22. Mai 2012 Der Arbeitsmarkt in der Grenzregion

Präsentation zum Thema: "22. Mai 2012 Der Arbeitsmarkt in der Grenzregion"—  Präsentation transkript:

1 22. Mai 2012 Der Arbeitsmarkt in der Grenzregion
Nutzungshinweise zur Titelfolie: Version: „Mit Bild“ Alternativ zur Version „ohne Bild“ Textfeld oben links: Vertiefende Information zum Inhalt (nicht Überschrift) bis max. drei Zeilen. Text einfach überschreiben. Kann auch entfallen. Typografie (im Textrahmen bereits voreingestellt): Arial -- 20pt -- Weiß -- 1 bis 3 Zeilen, vertikal von oben beginnend -- Zeilenabstand: 0,9 -- linksbündig Textfeld „ Referent - Datum - Version“: Text einfach überschreiben. Kann auch entfallen. Achtung: Weiße Linie bleibt in jeden Fall stehen Typografie (im Textrahmen bereits voreingestellt): Arial -- 14pt -- Weiß -- 1 Zeile Grauer Block oben rechts: Bleibt leer; keine Beschriftung. Bildfeld (Mitte): Bild auf der Masterfolie einfügen [Menü > Ansicht > Master > Folienmaster]. Den grauen Platzhalter mit dem Text löschen. Bild importieren (einfügen) und in den Hintergrund stellen. Idealerweise hat das Bild - zumindest tendenziell - die geforderten Proportionen. Technische Bildmindestanforderung: Farbig (nicht bunt), Auflösung: 72 dpi bei 1024 Pixel in der Breite. Hinweis: Oben und unten ist eine (unsichtbare) weiße Maske als Hilfe eingefügt. Sie deckt überstehende Bildbereiche nach oben und unten ab. Vorraussetzung: Bild ist in den Hintergrund gestellt. Roter BA-Balken: Hier erscheint der Titel (die Schlagzeile) der Präsentation. Typografie (im Textrahmen bereits voreingestellt): Arial -- 31pt -- Weiß -- 1 bis 2 Zeilen, vertikal mittig -- Zeilenabstand: 0,9 -- rechtsbündig Breite des Balkens verbindlich. Logo: Größe und Stand nicht abänderbar. RGB-Wert BA-Rot: R226 G0 B26 22. Mai 2012

2 Agentur für Arbeit Wesel -
Über welches Gebiet sprechen wir?

3 Die Agentur für Arbeit Wesel betreut ein Gebiet,
…das aus 2 Kreisen besteht …das insgesamt ca Einwohner hat, davon ca im erwerbsfähigen Alter zwischen 15 und 65 Jahren Nutzungshinweise zur Inhaltsfolie: Rahmen-Layout und Satzspiegel: Rahmen-Layout (Kopf-, Fuß- und Inhaltsbereich) nicht abänderbar. Der Satzspiegel ist der Raum, in welchem der Inhalt stehen darf. Das betrifft Texte, Bilder, Grafiken und Diagramme. Ausnahme von der Regel sind ggf. detailreiche Tabellen und Diagramme. Satzspiegel sichtbar machen: [Menü > Ansicht > Raster und Führungslinien > Zeichnungslinien auf dem Bildschirm] Spalten oder ein typografisches Gestaltungsraster werden nicht vorgegeben. Kopfbalken: Bleibt leer; keine Beschriftung. Überschrift: Typografie (im Textrahmen bereits voreingestellt): Arial Fett -- 24pt -- Schwarz -- 1 bis 2 Zeilen, vertikal von unten beginnend -- Zeilenabstand: 0,9 – linksbündig Alternative Schriftgröße bei großer Textmenge: Arial Fett -- 21pt -- Schwarz -- 1 bis 2 Zeilen, vertikal von unten beginnend -- Zeilenabstand: 0,9 – linksbündig Hinweis: Die Standard-Überschriftsgröße ist 24 pt. Eine Überschrift sollte kurz und prägnant formuliert sein (Schlagzeile). Bei begründet großen Textmengen kann auf die Schriftgröße 21 pt ausgewichen werden. Es ist ausschließlich eine Überschriftsgröße für die komplette Präsentation einzusetzen (nicht nur für die Einzelfolie). Linie: 1,5pt -- BA-Rot Fließtext Inhaltsbereich Typografie (im Textrahmen bereits voreingestellt): Arial -- 20pt -- Schwarz -- max. 17 Zeilen, vertikal von oben beginnend -- Zeilenabstand: 0,9 -- Absatzabstand: 0,5 – linksbündig Hinweis: Bei einem Vortrag sollte sparsam mit Textmengen umgegangen werden. Aufzählungspunkte (Bullets) Typografie (im Textrahmen bereits voreingestellt): Erste Gliederungsebene – aufbauend auf der Typografie des Fließtexts: Aufzählungspunkt: rot/graues Quadrat mit Seitengröße in Höhe eines Kleinbuchstabens. Arial -- 20pt -- Schwarz -- Zeilenabstand: 0,9 -- Absatzabstand: 0,5 – linksbündig Zweite Gliederungsebene : Aufzählungspunkt: graues Quadrat (R150 – G150 – B150); Größe: 100% Arial -- 17pt -- Schwarz -- Zeilenabstand: 1 -- Absatzabstand: 0,2 – linksbündig Dritte Gliederungsebene : Aufzählungspunkt: graues Quadrat (R150 – G150 – B150) in 100% Arial -- 14pt -- Schwarz -- Zeilenabstand: 1 -- Absatzabstand: 0,2 – linksbündig Hinweis: Maximal 6 Punkte. Möglichst bis zur zweiten Ebene auskommen. Fußzeile Individuell betexten unter [Menü > Ansicht > Kopf und Fußzeile]. Ausnahme: Kapitelsetzung: Muss händisch bei jeder Folie angepasst werden. Die erste (schwarze) Zahl gibt den Kapitelstandort der Folie an, die zweite (graue) Zahl orientiert bezüglich der Gesamtzahl der Kapitel. Die Kapitelangabe erfolgt zur Orientierung innerhalb der Präsentation. Sie kann auch entfallen. Die Angaben im Fußbereich werden empfohlen. Sie können sich jedoch fallweise unterscheiden. Die Seitenzahl wird automatisch gesetzt. RGB-Wert BA-Rot: R226 G0 B26 Kreis Wesel 13 Kommunen Kreis Kleve 16 Kommunen

4 …und das großflächig an die NL, aber auch an das „Ruhrgebiet“ grenzt
Niederlande Nutzungshinweise zur Inhaltsfolie: Rahmen-Layout und Satzspiegel: Rahmen-Layout (Kopf-, Fuß- und Inhaltsbereich) nicht abänderbar. Der Satzspiegel ist der Raum, in welchem der Inhalt stehen darf. Das betrifft Texte, Bilder, Grafiken und Diagramme. Ausnahme von der Regel sind ggf. detailreiche Tabellen und Diagramme. Satzspiegel sichtbar machen: [Menü > Ansicht > Raster und Führungslinien > Zeichnungslinien auf dem Bildschirm] Spalten oder ein typografisches Gestaltungsraster werden nicht vorgegeben. Kopfbalken: Bleibt leer; keine Beschriftung. Überschrift: Typografie (im Textrahmen bereits voreingestellt): Arial Fett -- 24pt -- Schwarz -- 1 bis 2 Zeilen, vertikal von unten beginnend -- Zeilenabstand: 0,9 – linksbündig Alternative Schriftgröße bei großer Textmenge: Arial Fett -- 21pt -- Schwarz -- 1 bis 2 Zeilen, vertikal von unten beginnend -- Zeilenabstand: 0,9 – linksbündig Hinweis: Die Standard-Überschriftsgröße ist 24 pt. Eine Überschrift sollte kurz und prägnant formuliert sein (Schlagzeile). Bei begründet großen Textmengen kann auf die Schriftgröße 21 pt ausgewichen werden. Es ist ausschließlich eine Überschriftsgröße für die komplette Präsentation einzusetzen (nicht nur für die Einzelfolie). Linie: 1,5pt -- BA-Rot Fließtext Inhaltsbereich Typografie (im Textrahmen bereits voreingestellt): Arial -- 20pt -- Schwarz -- max. 17 Zeilen, vertikal von oben beginnend -- Zeilenabstand: 0,9 -- Absatzabstand: 0,5 – linksbündig Hinweis: Bei einem Vortrag sollte sparsam mit Textmengen umgegangen werden. Aufzählungspunkte (Bullets) Typografie (im Textrahmen bereits voreingestellt): Erste Gliederungsebene – aufbauend auf der Typografie des Fließtexts: Aufzählungspunkt: rot/graues Quadrat mit Seitengröße in Höhe eines Kleinbuchstabens. Arial -- 20pt -- Schwarz -- Zeilenabstand: 0,9 -- Absatzabstand: 0,5 – linksbündig Zweite Gliederungsebene : Aufzählungspunkt: graues Quadrat (R150 – G150 – B150); Größe: 100% Arial -- 17pt -- Schwarz -- Zeilenabstand: 1 -- Absatzabstand: 0,2 – linksbündig Dritte Gliederungsebene : Aufzählungspunkt: graues Quadrat (R150 – G150 – B150) in 100% Arial -- 14pt -- Schwarz -- Zeilenabstand: 1 -- Absatzabstand: 0,2 – linksbündig Hinweis: Maximal 6 Punkte. Möglichst bis zur zweiten Ebene auskommen. Fußzeile Individuell betexten unter [Menü > Ansicht > Kopf und Fußzeile]. Ausnahme: Kapitelsetzung: Muss händisch bei jeder Folie angepasst werden. Die erste (schwarze) Zahl gibt den Kapitelstandort der Folie an, die zweite (graue) Zahl orientiert bezüglich der Gesamtzahl der Kapitel. Die Kapitelangabe erfolgt zur Orientierung innerhalb der Präsentation. Sie kann auch entfallen. Die Angaben im Fußbereich werden empfohlen. Sie können sich jedoch fallweise unterscheiden. Die Seitenzahl wird automatisch gesetzt. RGB-Wert BA-Rot: R226 G0 B26

5 Arbeitsmarkt im Bezirk der Arbeitsagentur Wesel
Wie steht Wesel ? ….im Vergleich zu…?

6 aktuelle Arbeitslosenquote 6,7 % (25.900 Personen)
„Ruhrgebiet“ 11,4% NRW 8,3% Spannbreiten NRW 3,9% Coesfeld – 13,3% Duisburg Deutschland 7,0%

7 Arbeitsmarkt im Bezirk der Arbeitsagentur Wesel
Wie sind die Beschäftigungsmöglichkeiten?

8 Entwicklung der Beschäftigungsverhältnisse

9 Beschäftigungsschwerpunkte nach Wirtschaftszweigen
Anteile von Beschäftigungsmöglichkeiten in %

10 Beschäftigungsmöglichkeiten in Wesel -
Spiegeln sich diese Schwerpunkte in den gemeldeten Stellen?

11 Schwerpunkte der gemeldeten Stellen
(Bestand April ) Anteile in %

12 Schwerpunkte der gemeldeten Stellen nach Berufsbereichen
(Bestand April ) Produktion / Fertigung dar. Mechatronik, Elektroberufe; dar. Maschinen- und Fahrzeugtechnikberufe; dar. Metallerzeugung, -bearbeitung Metallbau Kaufm. Dienstleistungen, Handel, Vertrieb Verkehr /Logistik/ Sicherheit dar. Logistik dar. Führer von Fahrzeug- und Transportgeräten Gesundheit, Soziales, Lehre und Erziehung

13 Gemeldete Arbeitsstellen -
Gibt es passendes Bewerberpotential?

14 Schwerpunkte der Arbeitslosen nach Berufsbereichen
(Bestand April 2012; insgesamt ) Verkehr /Logistik/ Sicherheit dar. Logistik dar. Führer von Fahrzeug- und Transportgeräten Kaufm. Dienstleistungen, Handel, Vertrieb dar. Verkaufsberufe Produktion / Fertigung dar. Maschinen- und Fahrzeugtechnikberufe; dar. Metallerzeugung, -bearbeitung, Metallbau dar. Mechatronik, Elektroberufe; Gesundheit, Soziales, Lehre und Erziehung

15 … rein rechnerisch sind alle Stellen besetzbar, aber
es gibt „Risikofaktoren“ Jüngere 10% Ältere (ab 50 Jahre) 30,7 % Schwerbehinderte 7% Langzeitarbeitslose (über 1 Jahr) 37% Ungelernte 48%

16 … rein rechnerisch sind alle Stellen besetzbar, aber
es gibt eine hohe Dynamik über die Grenzen eines Agenturbezirkes hinaus 2011 nahmen ca Arbeitslose aus unserem Arbeitsagenturbezirk eine Erwerbstätigkeit auf viele auch in anderen Regionen 2011 wurden der Agentur für Arbeit Wesel ca Stellenangebote in unserem Bezirk gemeldet diese wurden auch durch Bewerber aus anderen Regionen besetzt Auspendler ca Personen Einpendler ca Personen

17 Dynamik des Arbeitsmarktes -
Welche Möglichkeiten hat die Agentur Wesel, diesen Prozess zu gestalten? …insbesondere im Hinblick auf grenzüberschreitende Aspekte

18 Unser Dienstleistungsangebot für Arbeitgeber
die Agentur Wesel verfügt über 4 spezialisierte Teams, die sich ausschließlich um Stellenakquise und Stellenbesetzung kümmern insgesamt stehen über 50 Mitarbeiter im Arbeitgeberservice zur Verfügung bundesweite Datensysteme ermöglichen den Zugriff auf alle Bewerber und Stellen eine der größten Jobbörsen wird durch die Bundesagentur zur Verfügung gestellt eine bundesweite Hotline sichert die umfassende Erreichbarkeit auch grenzüberschreitende Tätigkeit wird intensiv praktiziert Betreuung von derzeit 418 Stellenangeboten aus den NL regelmäßige Informationsveranstaltungen für Bewerber mit dem Thema „Arbeiten in den Niederlanden “ 2 Spezialisten im Arbeitgeberservice – EURES Berater

19 Danke für Ihre Aufmerksamkeit !