Auskunftsbericht Amt 37 Ausfallzeiten Vorrangiges Ziel bei der Betrachtung des Personalfaktors muss die Verminderung von Krankheitstagen sein. Vor allem Langzeitkranke verändern den Faktor ungünstig. Die Anzahl der Krankentage ist im Vergleich zum Bundesdurchschnitt zu hoch. Durch die Anzahl von 50 und mehr Krankentagen bei einzelnen Mitarbeitern entsteht ein insgesamt unakzeptabeler Gesamtdurchschnitt von 21 Krankheitstagen im Jahr 2007 und 19 Krankheitstagen im Jahr 2008. Die Absenkung um einen Krankheitstag in der Gesamtheit aller Mitarbeiter führt zur Einsparung von 0, 8 Personalstellen. Kurz- und mittelfristiges Ziel muss es sein, die durchschnittliche Abwesenheit in Folge von Krankschreibungen auf 16 Diensttage zu reduzieren. Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 1

Auskunftsbericht Amt 37 Arbeitsbedingungen Im Rahmen eines Projektes zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Stadtverwaltung Schwerin wurde durch die AOK Schwerin als Partner im Frühjahr 2009 eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt und ausgewertet. Inhaltlicher Schwerpunkt der Befragung war die Ursachen des Krankenstandes zu erkennen und somit wichtige Ansatzpunkte für geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu finden. Insgesamt sind die Befragten mit Ihrer Arbeitssituation zufrieden. Besonders die Art und der Inhalt ihrer Tätigkeit, Arbeitsdruck/Arbeitsbelastung und das Arbeitsplatzumfeld liegt in der Zufriedenheitsskala ganz oben. Quelle: anonyme Mitarbeiterbefragung in der Feuerwehr Schwerin durch AOK, April 2009 Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 2

Selbsteinschätzung; n=88 Auskunftsbericht Amt 37 Allgemeiner Gesundheitszustand gut 56,8 % zufrieden stellend 34,1 % sehr gut 6,8 % weniger gut 2,3 Selbsteinschätzung; n=88 Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 3

92,6 % 62,2 % 36,3 % Selbsteinschätzung mit gut oder sehr gut; n=88 Auskunftsbericht Amt 37 Allgemeiner Gesundheitszustand Gruppe 1 (jünger als 40 Jahre) Gruppe 2 (40 bis 49 Jahre) Gruppe 3 (50 Jahre und älter) 92,6 % 62,2 % 36,3 % Selbsteinschätzung mit gut oder sehr gut; n=88 Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 4

Selbsteinschätzung (Mehrfachmeldungen möglich) Auskunftsbericht Amt 37 gesundheitliche Probleme Selbsteinschätzung (Mehrfachmeldungen möglich) Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 5

Auskunftsbericht Amt 37 gesundheitliche Probleme Wird ein Zusammenhang zwischen den Arbeitsbedingungen und den auftretenden Beschwerden gesehen? Nur wenige Mitarbeiter antworteten auf diese Frage (je Beschwerde zwischen 8 und 21 Personen) 100 % der Befragten sehen einen Zusammenhang zwischen den Arbeitsbedingungen und ihren Rückenschmerzen Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 6

N=84 Auskunftsbericht Amt 37 Interessante Angebote Stressbewältigung mit Entspannung (61,9 %) Beratung am Arbeitsplatz für einen gesunden Rücken (67,9 %) Hebe-Trage-Training (35,7 %) Angebote zu Kommunikation und Führung (38,1 %) Ernährungs-beratung (35,7 %) N=84 Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 7

Je älter die Mitarbeiter sind, desto mehr fühlen sie sich belastet. Auskunftsbericht Amt 37 psychische Belastungen Je älter die Mitarbeiter sind, desto mehr fühlen sie sich belastet. „die erforderliche Genauigkeit“ „hohe Verantwortung“ „ständige Aufmerksamkeit / Konzentration“ „komplizierte Aufgaben / schwierige Entscheidungen“ längerer Weg zur Arbeit verschlechtert die Belastungssituation Wie viel Zeit wird benötigt? Anzahl Antworten bis 30 min 53 bis 1 Stunde 33 Mehr als 1 Stunde 2 Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 8

Bei 51,2 % der Mitarbeiter mit sehr gut oder gut Auskunftsbericht Amt 37 Betriebsklima n=86 Bei 51,2 % der Mitarbeiter mit sehr gut oder gut Bei 66,7 % der jüngeren Mitarbeiter sehr gut oder gut Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 9

+ - Auskunftsbericht Amt 37 Zufriedenheit zu bestimmten Aspekten „Art und Inhalt der Tätigkeit“ „Arbeitsdruck und Arbeitsbelastung“ „räumliche Verhältnisse / Umfeld“ - Aufstiegsmöglichkeiten Anerkennung der Leistung Arbeitszeitregelung (insb. mittlere Altersgruppe) Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 10

N=88 Auskunftsbericht Amt 37 Wieder bei der Feuerwehr arbeiten? Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 11

Die Rücklaufquote der Mitarbeiterbefragung beträgt 57,1%. Auskunftsbericht Amt 37 Fazit - Mitarbeiterbefragung Die Rücklaufquote der Mitarbeiterbefragung beträgt 57,1%. Die Ergebnisse können als repräsentativ gewertet werden. Ihre Gesundheitssituation bewerten die Mitarbeiter als gut, eine Differenzierung nach Alter ist jedoch deutlich zu erkennen. Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst 12