LEISTUNGSSTARK UND GRUPPENGÜNSTIG

Agenda Einführung 2. Produktangebot 3. Leistungsübersicht 4. Beitragsvorteile 5. Voraussetzungen und Durchführung 6. Vorteile auf einen Blick 7. Wirtschaftspresse 8. Fazit

Einführung Das Krankenversicherungssystem in Deutschland: 8,6 Mio. PKV-Vollversicherte 3,2 Mio. Sonstige 70,2 Mio. GKV-Versicherte 82 Mio. Bürger

Einführung GKV-Versicherte mit Ergänzungsschutz: Ambulant Zusatzversicherte 6,6 Mio. (9,4 %) Zahnzusatzversicherte 11,8 Mio. (16,8 %) Krankenhaus Zusatzversicherte 5,4 Mio. (7,7 %) 70,2 Mio. GKV-Versicherte

Einführung Das Interesse an privaten Ergänzungsversicherungen ist groß, wie eine aktuelle Psychonomics-Studie bestätigt. Welche Leistungen kommen für Sie in die engere Wahl? 77 % Zahnersatz 65 % Zahnbehandlung 61 % Sehhilfen 37 % Ausland und Heilmittel.

Einführung Durch unsere privaten Zusatzversicherungen genießen Ihre Mitarbeiter über die gesetzliche Grundversorgung hinaus konkrete Vorteile wie z.B. geringere Eigenleistungen beim Zahnarzt und einer Brille sowie freie Krankenhaus- und Arztwahl. Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von den äußerst günstigen Gruppen-tarifen. Binden Sie wichtige Mitarbeiter und gewinnen Sie motivierte hinzu. Steigern Sie Ihren Wert als aktiver und attraktiver Arbeitgeber – mit FIRMAprivat.

Produktangebot Zur besseren Absicherung Ihrer Mitarbeiter im Krankheitsfall können Sie aus diesen Bausteine wählen: Zahnersatz Zahnbehandlung Brille, Kur, Ausland, große Hilfsmittel Naturheilverfahren Krankenhaus Tagegeld Privatpatient beim Arzt / Zahnarzt

40 % inkl. Inlays und Heilpraktiker Diese Vorsorgebausteine stehen zur Auswahl: Zahnersatz / Implantate Kostenübernahme auch ohne Vorleistung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) in Höhe von 30 % 50 % 70 % 40 % inkl. Inlays und Heilpraktiker Zahnprophylaxe, Zahnfüllungen, Kieferorthopädie (KFO) 100 % für Zahnprophylaxe (z.B. Professionelle Zahnreinigung), max. 70 Euro pro Jahr 80 % der verbleibenden Restkosten für Kunststofffüllungen und Inlays 100 % für kieferorthopädische Maßnahmen bei Kindern, max. 1.500 Euro.

Diese Vorsorgebausteine stehen zur Auswahl: Brille, Kur, Ausland, große Hilfsmittel 100 % für eine Brille / Kontaktlinsen, max. 170 Euro 14 Euro Kurtagegeld Auslandreise-Krankenversicherung für Reisen bis zu 45 Tagen Dauer 100 % für große Hilfsmittel (z.B. Rollstuhl), max. 550 Euro pro Jahr NEU ab 1.7.2010: Naturheilverfahren 100 % der Kosten für ambulante Naturheilverfahren nach dem Hufelandverzeichnis, wenn diese von einem Arzt oder Heilpraktiker durchgeführt werden. 100 % der Kosten für die verordneten Medikamente, Heil- und Verbandsmittel. Bis zu 1.000,- Euro pro Jahr; in den ersten zwei Kalenderjahren ist die Leistung begrenzt.

Diese Vorsorgebausteine stehen zur Auswahl: Krankenhaus Freie Krankenhauswahl Zweibett-Zimmer Chefarztbehandlung Freie Krankenhauswahl Ein- oder Zweibett-Zimmer Chefarztbehandlung keine GOÄ-Begrenzung Umstufungsoption in die Vollversicherung bis zum 40. Lebensjahr möglich. Krankenhaustagegeld in variabler Höhe (z.B. 10 Euro pro Aufenthaltstag) Privatpatient beim Arzt / Zahnarzt 80 % der verbleibenden Restkosten für ärztliche Leistungen, Medikamente, Verbandsmittel, Heilmittel, Vorsorgeuntersuchungen, gesetzliche Zuzahlungen; Ohne Vorleistung der GKV 40 %. 80 % der verbleibenden Restkosten für Zahnbehandlung, Zahnprophylaxe und Kieferorthopädie.

Beitragsvorteile Im Rahmen von FIRMAprivat können wir Ihren Arbeitnehmern besonders attraktive Gruppen-Konditionen bieten. In der Altersgruppe der 21-65 Jährigen liegt der Beitrag weiter unter dem des vergleichbaren Normaltarifs. FIRMAprivat Alter 21-65 Jahre Normalbeitrag Eintrittsalter 40 Jahre Ersparnis in Euro Eintrittsalter 40 Jahre Mann Frau Mann Frau Mann Frau Muster- paket 36,69 36,69 62,29 61,01 25,06 24,32 Monatliche Beiträge in EUR Stand: 01.01.12 Am Beispiel eines 40-jährigen Mannes bzw. einer Frau werden die Beitragsvorteile besonders deutlich.

Voraussetzungen und Durchführung Wer kann mitmachen? Alle Firmen mit mindestens zwei Beschäftigten Insgesamt müssen fünf Personen versichert werden

Voraussetzungen und Durchführung Was muss getan werden ? Abschluss eines Gruppenvertrages zwischen der Firma und der Süddeutschen Krankenversicherung Festlegung welche Mitarbeiter mit welchem Paket profitieren sollen Versicherungsverträge der Mitarbeiter werden „direkt“ geführt (Schriftwechsel, Beitragseinzug). Es entsteht kein Aufwand beim Arbeitgeber

Vorteile für Arbeitgeber Attraktive Sozialleistung ohne Mehrkosten Mitarbeiter gewinnen und an das Unternehmen binden Auch Arbeitgeber profitieren von den günstigen Gruppen-Konditionen

Vorteile für Arbeitnehmer Äußerst attraktives Preis-/ Leistungsverhältnis Ehegatten und Kinder können mitversichert werden Wegfall der Gesundheitsprüfung unter bestimmten Voraussetzungen

SDK – Ein exzellenter Partner Seit 1999 wurde die SDK ununterbrochen von der Rating-Agentur „Assekurata“ in die höchste Ratingkategorie eingestuft. Das Gesamturteil „SEHR GUT“ setzt sich zusammen aus hervorragenden Einzelergebnissen, u.a. für Servicequalität und eine seit Jahren hohe Beitragsstabilität.

Fazit Nutzen Sie dieses außergewöhnliche Konzept und bieten Sie Ihren Mitarbeitern attraktive Vergünstigungen – ohne zusätzlichen Aufwand!