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3. Entgeltrechnung Als Personalentlohnung sind die geldlichen Leistungen des Unternehmens an die Arbeitnehmer zu verstehen, die in unmittelbarem Zusammenhang.

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Präsentation zum Thema: "3. Entgeltrechnung Als Personalentlohnung sind die geldlichen Leistungen des Unternehmens an die Arbeitnehmer zu verstehen, die in unmittelbarem Zusammenhang."—  Präsentation transkript:

1 3. Entgeltrechnung Als Personalentlohnung sind die geldlichen Leistungen des Unternehmens an die Arbeitnehmer zu verstehen, die in unmittelbarem Zusammenhang mit den von ihren erbrachten Arbeitsleistungen stehen. Bezahlung der Mitarbeiter erfolgt in verschiedenen Entgeltformen Großer Komplexitätsgrad, durch mehrere Einflussfaktoren bestimmt.

2 3. Entgeltrechnung Überwiegende Durchführung mit der elektronischen Datenverarbeitung Die Entgeltrechnung erfolgt in mehreren Schritten: Bruttorechnung Nettorechnung Zahlungsrechnung (Mitarbeiter-, Steuer-, Sozialversicherungsabrechnung Auswertungsrechnung

3 3. Entgeltrechnung 3.1 Bruttorechnung Ermittlung des Bruttoentgelt für eine Periode, vornehmlich für Löhne Provisionen 3.2 Nettorechnung Ermittlung des Nettoverdienstes. Dazu sind – bezogen auf das Bruttoentgelt – die Abzüge zu ermitteln und vom Bruttoentgelt abzusetzen: Lohn- und Kirchensteuer Sozialversicherungsabgaben: Renten-, Kranken-, Solidaritäts-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung

4 3. Entgeltrechnung 3.3 Zahlungsrechnung Erstellung von Unterlagen für unternehmensexterne Erfordernisse Mitarbeiterabrechnung Steuerabrechnung Sozialversicherungsabrechnung 3.4 Auswertungsrechnung Erarbeitung von Ergebnisse und Belege für unternehmensinterne Belange Buchhaltung Kostenrechnung Controlling Kostenstellenkontrolle


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