Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter 1 Frauenförderung in der Verwaltung Stadt Gladbeck Gleichstellungsstelle Stand März 2010.

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter 1 Frauenförderung in der Verwaltung Stadt Gladbeck Gleichstellungsstelle Stand März 2010."—  Präsentation transkript:

1 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter 1 Frauenförderung in der Verwaltung Stadt Gladbeck Gleichstellungsstelle Stand März 2010

2 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Folie 2 Übersicht  Fortschreibung und Umsetzung des Frauenförderplanes  Beratung und Coaching durch die Gleichstellungsstelle  Netzwerk „Frauen in Führung“  Netzwerk „Concilia“,  Jahresgruppe „Coaching“  Team „Collegiales Coaching“  Konzeptionierung, Durchführung und Organistion von Fortbildungen  Plätze im städteübergreifenden Mentoring

3 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Folie 3 Zielsetzung:  Qualifizierung für Fach- und Führungspositionen  Unterstützung qualifizierter Fachfunktionen  Führung „gestalten“  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen  Impulse für eine geschlechtergerechte Personalentwicklung geben

4 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Folie 4 Netzwerk Frauen in Führung (FIF)  Netzwerk für Frauen mit Personalunterstellung  Vier Treffen pro Jahr  Geschlossene Runde  Einmal jährlich eine Veranstaltung für interessierte Netzwerkerinnen aus der Verwaltung

5 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Folie 5 Netzwerk „Concilia“  Netzwerk offen für alle Mitarbeiterinnen der Verwaltung unabhängig von der Funktion, des Aufgabenbereiches und der Eingruppierung/ Besoldung  Vier Treffen im Jahr  Ziele sind:  die eigenen Weiterentwicklung fördern und  die beruflichen und persönlichen Qualifikationen auf- und ausbauen  Perspektiven zu eröffnen  Kontakte zu knüpfen und zu pflegen

6 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Folie 6 Coaching  Jahresgruppe mit ext. Trainerin – für Einsteigerinnen  Team „Coll. Coaching“ mit ext. Begleitung  Individuelles Coaching  durch ext. professionellen Coach  durch die Gleichstellungsbeauftragte und Mitarbeiterin  durch Team Collegiales Coaching

7 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Folie 7 Jahresgruppe „Coaching“  Wird extern durch eine professionelle Trainerin begleitet und geführt  Ziel ist es, die berufsbezogenen und sozialen Kompetenzen zu erweitern, auszubauen und zu intensivieren  Vier Termine pro Jahr  Verbindliche Teilnahme mit Zertifikat

8 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Folie 8 Team Collegiales Coaching  Eine Gruppe erfahrener und geschulter Mitarbeiterinnen bietet für Kolleginnen aus der Verwaltung als Team oder im Einzelgespräch individuelles Coaching an  Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Belangen  Geschieht auf vertraulicher Basis  Kontakt über die Gleichstellungsstelle

9 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Folie 9 Fortbildungen Gemäß Frauenförderplan und dem Konzept „Personal- und Organisationsentwicklung“ werden von der Gleichstellungsstelle im Rah- men der zur Verfügung stehenden finan- ziellen Mittel Fortbildungen angeboten.

10 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Folie 10 Städteübergreifendes Mentoring  Für jeden Qualifizierungsdurchgang stehen der Stadtverwaltung Gladbeck Plätze zu  Auswahl im „Matching“ durch den Beirat  Verbindliche Teilnahme an drei Workshops  Die Zeitspanne beträgt ein Jahr  Kosten durch zentrales Budget  Abschluss mit Zertifikat


Herunterladen ppt "Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter 1 Frauenförderung in der Verwaltung Stadt Gladbeck Gleichstellungsstelle Stand März 2010."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen