Aktuelles zur Invalidenversicherung IIZ Tagung – 6. Oktober 2011 Monique Piller-Trüssel/Marco Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg IVG-Revision 6a IVG-Revision 6a Inkrafttreten: 1. Januar 2012 Neue Leistungen: Assistenzbeitrag Eingliederungsorientierte Rentenrevision Arbeitsversuch Par exemple, la 4ème révision de la LAI a étendu l’accès à l’aide au placement, renforçant ainsi l’égalité de traitement parmi les personnes assurées. De reflet, les Office AI ne font pas de tri et soutiennent tout le monde qui est atteint dans sa santé, contrairement à certaines entreprises privées qui imposent des pré-requis. Autre exemple, la 5ème révision de la LAI, qui a renforcé l’AI dans son rôle d’assurance de la réadaptation sociale et professionnelles des personnes en situation de handicap. Désormais, les Offices AI peuvent opérer dans la prévention du risque de désinsertion professionnelle. L’AI a obtenu une légitimité aux yeux des employeurs; elle est devenue une assurance des entreprises au même titre que celle qui assure la perte de gain, les pensions, les accidents: l’assurance qui intervient dans la réinsertion des collaborateurs atteints dans leur santé. IIZ Tag, 6. Oktober 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg IVG-Revision 6a Assistenzbeitrag Er soll ermöglichen, dass die v.P. zu Hause leben und dass sie in ihrer eigenen Verantwortung ihre Selbständigkeit erhöhen kann (diese Geldleistung kann zusätzlich zur Hilflosenentschädigung ausgerichtet werden) Par ex. à Fribourg: 1 poste à plein temps en 2004. 8,7 unités plein temps en 2010. Profil des compétences requises: brevet fédéral proche du domaine du placement de personnes et de la gestion des RH. Compétences professionnelles en assurances sociales, réseau-entreprises, le contexte du handicap, la gestion des RH, le case management. 2) Par exemple à Fribourg, en 2010 chaque conseiller doit effectuer au moins 25 visites d’entreprises qui ne sont pas encore dans le réseau de l’OAI par année. Le taux de placement fixe doit atteindre 45%. Il existe un tableau de bord pour chaque conseiller et un global pour toute l’équipe. IIZ Tag 6. Oktober 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg IVG Revision 6a Eingliederungsorientierte Rentenrevision Betroffen sind Rentenbezüger, die jünger als 55 sind, die ihre Rente seit weniger als 15 Jahre beziehen und bei denen ein Eingliederungspotential vorhanden ist Die IV-Stelle wird den Rentenbezügern konkrete und gezielte Massnahmen vorschlagen, die es diesen erlauben, sich aufs Neue beruflich zu qualifizieren um einen Arbeitsplatz zu finden Die Rente wird während der Eingliederung weiter ausgerichtet Bei einem Abbruch im Zusammenhang mit einem er-neuten Krankheitsausbruch gilt eine Schutzfrist von 3 Jahren, die die v.P. wie den Arbeitgeber vor Schaden bewahrt. IIZ Tag, 6. Oktober 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg IVG Revision 6a Eingliederungsorientierte Rentenrevision Renten, deren Entscheid auf folgende Diagnosen basieren, müssen revidiert werden: Somatoforme Schmerzstörungen Fibromyalgie Chronic Fatigue Syndrome Neurasthenie Dissoziative Bewegungsstörungen Distortion der HWS (Schleudertrauma) Exemple du BISAI Il s’agit de prévenir les processus d’invalidisation en participant régulièrement aux séances dans les entreprises réunissant les responsables RH et les assureurs perte de gain autour de la personne concernée. Il s’agit de saisir ces opportunités pour proposer des mesures d’intervention précoce et contribuer ainsi au retour au travail et à l’adaptation des postes dans l’entreprises. 3) Eviter que les incitations positives pour les entreprises ne provoquent pas une surcharge administrative, ni pour les employeurs, ni pour les conseillers, qui ont mieux à faire que de remplir des questionnaires. IIZ Tag, 6. Oktober 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg IVG Revision 6a Arbeitsversuch Erlaubt eine Vermittlung der v.P. in einen Betrieb ohne dass für den Arbeitgeber arbeitsrechtliche Verpflichtungen entstehen (maximal 180 Tage) 1) - Désigner un répondant inter-offices pour les entreprises qui comptent parmi leurs collaborateurs des ressortissants de plusieurs cantons. - Se coordonner en ce qui concerne la collaboration avec les grandes entreprises nationales. 2) Par exemple à Fribourg, chaque entreprise avec laquelle nous entretenons des contacts réguliers a un seul répondant. 3) - Participation aux projet comme les projets pilote (art. 68 quater LAI et autres). - Compasso, Xtra Jobs, My Handicap, Personalclick, Tempo + Journée CII, 6 octobre 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg Med. Gutachten und deren Auswirkungen auf die Bearbeitungsdauer (Verlängerung von 3 bis 6 Monaten oder mehr, je nach Fachdisziplin) Gewisse Diagnosen lösen automatisch ein Gutachten aus: z.B Posttraumatisches Stresssyndrom Diffuse Rückenschmerzen Depressive Verstimmung Widersprüchliche ärztliche Aussagen Ein Arztbericht des Allgemeinpraktikers wenn es sich um eine Krankheit handelt, bei der die Aussage des Fachspezialisten notwendig ist Subventionner la médecine du travail afin d’améliorer l’analyse ergonomique Investir dans la prévention (maladies du squelette ou psychiques) dans les entreprises Aider financièrement les petites entreprises qui souhaitent investir dans la gestion de la santé Accorder des bonus (par ex. réduction proportionnée des quotisations LPP) aux entreprises qui permettent à leurs collaborateurs malades ou accidentés de rester en emploi IIZ Tag, 6. Oktober 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

Invaliditätsfremde Gründe Die wirtschaftliche Situation allgemein (Wirtschaftskrise oder Hochkonjuktur) Eine wirtschaftliche Krise, die besonders eine Region oder eine bestimmte Branche betrifft. Gründe, die sich aus der Persönlichkeit der v. P. ergeben (mangelnder Arbeitseifer, ungenügende Ausbildung, begrenzte sprachliche Fähigkeiten, Alter, schlechte sozio-professionnelle Integration) Subventionner la médecine du travail afin d’améliorer l’analyse ergonomique Investir dans la prévention (maladies du squelette ou psychiques) dans les entreprises Aider financièrement les petites entreprises qui souhaitent investir dans la gestion de la santé Accorder des bonus (par ex. réduction proportionnée des quotisations LPP) aux entreprises qui permettent à leurs collaborateurs malades ou accidentés de rester en emploi IIZ Tag, 6. Oktober 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg Früherfassung (2010 + 2011) Einige Zahlen 2010 447 Meldungen, davon 156 durch Krankheit- und Unfall- Taggeldversicherer (35%), 140 durch die Arbeitgeber (31%),101 durch die v.P oder ein Familienmitglied, 18 durch die behandelnden Ärzte und 19 durch die RSD (4,5%) Einige Zahlen 2011 (bis zum 31.08.11) 345 Meldungen, davon 99 durch die Taggeldversicherer (29%), 130 durch die Arbeitgeber (38%), 61 durch die v.P., 22 durch die RSD (6,3%) und 1 durch ein RAV Frühinterventionsmassnahmen 373 für einen Betrag von CHF 697’785.— Durchschnitt pro Fall: CHF 1’871.-- Subventionner la médecine du travail afin d’améliorer l’analyse ergonomique Investir dans la prévention (maladies du squelette ou psychiques) dans les entreprises Aider financièrement les petites entreprises qui souhaitent investir dans la gestion de la santé Accorder des bonus (par ex. réduction proportionnée des quotisations LPP) aux entreprises qui permettent à leurs collaborateurs malades ou accidentés de rester en emploi IIZ Tag, 6. Oktober 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

Die Restarbeitsfähigkeit Wird nicht in Bezug auf die angestammte Tätigkeit evaluiert, sondern auf eine Tätigkeit, die zumutbar ist Wird bezogen auf den Gesamtgesundheitszustand der v.P., besonders auf die funktionellen Einschränkungen sowie diejenigen, die im Zusammenhang mit medizinischen Behandlungen stehen. Gibt Auskunft über das zumutbare Arbeitspensum sowie die Leistungsfähigkeit Berücksichtigt Fähigkeiten, Kompetenzen der v. P. Subventionner la médecine du travail afin d’améliorer l’analyse ergonomique Investir dans la prévention (maladies du squelette ou psychiques) dans les entreprises Aider financièrement les petites entreprises qui souhaitent investir dans la gestion de la santé Accorder des bonus (par ex. réduction proportionnée des quotisations LPP) aux entreprises qui permettent à leurs collaborateurs malades ou accidentés de rester en emploi Journée CII, 6 octobre 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg

M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg Merci pour votre attention Danke für ihre Aufmerksamkeit …und bald im sechsten Subventionner la médecine du travail afin d’améliorer l’analyse ergonomique Investir dans la prévention (maladies du squelette ou psychiques) dans les entreprises Aider financièrement les petites entreprises qui souhaitent investir dans la gestion de la santé Accorder des bonus (par ex. réduction proportionnée des quotisations LPP) aux entreprises qui permettent à leurs collaborateurs malades ou accidentés de rester en emploi IIZ Tag, 6. Oktober 2011 M. Piller Trüssel/M. Lepori OAI Fribourg / IV-Stelle Freiburg