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Beteiligungs- kultur Vorstellung Bürgerbeteiligung / Ziel Stolpersteine / Hilfen Gehen wir es an!

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Präsentation zum Thema: "Beteiligungs- kultur Vorstellung Bürgerbeteiligung / Ziel Stolpersteine / Hilfen Gehen wir es an!"—  Präsentation transkript:

1 Beteiligungs- kultur Vorstellung Bürgerbeteiligung / Ziel Stolpersteine / Hilfen Gehen wir es an!

2 Weyarn in Zahlen 49 km² Gemeindefläche 21 Dörfer Einwohner 35 km vor München – 100 km bis Salzburg Unser Weg zur Bürgerbeteiligung: Dorfentwicklung seit 1993 Spannung zwischen Zuzugsdruck und schwindender Infrastruktur Entwicklung selbst in die Hand nehmen

3 Bürgerbeteiligung – was ist das? Enquete-Kommission, Berlin 2002: Tätigkeiten, die freiwillig ausgeübt werden nicht direkt auf persönlichen materiellen Gewinn ausgerichtet am Gemeinwohl orientiert, Verantwortung für andere im öffentlichen Raum stattfinden, transparent gemeinschaftsbezogen sind, kooperativ

4 Entwicklung Eurobarometer 66, 2006: 52% (aktive Mitgliedschaft oder ehrenamtliche Tätigkeit) Freiwilligensurvey 2009: 36% Engagementquote Sozioökonomisches Panel 2007: 30 % ehrenamtliche Tätikeit in Vereinen, Verbänden oder sozialen Diensten

5 Bürgerbeteiligung / Ziel Viele Arten der Beteiligung: Elternbeirat, Gemeinderat, Wahlen, Bürgerbegehren, Arbeitskreise…. Weshalb Bürgerbeteiligung? Kommune: Feigenblatt, höhere Akzeptanz, Kosten sparen … Bürger: Interessen durchsetzen, Gesellschaft mitgestalten …

6 Bürgerbeteiligung in Weyarn

7 Arbeitskreise – alle an einem Tisch

8 Schrittfolge Was gibt es schon, welche Potentiale haben wir? Wo wollen wir hin? Wie erreichen wir unser Ziel, welche Maßnahmen?

9 Wege in die Beteiligungsgesellschaft In den Arbeitskreisen nehmen die Bürger ihre Zukunft selbst in die Hand – was brauchen sie dazu? Wichtige Bausteine: Zwei-Säulen-Prinzip Satzung Budget incl. Fortbildungen, externe Beratung… Information, Vernetzung und Vertrauen Keine Eigeninteressen oder Parteiinteressen Bereitschaft der Gewählten, Macht abzugeben

10 Stolpersteine und Hilfen Teilnahme für alle ermöglichen Information (keine closed shops) Potentiale nutzen (Menschen konkret ansprechen) Freiwilligkeit (keine Verpflichtung auf lange Zeit) Möglichkeiten und Grenzen definieren (unklare Strukturen verwirren, Kompetenzen kl ären) Langen Atem bewahren

11 Vielen Dank fürs Zuhören Gehen Sie es an, es lohnt sich!


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