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Veröffentlicht von:Carla Borchard Geändert vor über 9 Jahren
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Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz (ASGS) Vorgehen bei Missständen
Dario Mordasini / 2014
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Missständen vorbeugen / Missstände beheben : mögliche Stossrichtungen
Unia - Le syndicat pour toutes et tous Missständen vorbeugen / Missstände beheben : mögliche Stossrichtungen Mehr Gesetze ? Mehr Kontrollen ? Mehr Sanktionen ? Mehr Forschung ? Mehr … ?
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Unia - Le syndicat pour toutes et tous
Stossrichtung … Mehr … aktive Rolle der Arbeitnehmenden: « Von Betroffenen zu Beteiligten » Ein mögliches Vorgehen in fünf Schritten
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Unia - Le syndicat pour toutes et tous
Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 1. Überprüfen, ob das Problem individuell oder kollektiv ist ! Oft ist ein ASGS-Problem kollektiv, betrifft also meherere ArbeitnehmerInnen, eine Gruppe, eine Abteilung oder sogar alle Beschäftigten in einem Betrieb.
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Unia - Le syndicat pour toutes et tous
Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 2. In der Gruppe der betroffenen ArbeitnehmerInnen das Problem beschreiben und dokumentieren - möglichst Lösungsvorschläge formulieren (oder zumindest möglichst konkrete Fragen / Anliegen) ! Dient als vertiefte Vorbereitung für den nächsten Schritt – stärkt den gemeinsamen Willen, das Problem anzugehen / zu lösen.
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Unia - Le syndicat pour toutes et tous
Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 3. Um ein Gespräch mit dem/r Vorgesetzten bzw. der Geschäftsleitung nachsuchen, das Problem und die Lösungsvorschläge / Anliegen unterbreiten > gemeinsam das weitere Vorgehen vereinbaren ! Lösungsvorschläge folgendermassen priorisieren : technische Massnahmen ; 2. Massnahmen auf organisatorischer Ebene ; 3. Massnahmen im persönlichen (individuellen) Bereich.
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Unia - Le syndicat pour toutes et tous
Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 4. Wenn keine Einigung erzielt wird : sich an Durchführungsorgane wenden (je nach Branche Suva oder Arbeitsinspektorat) ! Der / die Suva- / Arbeitsinpektor/in muss intervenieren. – In krassen Fällen allenfalls Kontakt zu Medien suchen.
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Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 5. Kontrollieren, dass vereinbarte (verfügte) Massnahmen umgesetzt werden ! Wenn nötig zusätzliche „Korrekturmassnahmen“ definieren.
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Unia - Le syndicat pour toutes et tous
Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb NOTA BENE : Während des ganzen Prozesses (für alle Phasen) die Gewerkschaft einbeziehen ! Auf alle Fälle die Gewerkschaft informieren. > Erfahrung kann für andere KollegInnen in anderen Betrieben interessant / nützlich sein.
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Informationen Dario Mordasini Unia – Zentralsekretariat Weltpoststrasse Bern
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