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27.05.2003Projekt Polymere Rotorblattfertigung – bringt Windenergie in Schwung Faser-Verbund-Kunststoffe.

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Präsentation zum Thema: "27.05.2003Projekt Polymere Rotorblattfertigung – bringt Windenergie in Schwung Faser-Verbund-Kunststoffe."—  Präsentation transkript:

1 Projekt Polymere Rotorblattfertigung – bringt Windenergie in Schwung Faser-Verbund-Kunststoffe

2 Projekt Polymere Das branchenspezifische Qualifikationsprofil Ingenieure aus dem Boots- und Flugzeugbau Meister aus Bootsbau und Tischler- handwerk Tischler, Maler, Bootsbauer Angelernte aus allen Berufen viele Ungelernte

3 Projekt Polymere Ausbildung I

4 Projekt Polymere Neue Anforderungen – ständige Weiterentwicklung Kunststoffverarbeitung – neu für alle Berufe Faser-Verbundwerkstoffe – gänzlich junge Technik Arbeits- und Gesundheitsschutz absolut wichtig Verbundwerkstoffe brauchen Teamarbeit Chemie braucht konstantes Klima – auch Offshore

5 Projekt Polymere Fertigungshalle

6 Projekt Polymere Auslöser neuer Qualifikationsanforderungen Chemie verändert Werkstoffeigenschaften Arbeitsstoff klebt und kleckert Verarbeitungszeit notwendigerweise begrenzt ähnliche Stoffe können ganz anders sein wetterfühlige Stoffe – extremes Klima schadet Erfahrung sammeln ist leicht – sie auszuwerten dagegen schwer

7 Projekt Polymere Ausbildung II

8 Projekt Polymere Aufgaben betrieblicher Personalentwicklung Qualifizieren statt Fehler korrigieren neues lernen, um neues zu produzieren Anlernzeit planen für neue Mitarbeiter know-how-Träger als Säulen der Belegschaft regelmäßige Fehleranalyse – auch für die Helfer! selber qualifizieren, aber gezielt beraten lassen

9 Projekt Polymere Ausbildung III

10 Projekt Polymere Betriebliche Anforderungen an die Weiterbildung Inhalte müssen fachlich innovativ sein Prozesssicherheit der Arbeitskräfte verbessern Teamorientierung schon bei der Qualifikation sicher arbeiten in widriger Umgebung (Offshore) Identifikation mit dem Unternehmen lernen

11 Projekt Polymere Aktuelle Nutzung von Weiterbildungsangeboten Produktinformationen der Lieferanten Grundlagenkurse vor der Einstellung Inhouse-Schulungen, zumindest in der Theorie gezielte Fortbildung von Schlüsselmitarbeitern Einstellung fertig ausgebildeter Facharbeiter

12 Projekt Polymere Inhouse-Schulung

13 Projekt Polymere Auswahlkriterien für die Weiterbildungseinrichtung Aktualität u. Praxisrelevanz der angebotenen Inhalte Qualifikation u. Verständlichkeit der Dozenten regionale Nähe weniger wichtig hoher Stellenwert der Beratungsdienstleistungen Zertifizierung der WB-Einrichtung muß kontinuierlich inhaltlich eingelöst werden

14 Projekt Polymere Arbeitsplatz

15 Projekt Polymere Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!


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