Jahrestagung der Bundesarbeitgemeinschaft Kooperationsstellen 8.12.2005 Präsentation i-connection

i-connection ist ein Netzwerk von Beschäftigten und Betriebsräten aus Was ist i-connection? i-connection ist ein Netzwerk von Beschäftigten und Betriebsräten aus IT-Unternehmen klassischen Unternehmen mit IT-Bereichen Forschungs- und Entwicklungsbereichen Engineering-Firmen und freelancern Netzwerk existiert seit 2001 Bezirksleitung bietet Plattform

Strategische Ziele: Support für Betriebsräte und Beschäftigte Durch Austausch untereinander Durch Unterstützung durch IG Metall Austausch und Infofluß im Netzwerk sollen gewährleisten, dass in die IG Metall Themen der IT-Beschäftigten einfließen Gewerkschaft attraktiv machen i-connection als „Frühwarnsystem“ für Veränderungen Zugang zu bisher nicht erschlossenen Betrieben i-connection soll die Gründung von neuen Betriebsratsgremien unterstützen Arbeitsbedingungen für Beschäftigte verbessern (employability, patchwork-Biographie) Steigerung der Mitgliederzahlen im Engineering- und IT-Bereich Organisationslernen für andere Bereiche und Beschäftigtengruppen

-Extranet/Intranet Reales Netzwerk Virtuelles Netzwerk -wird überwiegend zu Anfragen genutzt nach Erfahrungen, Betriebsvereinbarungen etc. -ca. 150 Teilnehmer/-innen -gut bewertete homepage -Teilnehmer/-ínnen schätzen den Austausch unter insidern (neue Betriebe profitieren von „alten Hasen“) -es wird dicht an Themen und lösungsorientiert gearbeitet

Themenbeispiele „Arbeiten ohne Ende“ Neue Managementstrategien Steigende Leistungsverdichtung Zielvereinbarungen Neue Managementstrategien z. B. Balanced Score Card-Methode Arbeitszeitregelungen (gesetzliche, tarifliche und tatsächliche Arbeitszeiten) Zielsetzung: nicht bevormunden, sondern aufklären Branchenanalysen Was ist los am IT-Markt?

Themenbeispiele Datenschutz, Internet und Arbeitsrecht Leistungserfassung, skill-Datenbanken Beschäftigungssicherung Alternativen zum Arbeitsplatzabbau, Hannoverimpuls (Strukturpolitik in der Region Hannover) IT-Weiterbildung Implementierung des IT-Weiterbildungssystems Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Ergonomische Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen, Mouse Arm Syndrom etc. Psychische Belastungen

Vernetzung und Unterstützung Vorfeldarbeit: an den Uni´s und Fachhochschulen (u. a. im Studium Generale FH Hannover) Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften, hibs in 4 Städten im Bezirk Akkreditierung von Studiengängen/Ingenieurnetzwerk

Begleitende Aktivitäten zur Unterstützung von Betriebsräten Bis Mitte 2005 mit ver.di: Service durch „Doppelpunkt“ an der Expo Plaza Start Paket für Ingenieurinnen und Ingenieure Messeauftritte CeBIT, Hannover Messe Qualifizierung von Betriebsräten in Ansprache von Praktikanten & Praktikantinnen

Zusammenfassung (nicht nur...) IT Beschäftigte wollen eine Organisationskultur die es ermöglicht... sich untereinander auszutauschen in ihrer „Sprache“ zu sprechen konkret an ihren Problemen zu arbeiten lösungsorientiert zu arbeiten schnell und unkompliziert Unterstützung für betriebliche Probleme zu bekommen es auch gut zu finden, dass man dabei ist ...