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S pezifisch Sie sollten die Ziele genau und präzise beschreiben und keinen Freiraum für Interpretationen lassen. Im abschliessenden Teil des Gesprächs.

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Präsentation zum Thema: "S pezifisch Sie sollten die Ziele genau und präzise beschreiben und keinen Freiraum für Interpretationen lassen. Im abschliessenden Teil des Gesprächs."—  Präsentation transkript:

1 S pezifisch Sie sollten die Ziele genau und präzise beschreiben und keinen Freiraum für Interpretationen lassen. Im abschliessenden Teil des Gesprächs vereinbaren Sie die Ziele Ihres Mitarbeiters. Um dies wirkungsvoll zu tun, sollten Sie die Ziele SMART formulieren: S Spezifisch M Messbar A Akzeptabel R Realistisch T Terminiert

2 M essbar Die erreichten Ziele sollten messbar sein, entweder in Zahlen oder durch Beschreibung von verändertem Verhalten S Spezifisch M Messbar A Akzeptabel R Realistisch T Terminiert Im abschliessenden Teil des Gesprächs vereinbaren Sie die Ziele Ihres Mitarbeiters. Um dies wirkungsvoll zu tun, sollten Sie die Ziele SMART formulieren:

3 A kzeptabel/Attraktiv Ziele sollten vom Mitarbeiter akzeptiert werden, damit er sie anstrebt. Positive Wortwahl wirkt motivierend (etwas erreichen) und lässt keine Unklarheiten entstehen (statt: etwas vermeiden). S Spezifisch M Messbar A Akzeptabel R Realistisch T Terminiert Im abschliessenden Teil des Gesprächs vereinbaren Sie die Ziele Ihres Mitarbeiters. Um dies wirkungsvoll zu tun, sollten Sie die Ziele SMART formulieren:

4 R ealistisch Setzen Sie realistische Ziele, um Frustration zu vermeiden S Spezifisch M Messbar A Akzeptabel R Realistisch T Terminiert Im abschliessenden Teil des Gesprächs vereinbaren Sie die Ziele Ihres Mitarbeiters. Um dies wirkungsvoll zu tun, sollten Sie die Ziele SMART formulieren:

5 T erminiert Legen Sie ein Datum für die Zielerreichung fest, um keinen Freiraum für Diskussionen über die Zielerreichung entstehen zu lassen. S Spezifisch M Messbar A Akzeptabel R Realistisch T Terminiert Im abschliessenden Teil des Gesprächs vereinbaren Sie die Ziele Ihres Mitarbeiters. Um dies wirkungsvoll zu tun, sollten Sie die Ziele SMART formulieren:


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