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IfS Okay Lehrlingscoaching Ein Projekt zur Verringerung von Lehrabbrüchen in Vorarlberg Beratung, Begleitung, Unterstützung der vor einem Lehrabbruch stehenden.

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Präsentation zum Thema: "IfS Okay Lehrlingscoaching Ein Projekt zur Verringerung von Lehrabbrüchen in Vorarlberg Beratung, Begleitung, Unterstützung der vor einem Lehrabbruch stehenden."—  Präsentation transkript:

1 IfS Okay Lehrlingscoaching Ein Projekt zur Verringerung von Lehrabbrüchen in Vorarlberg Beratung, Begleitung, Unterstützung der vor einem Lehrabbruch stehenden Jugendlichen > Coaching... unter Berücksichtigung / Einbeziehung des Umfeldes: Eltern, Betrieb, Schule

2 IfS Okay Lehrlingscoaching Die Partner Kostenträger: - Land Vorarlberg / Wirtschaftsabteilung - AMS Arbeitsmarktservice Vorarlberg Kooperationen: - Arbeiterkammer Lehrlingsstelle - Wirtschaftskammer Vorarlberg - Sprechstunden im aha - Tipps und Infos für junge Leute

3 IfS Okay Lehrlingscoaching Projekt-Ziele Durch Coaching und Begleitung von Lehrlingen: Verringerung der Anzahl der Lehrabbrüche Wiederaufnahme eines (vor kurzem abgebrochenen) Lehrverhältnisses oder berufliche (und / oder schulische) Neuorientierung

4 IfS Okay Lehrlingscoaching Anzahl TeilnehmerInnen (Stand November 2005) 92 Personen: 64 männlich – 70 % 28 weiblich – 30 %

5 IfS Okay Lehrlingscoaching Gründe für die Inanspruchnahme des Coachings Schulische Probleme3639 % Bewerbung / Neuorientierung2224 % Probleme im persönlichen Bereich1820 % Betriebliche Probleme / Konflikte1617 %

6 IfS Okay Lehrlingscoaching Zeitpunkt für die Inanspruchnahme des Coachings 1. Lehrjahr3336 % 2. Lehrjahr2123 % 3. Lehrjahr2325 % Kein Lehrverhältnis1516 %

7 IfS Okay Lehrlingscoaching Maßnahmen im Rahmen des Lehrlingscoachings Beratung / Konfliktmanagement / Krisenintervention *38 Lernplan / Nachhilfevermittlung22 Ressourcenklärung15 Bewerbungstraining 11 Sozialkompetenz-Training 6 * 7 arbeitsrechtliche Fälle

8 IfS Okay Lehrlingscoaching Ergebnisse des Pilotjahres Lehrlinge kamen wenns schon brennt – durch Langfristigkeit / Bekanntheit des Projektes mehr Präventionsarbeit möglich Schulische Probleme als Einstiegsgrund – dahinter lagen oft andere Problemstellungen 15 Coachingstunden pro Lehrling im Durchschnitt Neutrale Vermittlung im Konfliktfall zwischen Lehrling und Betrieb führte zu konstruktiven Lösungen - Mediation Betriebe waren interessiert an Unterstützung


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