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Putbus, den 25.06.2009 Marketing – Chancen und Herausforderungen für die BA Aktuelle Fachkräftesituation vor dem Hintergrund des demografischen Wandels.

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Präsentation zum Thema: "Putbus, den 25.06.2009 Marketing – Chancen und Herausforderungen für die BA Aktuelle Fachkräftesituation vor dem Hintergrund des demografischen Wandels."—  Präsentation transkript:

1 Putbus, den Marketing – Chancen und Herausforderungen für die BA Aktuelle Fachkräftesituation vor dem Hintergrund des demografischen Wandels Fachtagung Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen

2 Seite Agentur für Arbeit Stralsund, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 1 Fakten Demografischer Wandel Geburtenknick der 90er Jahre Gestorbenenüberschuss Wanderungssaldo Einwohnerzahl sinkt Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung sinkt

3 Seite Agentur für Arbeit Stralsund, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 2 Fakten Fachkräftesituation Nachfrage und Beschäftigung sind stabil Arbeitslosigkeit geht zurück Zahl der Schulabgänger sinkt Anzahl der Bewerbungen um Ausbildungsplätze geht zurück 2008 erstmals flächendeckende Probleme bei der Stellenbesetzung (Arbeitsplätze und Ausbildungsplätze), insbesondere im HoGa-Bereich

4 Seite Agentur für Arbeit Stralsund, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 3 Beschäftigung auf Rügen Quelle: Statistikangebot der BA

5 Seite Agentur für Arbeit Stralsund, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 4 Einwohner auf Rügen Quelle: Statistisches Landesamt M-V

6 Seite Agentur für Arbeit Stralsund, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 5 Entwicklung der Arbeitslosigkeit auf Rügen Quelle: Statistikangebot der BA

7 Seite Agentur für Arbeit Stralsund, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 6 Quelle: Kultusministerium M-V

8 Seite Agentur für Arbeit Stralsund, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 7 unversorgte Bewerber (Stand August 2008) unbesetzte Stellen (Stand August 2008) Im August 2007 waren noch Jugendliche ohne Lehrstelle und 957 Ausbildungsstellen nicht besetzt.

9 Seite Agentur für Arbeit Stralsund, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 8 Entwicklung der Altersstruktur auf Rügen – Bertelsmann Stiftung

10 Seite Agentur für Arbeit Stralsund, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 9 Was können wir tun? Familienfreundliche Personalpolitik als Standortvorteil erkennen und umsetzen!


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