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AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 WillkommenWillkommen AHEAD executive consulting Zürich – Luzern – Zug www.aheadgroup.ch.

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1 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 WillkommenWillkommen AHEAD executive consulting Zürich – Luzern – Zug AHEAD executive consulting Zürich – Luzern – Zug

2 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Corinne Müller Office & Know How Manager Peter Mayer Partner Christian Schweingruber Partner Dr. Georg Schmid Senior Executive Advisor AHEAD executive consulting Zürich Luzern Harry Emmenegger Partner Mirjam Meili Office & Know How Manager

3 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 LU BS GE / LS ZH LUG AHEAD executive consulting Schweingruber & Mayer AHEAD executive consulting Schweingruber & Mayer Kollektivgesellschaft Zürich, Löwenstrasse 28 Zug, Baarerstrasse 139 Mittelland AHEAD executive consulting Emmenegger & Partner GmbH AHEAD executive consulting Emmenegger & Partner GmbH Luzern, Hirschmattstr.15

4 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 AHEAD executive consulting Seit Jahren erfolgreich mit Coaching Standortbestimmung Outplacement Job Factory Assessment Mediation

5 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Outplacement trotz Kostendruck Steigender Kostendruck vs soziale Verantwortung Personal Swiss 27. April 2005 Peter Mayer Partner AHEAD executive consulting Personal Swiss 27. April 2005 Peter Mayer Partner AHEAD executive consulting

6 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Inhalt des Referates 1. Wirtschaftliche Ausgangslage 2. Was ist Outplacement ? 3. Warum trotzdem Outplacement? 4. Zusammenfassung

7 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Inhalt des Referates 1. Wirtschaftliche Ausgangslage 2. Was ist Outplacement ? 3. Warum trotzdem Outplacement? 4. Zusammenfassung

8 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Steigender Kostendruck als Herausforderung für HR-Verantwortliche Rene A. Lichtsteiner ZGP Frühjahrstagung 2004 Zwischen Kostendruck und Qualitätsbewusstsein Personal und Ausbildung Wiesbaden 2004 Zwischen Kostendruck und Qualitätsbewusstsein Personal und Ausbildung Wiesbaden 2004 Konjunkturelle Randbedingungen

9 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Inhalt des Referates 1. Wirtschaftliche Ausgangslage 2. Was ist Outplacement ? 3. Warum trotzdem Outplacement? 4. Zusammenfassung

10 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Outplacement: systematische Beratung und Coaching Analyse und Zielsetzung (Standortbestimmung) Schulung und Unterstützung in Bewerbungstechniken Coaching während der Bewerbungskampagne

11 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Übliche Emotionen während einer Veränderung Zeit Intensität Verweigerung Wut Schock Angst Frustration Verwirrung Stress Unsicherheit Kreativität Skepsis Annahme Hoffnung Erfolge Energie Hoffnung Ungeduld Frustration Enttäuschung Rückschläge Loslassen Neue Wege suchen Massnahmen Zeit Standortbestimmung

12 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Inhalt des Referates 1. Wirtschaftliche Ausgangslage 2. Was ist Outplacement ? 3. Warum trotzdem Outplacement? 4. Zusammenfassung

13 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Reduziert emotionale Belastung der Beteiligten Beugt Imageverlust gegen Innen und Aussen vor Positives Zeichen für Verbleibende Spart Abfindungen Vemeidet rechtliche Auseinandersetzungen Erfüllung des Psychologischen Vertrages

14 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Mitarbeiterin wird individuell betreut Verkürzung der Suchzeit Berater Klagemauer für MitarbeiterIn Bewusstsein für Work Life Balance Vermindert Risiken einer Fehl-Orientierung Umgang mit den ersten 100 Tagen

15 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Inhalt des Referates 1. Wirtschaftliche Ausgangslage 2. Was ist Outplacement ? 3. Warum trotzdem Outplacement? 4. Zusammenfassung

16 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Zusammenfassung Outplacement… …Verkürzung des Suchprozesses … Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt … richtige Einschätzung des eigenen Potentials … bewerbungstechnische Begleitung … überwindet Veränderung leichter

17 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Outplacement… … positives Signal für verbleibende Mitarbeiter … erleichtertes Trennungsgespräch … vemeidet externer Imageverlust … vermeidet rechtliche Auseinandersetzungen … finanzielle Einsparungen

18 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Outplacement trotz Kostendruck wegen Steigender Kostendruck vs soziale Verantwortung Soziale Verantwortung trotz Kostendruck wahrnehmen

19 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Man kann einen Menschen nichts lehren – man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken Galileo Galilei (1564 – 1642), italienischer Astronom

20 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Wer ständig glücklich sein möchte, muss sich oft verändern Konfuzius ( v.Chr.), chinesischer Philosoph

21 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005 Herzlichen Dank für Ihr Interesse

22 AHEAD executive consulting 2005 Präsentation Personal Swiss 27. April 2005


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