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In Organisationen Mensch bleiben Fortbildung für Personalverantwortliche und PsychotherapeutInnen Einführung Dieter Zapf Freitag, 18. Februar 2005 Casino, Raum 823, Campus Westend, Grüneburgplatz 1 Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
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Dieter Zapf, J. W. Goethe Universität Frankfurt2 Berührungspunkte von Klinischer Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie Art der Schnittstelle Konzepte und Maßnahmen Ziele Organisation als Ort klinischer Probleme Health Promotion Programs Worksite Health Programs Allgemeine Gesundheit, Verbesserung der Arbeitsfähigkeit Organisation als Verursacher klinischer Probleme Organisationale Stress- forschung, Arbeitsgestaltung, Stressmanagement Abbau von Belastungen, Aufbau interner und externer Ressourcen Organisation als Betroffene von klinischen Problemen Employee Assistance Programs Verbesserung oder Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit Verwendung ähnlicher Methoden Führung, Persönlichkeits- bildung, Coaching, Training Verbesserung von Kompetenzen von Organisationsmitgliedern
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Dieter Zapf, J. W. Goethe Universität Frankfurt3 Berührungspunkte von Klinischer Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie Art der Schnittstelle Konzepte und Maßnahmen Ziele Organisation als Ort klinischer Probleme Health Promotion Programs Worksite Health Programs Allgemeine Gesundheit, Verbesserung der Arbeitsfähigkeit Organisation als Verursacher klinischer Probleme Organisationale Stress- forschung, Arbeitsgestaltung, Stressmanagement Abbau von Belastungen, Aufbau interner und externer Ressourcen Organisation als Betroffene von klinischen Problemen Employee Assistance Programs Verbesserung oder Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit Verwendung ähnlicher Methoden Führung, Persönlichkeits- bildung, Coaching, Training Verbesserung von Kompetenzen von Organisationsmitgliedern H. Becker EAP J. Schwickerath Mobbing H. Albrecht Coaching S. Leidig Führung + Stress
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