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© 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann Vorstellung des Arbeitskreises Soft Skills Required Gabriele Frenzel & Dr. Gabriele Tellgmann (NewTec GmbH,

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Präsentation zum Thema: "© 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann Vorstellung des Arbeitskreises Soft Skills Required Gabriele Frenzel & Dr. Gabriele Tellgmann (NewTec GmbH,"—  Präsentation transkript:

1 © 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann Vorstellung des Arbeitskreises Soft Skills Required Gabriele Frenzel & Dr. Gabriele Tellgmann (NewTec GmbH, Pfaffenhofen) (gt-muenchen, München)

2 © 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann AK Soft Skills Required Motivation: Was macht den Unterschied zwischen einem guten und einem exzellenten Requirements Manager aus? gut: fachliches Wissen, methodische Kompetenz Fähigkeit zu systematisch-analytischem Denken sehr gut:Kommunikation menschliches Miteinander … weiche Faktoren  wie läßt sich das im RE umsetzen?

3 © 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann AK Soft Skills Required Ziel Abgrenzung: - Gemeinsam die immer wieder kehrenden, typischen „Knack- Punkte“ identifizieren - Erfahrungen austauschen und zusammen Lösungsansätze erarbeiten - nicht philosophieren nicht zu weit in die Bereiche des Coachings oder der Psychologie gehen, sondern im Software Engineering verankert bleiben.

4 © 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann AK Soft Skills Required Kick-off Meeting: in München Teilnehmer: insgesamt 21 Interessierte deutschlandweit Zentrum der Aktivität im Moment: München weitere Treffen ¼-jährlich: 4. Treffen am in München, h Thema: Teamfähigkeit


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