopfschmerzen Ermüdung Rückenschäden Umfeld Ergonomisch entwickelte Möbel Tisch & Stuhlhöhe individuell anpassen Richtig ausrichten Raumbeleuchtung anpassen Wandfarbe beachten Regelmäßig reinigen

Ergonomie an Bildschirmen - Technik - Ansprüche an den Monitor: Leicht dreh- & neigbar Strahlungsarm Bildschirmgröße der Arbeitsaufgabe entsprechend Entspiegelung Mit Qualitätssiegel (z.B. TÜV Rheinland) Flimmerfrei Große Zeichen & Zeilenabstände Deutliche Zeichen Bildschirmauflösung mit Bildschirmgröße steigend Dunkle Zeichen auf Hellengrund (Kontrast)