Bamberger Regionalbüro Ausbildungsstellen (BRAs)

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1 Bamberger Regionalbüro Ausbildungsstellen (BRAs)
Bamberg und Forchheim Ausbildung in IT- Unternehmen

2 Gliederung Vorstellung STARegio und BRAs Warum Ausbilden?
Ausbildungsberechtigung Externes Ausbildungsmanagement Verbundausbildung Fördermöglichkeiten Spezielle Ausbildungsberufe in IT-Unternehmen Bereits ausbildende FIT-Unternehmen Werbeagentur Roth & Bähr Foto Brinke MCF GmbH & Co. Firmware KG ESM Assistenzbüro für industrielle Abwicklung HMS GmbH, Forchheim

3 STARegio Strukturverbesserung der Ausbildung in ausgewählten Regionen
Gefördert werden Projekte, die: Regionale Netzwerke Verbundausbildung Externes Ausbildungsmanage-ment Innovative Ideen

4 BRAs Bamberger Regionalbüro Ausbildungsstellen
Finanziert im Rahmen von STARegio Angesiedelt beim Bildungsträger Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Zeitraum: 18 Monate bis 36 Monate Zielgebiet Bamberg und Forchheim

5 Warum Ausbilden? Vorteile während der Ausbildungszeit:
motivierte und lernbereite Arbeitskraft für vergleichsweise geringes Entgelt vermehrt selbständige Übernahme von Aufgaben im Verlauf der Lehrzeit durch Einarbeitung eigene aktive Auseinandersetzung mit dem Tätigkeitsfeld Vorteile nach der Ausbildungszeit: Übernahme eines Spezialisten in Ihrem Kerngeschäft keine Verluste durch Einarbeitungszeit Minimierung des Risikos einer fachlichen Fehlbesetzung ehemaliger Auszubildender ist Teil eines eingespielten Teams

6 Ausbildungsberechtigung
Nach § 20 (BBiG) darf ausbilden, wer persönlich und fachlich geeignet ist Persönliche Eignung: mind. 24 Jahre, keine Vorstrafen Fachliche Eignung umfasst Abschlussprüfung in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung oder Nachweis berufsfachlicher Fertigkeiten und Kenntnisse Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse über einschlägige Vorschriften des BBiG das Berufsausbildungsverhältnis die Planung von Berufsausbildungen die Möglichkeit zur Förderung von Lernprozessen Befreiung von der Nachweispflicht für Ausbildungsverträge zwischen dem und dem Persönliche Eignung: 24 Jahre, nicht vorbestraft Betriebliche Eignung: - gibt es eine/n Ausbilder/in, betriebliche Ausstattung, d.h. möglichst aktuelle technische Geräte Betriebliche Eignung geregelt in § 22 (BBiG): Bereitstellung eines Arbeitsplatzes für Auszubildende Abdeckung der Ausbildungsinhalte (evtl. über Verbund)

7 Externes Ausbildungsmanagement
= umfassende kostenlose Beratung und Dienstleistung für ausbildungswillige Betriebe Persönliche Beratung: Welche Ausbildungsberufe kommen in Frage? Wie soll die Ausbildung genau ablaufen? Welche Formalitäten gibt es zu berücksichtigen? Vermittlung von Praktikanten Zusammenarbeit mit der zuständigen Kammer bezüglich der Zulassung als Ausbildungsbetrieb Vorauswahl der Auszubildenden anhand eines gemeinsam erarbeiteten Anforderungsprofils Ansprechpartner bei allen auftretenden Fragen Website

8 Ausbilden im Verbund = gemeinsame Ausbildung von zwei oder mehreren Betrieben
Vorteile: Gegenseitige Unterstützung und Kooperation bei erstausbildenden Betrieben Breite Ausbildung des Berufsbildes, auch bei hoher Spezialisierung des Betriebes Höhere Flexibilität, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit der Auszubildenden Finanzielle Erleichterung, wenn zwei Betriebe sich einen Auszubildenden teilen Unterstützung durch BRAs Persönliche Beratung zur Ausgestaltung der Ausbildung und Wahl der Verbundform Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Verbundpartnern Unterstützung bei rechtlichen Fragen Übernahme von organisatorischen Aufgaben Umfassende Unterstützung der Ausbildung durch unser externes Ausbildungsmanagement

9 Ausbilden im Verbund – mögliche Kooperationsformen
Leitbetrieb mit Partnerbetrieb/en der Leitbetrieb schließt mit den Auszubildenden die Ausbildungsverträge und zahlt die Vergütung ist Ansprechpartner der Kammern, organisiert und plant die Ausbildung der Partnerbetrieb übernimmt aufgrund vertraglicher Vereinbarungen einzelne Ausbildungsabschnitte Ausbildungskonsortium Jeder am Verbund beteiligte Betrieb ist ein „Stammbetrieb“, der eigene Ausbildungsverträge abschließt Bestimmte Ausbildungsinhalte werden von den Partnern übernommen  Privatrechtliche Regelungen zwischen den Partnern

10 Fördermöglichkeiten Förderung zusätzlicher betrieblicher Ausbildungsstellen Voraussetzungen u.a.: Ausbildungsbetrieb hat bisher noch nicht ausgebildet oder beschäftigt zusätzlich Auszubildende Besetzung dieser Ausbildungsstellen durch Altbewerber oder Jugendliche mit höchstens Hauptschulabschluss Ausbildungsbeginn im Ausbildungsjahr 2004/2005 Klein- oder Mittelbetrieb der gewerblichen Wirtschaft Förderung in Höhe von 2.500,- € möglich Förderung der Verbundausbildung in Bayern Ausbildung findet in verschiedenen Betrieben statt und ist im Ausbildungsvertrag geregelt Schaffung zusätzlicher Ausbildungsverhältnisse durch den Verbund, d.h. mehr Ausbildungsplätze in den beteiligten Unternehmen als im Durchschnitt der letzten drei Jahre  Förderung bis max ,- € (bez. auf Ausbildungsvergütung und verbundbedingter Ausgaben) Voraussetzung: Beschäftigung von mehr Auszubildenden als im Durchschnitt in den letzten drei Jahren beschäftigt waren.

11 Ausbildungsberufe in IT-Unternehmen
IT-spezifische Berufe IT-System-Elektroniker/Elektronikerin Fachinformatiker/-in mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung Fachinformatiker/-in mit Fachrichtung Systemintegration IT-System-Kaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Ausbildungsdauer: 3 Jahre Alle Berufe verfügen über die gemeinsame Kernqualifikation sowie einer jeweils weiterführenden Spezialisierung Ausbildung im dualen System Sonstige Berufe Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

12 IT-System-Elektroniker/in
Kernqualifikation Der Ausbildungsbetrieb Geschäfts- und Leistungsprozesse Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken IT-Produkte und Märkte Herstellen und Betreuen von Systemlösungen Fachqualifikation Fachaufgaben einzelner Einsatzgebiete: Computersystem, Festnetze, Funknetze, Endgeräte, Sicherheitssysteme Systemtechnik Installation Serviceleistungen Instandhaltung Kosten der Ausbildung: 659, 698, 759

13 Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung
Kernqualifikation Der Ausbildungsbetrieb Geschäfts- und Leistungsprozesse Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken IT-Produkte und Märkte Fachqualifikation Fachaufgaben einzelner Einsatzgebiete: kaufm. Systeme, techn. Systeme, Expertensysteme, Math.-wiss. Systeme, Multimedia-Systeme IT-Systeme, Datenbanken Kundenspezifische Anwendungslösungen Kosten der Ausbildung: 648, 698, 759

14 Fachinformatiker/in – Systemintegration
Kernqualifikation Der Ausbildungsbetrieb Geschäfts- und Leistungsprozesse Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken IT-Produkte und Märkte Fachqualifikation Fachaufgaben einzelner Einsatzgebiete: Rechenzentren, Netzwerke, Client/Server, Festnetze, Funknetze Systemintegration Service Kosten der Ausbildung: 648, 698, 759

15 IT-System-Kaufmann/Kauffrau
Kernqualifikation Der Ausbildungsbetrieb Geschäfts- und Leistungsprozesse Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken IT-Produkte und Märkte Fachqualifikation Fachaufgaben einzelner Einsatzgebiete: Branchensysteme, Standardsysteme, technische Anwendungen, kaufmännische Anwendungen, Lernsysteme Marketing Vertrieb Kundenspezifische Systemlösungen Auftragsbearbeitung Kosten der Ausbildung: 659, 698, 759

16 Informatikkaufmann/kauffrau
Kernqualifikation Der Ausbildungsbetrieb Geschäfts- und Leistungsprozesse Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken IT-Produkte und Märkte Fachqualifikation Branchenspezifische Leistungen: Industrie, Handel, Banken, Versicherungen, Krankenhaus Rahmenbedingungen für den Einsatz von Informations- und Telekommunikationstechnik Projektplanung und –durchführung Beschaffen und Bereitstellen von Systemen Benutzerberatung und –unterstützung Kosten der Ausbildung: 648, 698, 745

17 Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
Aufgaben und Tätigkeiten im Überblick Textgestaltung und Kommunikationsübermittlung Erstellen von Statistiken, Dateien und Karteien mit Hilfe modernster Büroorganisations- und kommunikationsmittel Führen von Terminkalendern und Urlaubslisten Vorbereitung von Reisen und Besprechungen Postein- und –ausgang, Kundenbetreuung Allgem. Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit Assistenz bei Verkaufsgesprächen, Tagungen und Seminaren Kosten der Ausbildung: 620€, 679€, 745€

18 Ansprechpartner im bfz
Matthias Witt Projektleiter 09 51 / Wolfgang Reisky Franziska Lang 09 51 / /