Integration von suchtbetroffenen Personen im wandelnden Arbeitsmarkt

Präsentation zum Thema: "Integration von suchtbetroffenen Personen im wandelnden Arbeitsmarkt"—  Präsentation transkript:

1 Integration von suchtbetroffenen Personen im wandelnden Arbeitsmarkt
Referat im Rahmen der Tagung Sucht 4.0 – Herausforderungen in der digitalisierten Gesellschaft Daniel Schaufelberger, Büro Morpho für Bildung, Beratung und Soziale Innovation

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8 Was verändert sich in der Arbeitswelt 4.0? Was kommt auf uns zu?

9 Die Arbeitsgesellschaft ist im Umbruch
Die Globalisierung, der wirtschaftliche und technische Fortschritt verändern die (Erwerbs-)Arbeit Arbeit, Arbeitszeitmodelle und Anstellungsverhältnisse erfahren zunehmend Flexibilisierung Das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage ist in Schieflage geraten

10 Was wir jetzt schon wissen…
Maschinen erledigen viele Arbeiten schneller und präziser Daten, Algorythmen und selbstlernende Systeme analysieren, bewerten und entscheiden vieles rascher und zuverlässiger Vernetzung ermöglicht ortsunabhängige Arbeit Grenzkosten sinken Wir werden älter

11 Maschinen statt Menschen?
Studie von Frey & Osborne (2013): Bis 2035 können 47% der Beschäftigten durch Computer ersetzt werden OECD-Studie (2017): Nur 13% der Tätigkeiten sind nicht durch Roboter gefährdet Metastudie von Zenhäusern & Vaterlaus (2017): Theoretisch könnten in den nächsten 20 Jahren 45-70% der heutigen Berufsbilder verschwinden aber…

12 Maschinen und Menschen
faktisch werden wohl viel weniger Jobs wegfallen; Zenhäusern & Vaterlaus schätzen, dass nur 10% verschwinden. Gemäss dem Institut für Arbeitsmarktforschung 15% (IAB-Bericht 24/2015). McKinsey schätzt, dass in der CH 1 Mio bis 1,2 Mio Jobs automatisiert werden es werden auch neue Jobs entstehen dass heisst… Netto könnte es mehr Arbeit geben (vgl. Bericht Bundesrat (2017) oder Zenhäusern & Vaterlaus)

13 Auch im Arbeitsmarkt 4. 0 wird es Arbeit geben
Auch im Arbeitsmarkt 4.0 wird es Arbeit geben. Tätigkeiten, Anforderungen und Arbeitsformen verändern sich aber stark und in rasender Geschwindigkeit

14 Zu erwartende Veränderungen…
Weitere Verlagerung vom 1. und 2. Sektor in den 3. Sektor Neue Geschäftsmodelle (Sharing Economy, Klickworkers, Crowdworking) “klassischen Anstellungen” verlieren weiter an Bedeutung Jobs und deren Anforderungen verändern sich

15 Was bedeutet der Wandel in Bezug auf das Anliegen, dass möglichst alle Zugang zum Arbeitsmarkt haben?

16 …für die (Sozial-)politik …für die Suchthilfe …für die Einzelnen

17 Flexibilität und (lebenslange) Bildung werden entscheidend
…für die Einzelnen Wandelnde Jobs und Berufsbilder verändern die Ausgangslagen und Chancen einen Job zu finden Klassische Anstellungen verlieren an Gewicht Bewerbungen und Rekrutierung werden zunehmend digitaler Flexibilität und (lebenslange) Bildung werden entscheidend Wir werden vermehrt in Projekten, als Selbständige und ohne langfristige Anstellungen arbeiten Stellensuche geht nur mit digitalen Kompetenzen und Stellen werden über (soziale) Netzwerke und Plattformen gefunden und vergeben

18 …für die Suchthilfe Die “Integrationsfrage” bleibt aktuell, öffentliche Mittel dafür allerdings knapp und der Druck auf das Sozialwesen wird anhalten Herkömmliche Arbeitsintegrationsprogramme laufen zunehmend ins Leere Bewerbungen und Rekrutierung werden zunehmend digitaler Entwicklung und Innovation sind für Organisationen der Suchthilfe der Schlüssel für die Zukunft Es braucht neue / ergänzende Beschäftigungsformen und Kooperationen mit Branchen und Sozialpartnern Bewerbungsoachings und Hilfe bei der Arbeitssuche den digitalen Entwicklungen anpassen

19 …für die (Sozial-)politik
Es braucht eine Bildungsoffensive und Antworten für die “Verlierer” der Digitalisierung Bildung wird im rasch wandelnden Arbeitsmarkt (noch) wichtiger Die Sozialversicherungen sind am Anschlag Die Aktivierungspolitik stösst an Grenzen Das bestehende Arbeits- und Sozialversicherungsrecht passt nicht mehr zum (künftigen) Arbeitsmarkt Sozialversicherungen brauchen zukunftsfähige Lösungen statt kleine Reformen Chancen ermöglichen statt Arbeitslose aktivieren Arbeitsrecht und Sozialversicherungsschutz müssen den neuen Realitäten angepasst werden

20 Schluss xxx