Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Projekt: Können transformationale Führungspersonen interne Innovationsbarrieren aufheben? Eine Perspektive auf Hotels in der Türkei.

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "Projekt: Können transformationale Führungspersonen interne Innovationsbarrieren aufheben? Eine Perspektive auf Hotels in der Türkei."—  Präsentation transkript:

1 Projekt: Können transformationale Führungspersonen interne Innovationsbarrieren aufheben? Eine Perspektive auf Hotels in der Türkei

2 Schlüsselfaktor für Wettbewerbsfaehigkeit von Unternehmen. Besonders kleine Unternehmen müssen innovativ sein. Sonst: Kann Vorteile verlieren durch veraltete Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse.

3 Können mit Kosten, institutionalen Begrenzungen, Humanresourcen, Organisationskultur, Informationsfluss oder Politik verbunden sein. Interne oder externe Barrieren Kleine Unternehmen besonders beeinflusst – begrenzte Resourcen.

4 KMU müssen in ihrem Innovationsbestreben unterstützt werden. Motivation für Studien Technologie, Produktentwicklungsprozess und Innovationsmarketing

5 KMU:Einfache Brainstormingtechniken für neue Produktentwicklungen. Komplexere Instrumente unbekannt. In den meisten KMU: Produktentwicklung informell – ein paar kreative Individuen

6 Welche Rolle spielt der Führungsstil? Transformationale Führung: Appelliert an instrinsische Motivation von Individuen und hilft ihnen, sich zu entfalten.

7 Idealisierter Einfluss Inspiration Intellektuelle Stimulation Individuelles Interesse

8

9 Interne Hürden - Mangel an finanziellen Resourcen - Schwache Humanresourcen -Schwache finanzielle Position -Hohe Kosten und hohes Risiko Innovationen - Produkt -- Prozess -- Markt -- Strategische Transformationale Führung

10

11 Hotels in Istanbul Oguz Oran - Irem Kilinc (A-Ç) Umut Sonmez – Michael Leschinski - Gokcen Bilgin (D-F) Melis Eyuboglu - Ahmet Simsek (G-I) Melih Ertopcu - - Linda Savcı - Ozlem Seckin (J-L) Fatih Aldemir - Uygar Kurtlutepe (M-O) Goktug Ulus - Ayse Yildiztekin (Ö-R) Burak Duran - Ekin Karapinar (S-T) Cagan Dagistan - Mecit Levent (U-Z)

12 Oguz Oran - Irem Kilinc (A-C) – Innovationen in der Hotelindustrie Umut Sonmez – Michael Leschinski - Gokcen Bilgin (D-F) – Der transformationale Leadership-Stil Melis Eyuboglu - Ahmet Simsek (G-I) – Der transaktionale Leadership-Stil Melih Ertopcu – Linda Savcı - Ozlem Seckin (J-L) - Innovationsbarrieren bei Unternehmen

13 Fatih Aldemir - Uygar Kurtlutepe (M-O) - Arten von Innovationen Goktug Ulus - Ayse Yildiztekin (Ö-R) – Kultur und Leadership-Stile Burak Duran - Ekin Karapinar (S-T) – Entscheidungsvermögen und Innovationen Cagan Dagistan - Mecit Levent (U-Z) – Vergleich Management und Leadership

14 20 per Gruppe – 2 Punkte per FB – Max 40 P. Papers – 60 P. Keine Finaleprüfung Papers: 15 Seiten – 15 Referenzen Fragebogen: Ab – Sekretariat Exceltabelle abzugeben Papers: Abzugeben


Herunterladen ppt "Projekt: Können transformationale Führungspersonen interne Innovationsbarrieren aufheben? Eine Perspektive auf Hotels in der Türkei."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen