Arbeit und Beschäftigung

Präsentation zum Thema: "Arbeit und Beschäftigung"—  Präsentation transkript:

1 Arbeit und Beschäftigung
Zukunftsfähige Wirtschaftsstruktur sichern Gerechte Beteiligung am Erwerbsleben sicherstellen Wettbewerbsfähigkeit sichern Mehr Menschen in Arbeit bringen und halten Beschäftigung junger Menschen erhöhen Wirtschaft fördern – Arbeit sichern Bundesweit Anteil der Erwerbstätigen an der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (15 bis 64 Jahre) (Erwerbstätigenquote) auf 70% bis zum Jahr 2010 erhöhen Anteil der Schulabbrecher EU-weit auf 10% senken Wettbewerbsfähigkeit des Produktionsstandorts Baden-Württemberg sichern EU-weit sollen mindestens 85% der 22-Jährigen eine Ausbildung im Sekundarbereich II B absolviert haben Integrative Arbeitsmärkte schaffen, Arbeit attraktiver und für Arbeit-Suchende — auch für benachteiligte Menschen — und Nichterwerbstätige lohnend machen Wettbewerbsvorteil durch Verbesserung der Ressourceneffizienz erreichen und halten Sicherstellen, dass jedem arbeitslosen Schulabgänger eine Arbeitsstelle, eine Lehrstelle, eine Weiterbildung oder eine andere berufsvorbereitende Maßnahme innerhalb von 6 Monaten (bis Ende 2007) bzw. innerhalb von 4 Monaten (bis 2010) angeboten wird Beteiligung deutscher Unternehmen an den projektbezogenen Mechanismen unterstützen und systematisch stärken; Export klimaschonender und energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen fördern Einen lebenszyklusorientierten Ansatz in der Beschäftigungspolitik fördern Gerechte Beteiligung am Erwerbsleben sicherstellen Ausbildungsplätze für alle (auch alle lernbeeinträchtigten) Schulabgänger in Baden-Württemberg schaffen/fördern Unternehmensbestand fördern und erhalten Mehr Chancen für Geringqualifizierte Außenwirtschaftsförderung verstärken Neue Ausbildungsplätze im unteren Lohnsegment schaffen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt verbessern Persönliche Voraussetzung der Menschen zur Selbständigkeit und Unternehmertum stärken Die Entwicklung der Arbeitskosten und die Tarifverhandlungssysteme beschäftigungsfreundlicher gestalten Internationales Standortmarketing ausbauen Lohnzusatzkosten senken Teilhabe von Migranten am Wirtschafts- und Arbeitsleben fördern Lebens- und Arbeitsgrundlagen in allen Teilräumen des Landes sichern Steuer- und Abgabequellen umschichten von der Einkommensentstehung (insbesondere den Arbeitslöhnen) auf die Einkommensverwendung Ausbildungsniveau und Arbeitsmarktchancen ausländischer Jugendlicher verbessern: Reduzierung des Anteils ausländischer Jugendlicher ohne Hauptschulabschluss auf die entsprechende Quote für deutsche Jugendliche bis zum Jahr 2020 Zukunftsfähiger ländlicher Raum Mehrwertsteuer auf arbeitsintensive Dienstleistungen reduzieren Unter gebührender Berücksichtigung der Rolle der Sozialpartner Flexibilität und Beschäftigungssicherheit in ein ausgewogenes Verhältnis bringen und die Segmentierung der Arbeitsmärkte verringern Lokale Kapazitäten für Beschäftigung und Diversifizierung aufbauen Höhere Beschäftigung von Migrantinnen und Migranten bis 2010 Arbeitsplätze vor Ort, vitale Stadtquartiere Integration durch Bildung, Humanvermögen zugewanderter Menschen besser nutzen Gesellschaftliche Widerstände der Sozialpartner überwinden Lokale Ökonomie und lokale Arbeitsmarktpolitik stärken Die schulische und berufliche Integration junger Menschen mit Migrationshintergrund verbessern Tarifkultur erhalten und ausbauen (keine Maßnahmen des Staates, die zu einer Schwächung der Tarifpartner führt oder diese überflüssig macht wie z. B. der Mindestlohn) Wirtschaftskraft im ländlichen Raum stärken Stärkung der Wirtschaft im ländlichen Raum Frühe Vermittlung der Arbeit sichern Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern Regionale Unternehmenskultur stärken, um eine hohe Identifikation der Bürger mit ihrer Heimat und deren Wirtschaftsbetrieben zu schaffen Ganztagsangebote für Kinder verbessern: Angebot von Ganztagesbetreuungsplätzen erhöhen; Zielvorschlag: im früheren Bundesgebiet (ohne Berlin) für mindestens 30% der Kinder in allen Altersgruppen (0-14 Jahren) bis 2010 Regional- und Direktmarketing ausbauen, um das Bewusstsein der Bevölkerung und der Unternehmen für regionale Produkte zu schärfen (Klein)Kinderbetreuung ausbauen Wettbewerbsfähigkeit von Land- und Forstwirtschaft verbessern/erhalten Flexible Arbeitszeitmodelle Wald und die Forstwirtschaft in die Lage versetzen, einen verstärkten Beitrag zum Strukturerhalt und zur Entwicklung des ländlichen Raumes zu leisten Arbeitsplatzsicherheit auch in Eltern- und Pflegezeiten Lebensqualität im ländlichen Raum verbessern/langfristig sichern Unterstützung durch haushaltsnahe Dienstleistungen sichern Grundversorgung in den Kommunen des ländlichen Raums sichern Planung und Koordination auf der örtlichen bzw. regionalen Ebene als kommunale Zukunftsaufgabe durch das Land fördern Weitere Einzelziele zu Lebensqualität: s. Mensch und Gesellschaft, Oberziel „Nachhaltige Stadt- und Siedlungsentwicklung leisten“ Gleichberechtigung von Frauen in der Arbeitswelt sichern Angebot an qualifizierten Arbeitskräften sicherstellen Teilhabe von Frauen und älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern am Arbeitsmarkt deutlich verbessern Hohe Arbeitproduktivität sichern Durchschnittlichen Verdienst der Frauen (für das frühere Bundesgebiet) von 85% der Verdienste gleichaltriger Männer bis 2010 steigern Qualifizierte Weiterbildung über das gesamte Erwerbsleben hinweg Die Investitionen in Humankapital steigern und optimieren Nachhaltig mit der Ressource Mensch planen unter Anwendung des Gender Mainstreaming (effektive Gleichstellungspolitik) Lebenslanges Lernen Berufliche Bildung Die Aus- und Weiterbildungssysteme auf neue Qualifikationsanforderungen ausrichten Das handwerkliche Qualifizierungs- und Unternehmenskonzept auf weitere Bereiche der Wirtschaft ausdehnen Wirtschaftlichen Wohlstand sichern Verbessertes BIP je Einwohner Rahmenbedingungen für wirtschaftlichen Wohlstand verbessern 14a