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Präsentation zum Thema: "______________________________________________________"—  Präsentation transkript:

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Initiator/-innen: Agentur für Arbeit ISBW gGmbH Angela Kuboth Neubrandenburg Neustrelitz Neubrandenburg

2 Meilensteine 6.5.2008 Präsentation zum aktuellen Stand 24./31.1.2008
Kleingruppen- gespräche mit Interessenten Gründung des Vereins „demograf“ 3./ Beratungs- gespräche mit Gründungs-mitgliedern 3. Wirtschafts- forum 2. Wirtschafts- forum 1. Wirtschafts- forum Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

3 Gründungsmitglieder Unternehmen: data experts GmbH
Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum ISBW gGmbH Neustrelitz Privatpersonen: Thies Bussert Brigitte Jaster Johannes Krömer Angela Kuboth Maja Mai Hans-Joachim Schröder Michael Steinsiek Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

4 Ziel Ideelle und finanzielle Unterstützung und Förderung von vorhandenen Strukturen in der Stadt Neubrandenburg zur Kinderbetreuung in Randzeiten zur Betreuung von zu pflegenden Angehörigen in Randzeiten => Randzeitenbetreuung = Betreuung vor 6.00 Uhr bzw. nach Uhr = Betreuung am Sonnabend, Sonntag sowie an Feiertagen = Betreuung in den Ferienzeiten Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

5 Begünstigte Begünstigte sind Arbeitnehmer/-innen mit pflegebedürftigen Angehörigen und Eltern, die Kindertagesstätten, Vereine und Tagespflegepersonen für die Randzeitenbetreuung nutzen. Diese Betreuungseinrichtungen müssen die Voraussetzungs-kriterien des Vereins erfüllen. Voraussetzungskriterien: - Angebot von verlängerten Betreuungszeiten - Ausrichtung des pädagogischen bzw. Betreuungs- konzeptes auf verlängerte Betreuungszeiten und dessen Umsetzung Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

6 Nutzen für Vereinsmitglieder u./o. Sponsoren
Erhalt und Sicherung von Strukturen in Randzeiten in der Stadt Neubrandenburg für eine gesicherte Kinder- und Senior/-innenbetreuung für ein Entgegenwirken der Abwanderung von Fachkräften Förderung positiver Standortfaktoren, z. B. Personalgewinnung, Wettbewerbssteigerung Steigerung der Identifikation der Mitarbeiter/-innen mit dem Unternehmen Öffentlichkeitsarbeit / Imagesteigerung Öffentliche Würdigung in kooperierenden Einrichtungen Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

7 Beitragsordnung Mitgliedsbeiträge
Der Mitgliedsbeitrag für Unternehmen staffelt sich nach deren Größe: Unternehmen bis 10 MitarbeiterInnen 100,00 € / Jahr Unternehmen bis 50 MitarbeiterInnen 200,00 € / Jahr Unternehmen bis 100 MitarbeiterInnen 300,00 € / Jahr Unternehmen über 100 MitarbeiterInnen 500,00 € / Jahr Der Mitgliedsbeitrag für Privatpersonen beträgt 25,00 € / Jahr. Bei Eintritt in den Verein wird der Mitgliedsbeitrag anteilig gestaffelt: Eintritt im 1. Halbjahr - voller Jahresbeitrag Eintritt im 2. Halbjahr - halber Jahresbeitrag Die Mitgliedsbeiträge sind am Jahresanfang bis bzw. bei Eintritt 4 Wochen nach Eintritt in den Verein auf das benannte Vereinskonto zu entrichten. Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

8 Beitragsordnung Nutzungsabhängige Beiträge
Der nutzungsabhängige Beitrag wird von den Mitgliedsunternehmen gezahlt, wenn ein Kind oder ein/e pflegebedürftige/r Angehörige/r von MitarbeiterInnen des jeweiligen Unternehmens in Randzeiten in den kooperierenden Betreuungseinrichtungen betreut wurde. (2) Die Beiträge werden in folgender Höhe erhoben: pro Kind 50,00 € / Monat pro pflegebedürftigen Angehörigen 50,00 € / Monat (3) Dabei ist es unerheblich, wie oft die Randzeitenbetreuung im Monat genutzt wurde. (4) Die nutzungsabhängigen Beiträge sind monatlich bis zum Ende des Folgemonats für den laufenden Monat auf das benannte Vereinskonto zu zahlen. Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

9 (Steuer-) rechtliche Ausgangsbedingungen für den Verein „demograf“
wirtschaftlich tätiger Verein Betrachtung aus Sicht der Unternehmen Ausgaben für: Mitgliedsbeiträge: nicht absetzbar als Betriebsausgabe nutzungsabhängige Beiträge: absetzbar als Betriebsausgabe Schenkung: nicht absetzbar als Betriebsausgabe Sponsoring: absetzbar als Betriebsausgabe Betrachtung aus Sicht des Vereins Einnahmen aus: Mitgliedsbeiträgen: teilweise umsatzsteuerpflichtig (abhängig von der Verwendung / Gegenleistung) nutzungsabhängigen Beiträgen: umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 25 USTG Schenkung: Freibetrag von € je Schenker innerhalb von 10 Jahren (ansonsten 17 % Schenkungssteuer bis zu einem Wert von €) Sponsoring: umsatzsteuerpflichtig ab einem Umsatz von mehr als € p.a. => Förderung von gemeinnützigen und wirtschaftlich tätigen Einrichtungen ist möglich Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

10 (Steuer-) rechtliche Ausgangsbedingungen für den Verein „demograf“
gemeinnütziger Verein Betrachtung aus Sicht der Unternehmen Ausgaben für: Mitgliedsbeiträge: absetzbar als Betriebsausgabe nutzungsabhängige Beiträge: absetzbar als Betriebsausgabe Spenden: absetzbar als Betriebsausgabe Betrachtung aus Sicht des Vereins Einnahmen aus: Mitgliedsbeiträgen: keine Umsatzsteuerpflicht Spenden: keine Umsatzsteuerpflicht nutzungsabhängigen Beiträgen: umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 25 USTG => nur Förderung von gemeinnützigen Einrichtungen => keine Förderung von Tagespflegepersonen und privaten Kindertageseinrichtungen, weil sie gewerblich tätig sind Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

11 Aktueller Stand Prüfung der Satzung beim Finanzamt ist abgeschlossen
=> gemeinnütziger Verein mit wirtschaftlichem Geschäftsbetrieb gemeinnütziger Zweckbetrieb – Förderung von gemeinnützigen Körperschaften wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb – Geschäfts-besorgung und Werbevermittlung Erarbeitung von Zuwendungsanträgen und Koopera-tionsvereinbarungen zum einen für Kinder und zum anderen für zu pflegende Angehörige zzt. läuft die Antragstellung Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus

12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, in Putbus